What is the translation of " PERFORMANCE AT WORK " in Hungarian?

• a munkahelyi teljesítmény
• teljesítmény a munkahelyen
• a munkahelyi teljesítményhez

Examples of using Performance at work in English and their translations into Hungarian

Absence or poor performance at work.
Munkából való kiesés vagy rossz teljesítmény a munkahelyen.

Person's performance at work, economic situation, health, personal.
Különösen a munkahelyi teljesítményhez, gazdasági helyzethez, egészségi állapothoz, személyes.

It will bring about better performance at work.
Mindez jobb munkahelyi teljesítményt eredményez.

Women's performance at work is affected by room temperature.
A nők teljesítményét a munkában jelentősen meghatározza, hogy milyen az iroda hőmérséklete.

Personal issues can easily affect performance at work.
A magánéleti problémák befolyásolhatják a munkahelyi teljesítményt.

That individual's performance at work, economic situation, health, personal.
Különösen a munkahelyi teljesítményhez, gazdasági helyzethez, egészségi állapothoz, személyes.

This will impact on your everyday rhythm, including your performance at work.
Ez hatással lesz a mindennapi ritmusodra, ideértve a munkahelyi teljesítményedet is.

Besides making you miserable, hay fever can affect your performance at work or school and generally interfere with your life.
Amellett, hogy te szerencsétlen, szénanátha is befolyásolhatja a munkahelyi teljesítmény, vagy iskolába, és általában zavarja az életét.

For the manager as coach, this means working with people to improve their performance at work.
A menedzser és a coach számára ez azt jelenti, hogy az emberekkel való együttműködésük célja a munkahelyi teljesítmény növelése.

L Do you notice increased moodiness, poor judgement and poor performance at work, school or while driving?
L Észrevetted a megnövekedett hangulatot, rossz ítéletet és rossz teljesítményt a munkahelyen, az iskolában vagy vezetés közben?

To provide a framework that will enable the course participants to translate their existing specialist knowledge and enhance and consolidate their performance at work.
A kurzus résztvevői az összeállított tananyag segítségével angol nyelven elmélyíthetik már meglévő szakmai tudásukat és fokozhatják teljesítményüket a munkahelyükön.

The participants in the study admitted that“bad hair days” or“fat days” impacted on their performance at work, and 6% even admitted to even phoning in sick as a result.
Minden megkérdezett beszámolt arról, hogy volt már„rossz frizura napja” vagy„kövér napja”, ami hatással volt a munkahelyi teljesítményére, míg 6 százalék azt is elismerte, hogy még ahhoz is beteg volt, hogy a telefont felvegye.

Today a lot of people are looking to natural and safe relaxants because people want to replace mind-numbing prescription drugs that often affect their performance at work.
Ma egy csomó ember keres, hogy természetes és biztonságos izomrelaxánsok mert emberek szeretné cserélni agyzsibbasztó receptre kapható gyógyszerek, amelyek gyakran befolyásolják a munkahelyi teljesítmény.

Such processing includes‘profiling' that consists of any form of automated processing of personal data evaluating the personal aspects relating to a natural person, in particular to analyse or predict aspects concerning the data subject's performance at work, economic situation, health, personal preferences or interests, reliability or behaviour, location or movements, where it produces legal effects concerning him or her or similarly significantly affects him or her.
Ilyen adatkezelésnek minősül a„profilalkotás” is, vagyis a természetes személyekre vonatkozó személyes jellemzők bármilyen automatizált személyes adatok kezelése keretében történő kiértékelése, különösen az érintett munkahelyi teljesítményére, gazdasági helyzetére, egészségi állapotára, személyes preferenciáira vagy érdeklődési körökre, megbízhatóságra vagy viselkedésre, tartózkodási helyére vagy mozgására vonatkozó jellemzők elemzésére és előrejelzésére, ha az az érintettre nézve joghatással jár vagy őt hasonlóan jelentős mértékben érinti.

They may feel like they are not good enough for the other person to keep accepting them as their partner and generalize this thought into other areas that are susceptible to evaluation, such as their performance at work.
Úgy érezhetik, hogy nem elég jóak ahhoz, hogy a másik személy továbbra is elfogadja őket párként, és általánosítsa ezt a gondolkodást más, az értékelésre alkalmas területekre, mint például a munkahelyi teljesítményre….

