What is the translation of " LEARN HOW TO DELEGATE " in Indonesian?

• pelajari cara mendelegasikan
• belajar mendelegasikan

Examples of using Learn how to delegate in English and their translations into Indonesian

Learn how to delegate.
Tahu Cara Mendelegasikan.

You have got to learn how to delegate.
Anda harus belajar bagaimana untuk mendelegasikan.

Learn how to delegate work.
Belajar bagaimana mendelegasikan pekerjaan.

To create growth, you must learn how to delegate effectively.
Tetapi untuk tumbuh, Anda perlu belajar mendelegasikan tugas secara efektif.

You learn how to delegate effectively.
Mempelajari cara mendelegasikan dengan efektif.

You can't do it all yourself: Learn how to delegate.
Anda juga tidak dapat melakukan semuanya sendiri. untuk itu belajarlah bagaimana cara mendelegasikan suatu pekerjaan.

Lastly, learn how to delegate.
Dan pada akhirnya, belajar bagaimana cara mendelegasikan.

Delegate: The most successful time managers are those that learn how to delegate properly.
Delegasi- Manajer waktu paling sukses adalah mereka yang belajar mendelegasikan dengan benar.

Finally, learn how to delegate.
Dan pada akhirnya, belajar bagaimana cara mendelegasikan.

As your company begins to take off and grow, one of the most important skills you can master is to learn how to delegate.
Ketika perusahaan Anda mulai lepas landas dan tumbuh, salah satu keterampilan paling penting yang dapat Anda kuasai adalah belajar bagaimana mendelegasikannya.

You learn how to delegate effectively.
Pelajarilah cara mendelegasikan secara effektif.

In new- school thinking, however, the correct statement should be,‘‘If you want the job done properly, you have to learn how to delegate it properly to others so that they can complete it to the appropriate standard.''.
Namun, dalam cara berpikir masa kini, pernyataan yang benar adalah" Jika Anda ingin pekerjaan dilakukan dengan benar, Anda harus belajar mendelegasikannya secara tepat kepada orang lain sehingga mereka dapat melakukannya dalam standar yang benar." t/ N.

Learn how to delegate and avoid micromanaging.
Pelajari cara mendelegasikan dan menghindari manajemen mikro.

The clients I work with generally understand the value of a team and are ready to learn how to delegate, but find it challenging to let go of their quest for perfection, find quality team members and commit to creating a team that can thrive, even without them being hands-on.
Klien yang bekerja dengan saya umumnya memahami nilai sebuah tim dan siap untuk belajar bagaimana mendelegasikannya, namun merasa sulit untuk melepaskannya. dari pencarian mereka akan kesempurnaan, carilah anggota tim yang berkualitas dan berkomitmen untuk menciptakan tim yang bisa berkembang, bahkan tanpa mereka menjadi tangan-on.

Learn how to delegate and focus on supporting your employees.
Cari tahu cara mendelegasikan dan fokus membantu karyawan Anda.

When you become a manager, though, you have to learn how to delegate responsibilities, give performance reviews, and have boundaries with the people under you.".
Namun, saat Anda menjadi manajer, Anda harus belajar mendelegasikan tanggung jawab, mengulas kinerja, dan menerapkan batasan dengan bawahan.".

Learn how to delegate and focus on supporting your employees.
Pelajari cara mendelegasikan dan fokus untuk mendukung karyawan Anda.

My clients understand the value of a team and are ready to learn how to delegate, but find it challenging to let go of their quest for perfection, find quality team members and commit to creating a team that can thrive, even without them being hands-on.".
Klien saya memahami nilai sebuah tim dan siap untuk belajar bagaimana mendelegasikannya, namun merasa sulit untuk melepaskan pencarian mereka untuk kesempurnaan., temukan anggota tim yang berkualitas dan berkomitmen untuk menciptakan tim yang bisa berkembang, bahkan tanpa mereka menjadi tangan-on.".

Learn how to delegate nonessential activities for your staff.
Cari tahu cara mendelegasikan kegiatan yang tidak perlu kepada karyawan Anda.

We need to learn how to delegate tasks, as well as prioritize activities.
Kita perlu mempelajari cara memprioritaskan pekerjaan dan mendelegasikan tugas.

Learn how to delegate and how to say"no" without feeling guilty.
Pelajari cara untuk mendelegasikan dan bagaimana untuk mengatakan" tidak" tanpa merasa bersalah.

Dyslexics learn how to delegate tasks early(getting other people to do their homework, for example).
Dyslexic awal belajar mendelegasikan tugas( misalnya, memaksa orang lain untuk melakukan pekerjaan rumah mereka di sekolah).

When you learn how to delegate effectively with a few staff members, you will soon be given more people to delegate to, plus greater responsibilities.
Ketika Anda sudah mempelajari cara mendelegasikan tugas secara efektif kepada beberapa anggota staf, Anda akan diberi lebih banyak orang untuk menerima delegasi tugas dari Anda.

Learning how to delegate is important aspect of good time management.
Belajar mendelegasikan adalah aspek penting dari manajemen waktu yang baik.

Learning how to delegate is important for real time management.
Belajar mendelegasikan adalah penting untuk manajemen waktu nyata.

Eventually, I learned how to delegate.
Dan pada akhirnya, belajar bagaimana cara mendelegasikan.

The first step in learning how to delegate is to think through the job.
Langkah pertama dalam mempelajari cara mendelegasikan adalah memikirkan pekerjaan itu.

Learning how to delegate is not only about maximizing your own productivity and value; it is also about maximizing the productivity of your staff.
Mempelajari cara mendelegasikan tidak hanya tentang memaksimalkan produktivitas dan keuntungan Anda sendiri, tetapi juga tentang memaksimalkan produktivitas anggota tim Anda.

They have learned how to delegate effectively.
Mempelajari cara mendelegasikan dengan efektif.