Profiling means any form of automated processing of personal data consisting of the use of personal data to evaluate certain personal aspects relating to a natural person, in particular to analyse or predict aspects concerning that natural person's performance at work, economic situation, health, personal preferences, interests, reliability, behaviour, location or movements.
A profilalkotás a személyes adatok bármely olyan automatizált feldolgozása, amely a személyes adatok bizonyos természetes vonatkozású személyes szempontok, különösen a munkahelyi teljesítmény, a gazdasági helyzet, az egészség, a személyes Elemezni vagy megjósolni a természetes személy preferenciáit, érdekeit, megbízhatóságát, viselkedését, tartózkodását vagy áttelepítését.

Talk with your doctor if you're concerned that frequent, heavy drinking may lead to serious alcohol withdrawal, or when regular hangovers affect your quality of life, including your personal relationships or your performance at work.
Beszéljen orvosával, ha aggódik, hogy a gyakori, nagy mértékű alkoholfogyasztás vezethet súlyos alkohol elvonási, vagy ha a rendszeres másnaposságot befolyásolja az életminőséget, beleértve a személyes kapcsolatok, vagy a munkahelyi teljesítmény.

Profiling means any form of automated processing of personal data consisting of the use of personal data to evaluate certain personal aspects relating to a natural person, in particular to analyze or predict aspects concerning that natural person's performance at work, economic situation, health, personal preferences, interests, reliability, behavior, location or movements.
A profilolás a személyes adatoknak a természetes személyre vonatkozó egyes személyes szempontok értékelésére szolgáló személyes adatok felhasználását magában foglaló személyes adatok automatizált feldolgozását jelenti, különösen a természetes személy munkahelyi teljesítményére, gazdasági helyzetére, egészségére, személyes preferenciáira vonatkozó szempontok elemzésére vagy megjósolására, érdekek, megbízhatóság, viselkedés, helyszín vagy mozgások.

Their difficult financial situation affects them in a variety of areas, such as their health(risk of depression and suicide), social and emotional ties(isolation, domestic violence, divorce), self-esteem(despondency, alcoholism) and performance at work.
Nehéz pénzügyi helyzetük számos területen van rájuk kedvezőtlen hatással, így például az egészség(depresszió és öngyilkosság kockázata), a szociális és érzelmi kapcsolatok(elszigeteltség, családon belüli erőszak, válás), az önbecsülés(reményvesztettség, alkoholizmus) és a munkahelyi teljesítmény terén.

Profiling means any form of automated processing of personal data consisting of the use of personal data to evaluate certain personal aspects relating to a natural person, in particular to analyse or predict aspects concerning that natural person's performance at work, economic situation, health, personal preferences, interests, reliability, behaviour, location or movements.
A profilkészítés a személyes adatok automatizált feldolgozásának bármely fajtája, ami azt jelenti, hogy a természetes személyre vonatkozó személyes adatokat meghatározott személyes szempontok céljára értékelik, különösen azért, hogy az adott természetes személy munkahelyi teljesítményét, gazdasági helyzetét, egészségét, személyes preferenciáit, érdekeit, megbízhatóságát, viselkedését, tartózkodási helyét vagy helyváltoztatását elemezzék, ill. prognosztizálják.

With respect to the effectiveness of the institutions in delivering results, the Evaluator finds a high degree of satisfaction among former students and trainees, who indicated that the time spent at the institutions greatly enhanced their understanding of European law or policy(as well as their language skills), and that this tended to boost their job prospects and/or led to increased individual performance at work.
Az intézmények által elért eredmények hatékonyságát illetően az értékelő úgy ítéli meg, hogy a volt diákok és gyakornokok körében nagyfokú megelégedettség tapasztalható, egyrészt mert úgy találják, hogy az intézményben eltöltött idő hozzásegítette őket az EU-jog és -politika jobb megértéséhez(és nyelvtudásuk javításához), másrészt mert ez fellendítette munkakilátásaikat és/vagy egyéni munkateljesítményük növekedéséhez vezetett.

Profiling Profiling means any form of automated processing of personal data consisting of the use of personal data to evaluate certain personal aspects relating to a natural person, in particular to analyse or predict aspects concerning that natural person's performance at work, economic situation, health, personal preferences, interests, reliability, behaviour, location or movements.
A profilozás a személyes adatok automatizált feldolgozásának bármilyen formáját jelenti, amely magában foglalja a személyes adatok felhasználását a természetes személyre vonatkozó egyes személyes szempontok értékelésére, különös tekintettel a természetes személy munkahelyi teljesítményére, gazdasági helyzetére, egészségére, személyes preferenciáira vonatkozó szempontok elemzésére vagy előrejelzésére., érdekek, megbízhatóság, viselkedés, hely vagy mozgások.

A survey of hearing aid users found that 71% of users believe they should have got their hearing aids sooner, because getting a hearing aid improved their social life, mental and emotional health, and performance at work- among other things.
Hallókészülék felhasználók körében végzett kutatás alapján a megkérdezettek 71%-a gondolja úgy, hogy korábban kellett volna elkezdeniük a hallókészülék viselését, mert jelentős hatása volt többek között társasági életükre, mentális és lelki egészségükre, és a munkahelyi teljesítményükre.

Profiling means any form of automated processing of personal data consisting of the use of personal data to evaluate certain personal aspects relating to a natural person, in particular to analyze or predict aspects concerning that natural person's performance at work, economic situation, health, personal preferences, interests, reliability, behavior, location or movements.
Profilalkotás GDPR: személyes adatok automatizált kezelésének bármely olyan formája, amelynek során a személyes adatokat valamely természetes személyhez fűződő bizonyos személyes jellemzők értékelésére, különösen a munkahelyi teljesítményhez, gazdasági helyzethez, egészségi állapothoz, személyes preferenciákhoz, érdeklődéshez, megbízhatósághoz, viselkedéshez, tartózkodási helyhez vagy mozgáshoz kapcsolódó jellemzők elemzésére vagy előrejelzésére használják.

Every natural person shall have the right not to be subject to a measure which produces legal effects concerning this natural person or significantly affects this natural person, and which is based solely on automated processing intended to evaluate certain personal aspects relating to this natural person or to analyse or predict in particular the natural person's performance at work, economic situation, location, health, personal preferences, reliability or behaviour.
Minden természetes személynek joga van ahhoz, hogy ne terjedhessen ki rá olyan intézkedés hatálya, amely e természetes személyre nézve jogi hatással járna, vagy őt jelentős mértékben érintené, és amely kizárólag automatizált feldolgozáson alapul, és amelynek célja a természetes személyre vonatkozó egyes személyes szempontok értékelése, vagy különösen a természetes személy munkahelyi teljesítményének, gazdasági helyzetének, tartózkodási helyének, egészségének, személyes igényeinek, megbízhatóságának vagy viselkedésének elemzése vagy előrejelzése.

Profiling means any form of automated processing of personal data consisting of the use of personal data to evaluate certain personal aspects relating to a natural person, in particular to analyse or predict aspects concerning that natural person's performance at work, economic situation, health, personal preferences, interests, reliability, behaviour, location or movements.
A jellemzés a személyes adatok minden olyan automatizált feldolgozását jelenti, amelynek során ezeket a személyes adatokat arra használják, hogy bizonyos, egy természetes személyre vonatkozó személyes aspektusokat kiértékeljenek elsősorban azért, hogy ezen természetes személy munkateljesítményére, gazdasági helyzetére, egészségére, személyes ízlésére, érdeklődésére, megbízhatóságára, viselkedésére, tartózkodási helyére vagy utazásaira vonatkozó aspektusait elemezzék vagy megjósolják.

Profiling means any form of automated processing of personal data consisting of the use of personal data to evaluate certain personal aspects relating to a natural person, in particular to analyse or predict aspects concerning that natural person's performance at work, economic situation, health, personal preferences, interests, reliability, behaviour, location or movements.
A profilalkotás a személyes adatok bármely olyan automatizált feldolgozása, amely abból áll, hogy a személyes adatokat a személyre jellemző bizonyos személyes szempontok alapján elemzik vagy igyekeznek előre vetíteni, ilyenek pl. a munkahelyi teljesítmény, a gazdasági helyzet, az egészség, a személyes érdeklődés, vagy preferenciák, a megbízhatóság, a viselkedés, a tartózkodási hely és annak megváltozása.

According to the GDPR, profiling is any form of automated personal data processing that involves the use of personal data for evaluation of personal aspects of a natural person, in particular for analysis or prognosis of the aspects related to this natural person's performance at work, their financial situation, health, personal preferences, interests, credibility, behaviour, location and movement;
A RODO szerint profilalkotáson a személyes adatok automatizált kezelésének bármely olyan formáját kell érteni, amelynek során az említett adatokat valamely természetes személyhez fűződő bizonyos személyes jellemzők értékelésére, különösen a munkahelyi teljesítményhez, anyagi helyzethez, egészséghez, személyes preferenciákhoz vagy érdeklődéshez, megbízhatósághoz, magatartáshoz, tartózkodási helyhez vagy mozgáshoz kapcsolódó jellemzők elemzésére vagy előrejelzésére használják.