What is the translation of " GENERAL PRINCIPLE OF EQUAL " in Romanian?

• principiul general al egalității de

Examples of using General principle of equal in English and their translations into Romanian

The Member States are also bound to observe the general principle of equal treatment and non-discrimination when they implement Community rules.
Respectarea principiului general al egalității și nediscriminării obligă statele membre și la punerea în aplicare a reglementărilor comunitare.

According to the Court, such treatment presupposes legislative choices, based on a weighing of the interests at issue and the¤xing in advance of precise and detailed rules, and cannot be inferred from the general principle of equal treatment.
Potrivit Curii, un asemenea tratament presupune opiuni de ordin legislativ, întemeiate pe o ponderare a intereselor în joc și pe stabilirea prealabilă a unor norme precise și detaliate, și nu poate dedus din principiul general al egalităii de tratament.

Such an(unlikely) arrangement would surely have been caught by the general principle of equal treatment that has always formed part of Community law.
O astfel de normă(puțin probabilă) ar fi intrat cu siguranță sub incidența principiului general al egalității de tratament, care a făcut dintotdeauna parte din dreptul comunitar.

Secondly, I think that the conclusions which the Court drew in Mangold from the existence of such a principle are consistent with the case-law it has progressively developed in regard to the general principle of equal treatment and non-discrimination.
În ceea ce privește, pe de altă parte, consecințele pe care Curtea le‑a dedus, în cuprinsul Hotărârii Mangold, citată anterior, din existența unui astfel de principiu, acestea ne par în acord cu jurisprudența dezvoltată progresiv cu privire la principiul general al egalității și nediscriminării.

Moreover the Court has on occasion recognised that the general principle of equal treatment can be applied horizontally when it is incorporated in a substantive Treaty article.
În plus, Curtea a recunoscut în anumite împrejurări că principiul general al egalității de tratament se poate aplica orizontal în cazul în care este înscris într-o prevedere de drept material din tratat.

For that reason, the lawfulness of such rules are conditional, from that date, upon their compliance with the general principles and fundamental rights whose observance the Court ensures and within which the general principle of equal treatment and non-discrimination features prominently(Rodríguez Caballero, paragraphs 31 and 32).
Ca atare, cu începere de la data amintită, o astfel de reglementare trebuie să țină seama de principiile generale și de drepturile fundamentale a căror respectare o asigură Curtea, printre care se înscrie în special principiul general al egalității și nediscriminării(a se vedea Hotărârea Rodríguez Caballero, citată anterior, punctele 31 și 32).

In particular, although German employment law incorporates the general principle of equal treatment, the age-gap clause is based on a fair reason, namely the limitation of risks assumed by voluntary pension schemes and the aim to make those risks more quantifiable.
În special, instanța consideră că, deși dreptul german al muncii recunoaște principiul general al egalității de tratament, clauza privind diferența de vârstă are la bază un temei echitabil, mai exact, dorința de a limita riscurile suportate de sistemele de pensii facultative și de a permite o evaluare mai precisă a acestor riscuri 10.

The reasoning developed by the Court in Mangold takes account of the various developments resulting from its case-law in order to ensure the effectiveness of the general principle of equal treatment independently of the expiry of the time-limit for transposing Directive 2000/78.
Raționamentul dezvoltat de Curte în Hotărârea Mangold, citată anterior, ia în considerare aceste diferite elemente care rezultă din jurisprudența sa pentru a garanta efectivitatea principiului general al egalității, independent de expirarea termenului de transpunere a Directivei 2000/78.

(76) Consequently, observance of the general principle of equal treatment, in particu- lar in respect of age, cannot as such be conditional upon the expiry of the period allowed the Member States for the transposition of a directive intended to lay down a general framework for combating discrimination on the grounds of age….
În consecință, respectarea principiului general al egalității de tratament, în special în ceea ce privește vârsta, nu poate, în sine, să depindă de expirarea unui termen acordat statelor membre pentru transpunerea unei directive menite să pună în aplicare un cadru general pentru combaterea discriminărilor pe motive de vârstă[…].

This includes ensuring procurement regulations(including concessions) are aligned with the acquis, based on the general principle of equal treatment, non-discrimination, proportionality and transparency, and are duly enforced.
Se analizează, printre altele, dacă reglementările privind atribuirea contractelor de achiziții publice(inclusiv concesiunile) sunt aliniate cu acquis-ul, dacă se bazează pe principiile generale ale egalității de tratament, nediscriminării, proporționalității și transparenței și dacă sunt aplicate în mod corespunzător.

The general principle of equal treatment thus applies in a situation where traders are all holders of VAT credits, seek to obtain repayment from the tax authorities and find that their claims for a refund are treated differently, irrespective of the competitive relationships which may exist between them.
Principiul general al egalității de tratament are astfel vocația de a se aplica întro situație în care operatorii economici sunt toți deținătorii unui credit de TVA, caută să obțină rambursarea acestuia de la autoritățile fiscale, iar cererile lor de rambursare sunt tratate în mod diferit, independent de raporturile de concurență susceptibile să existe între aceștia.

However, the referring court wonders whether the qualifications to the general principle of equal treatment that are enshrined in German employment law can survive in the light of the principle of non-.
Cu toate acestea, instanța de trimitere ridică problema dacă condițiile impuse pentru aplicarea principiului general al egalității de tratament instituite de dreptul german al muncii pot fi menținute din.

My analysis of this question would be the same if, contrary to what I have set out above, there were a specific principle of Community law prohibiting discrimination on grounds of age(rather than a general principle of equal treatment that includes equal treatment irrespective of age).
Analiza pe care am efectuat-o ar rămâne valabilă și în cazul în care, contrar celor pe care le-am expus mai sus, s-ar decide că există un principiu specific de drept comunitar care să interzică orice discriminare pe motiv de vârstă(mai curând decât un principiu general al egalității de tratament care să includă egalitatea de tratament indiferent de vârstă).

Given that the general principles are fundamental to the whole system of Community law, it then followed that‘observance of the general principle of equal treatment, in particular in respect of age,[could not] as such be conditional upon the expiry of the period allowed the Member States for the transposition of[Directive 2000/78]'.
Deoarece principiile generale sunt un element esențial al ansamblului sistemului dreptului comunitar, Curtea a dedus în continuare că„respectarea principiului general al egalității de tratament, în special în ceea ce privește vârsta, nu[putea], în sine, să depindă de expirarea unui termen acordat statelor membre pentru transpunerea[Directivei 2000/78]” 68.

That position, which is based largely on the specific nature of the directives intended to counteract discrimination and on the hierarchy of norms in the Community legal order, is that a directive which has been adopted to facilitate the implementation of the general principle of equal treatment and non-discrimination cannot reduce the scope of that principle..
Această poziție, care se întemeiază în mare parte pe specificul directivelor de luptă împotriva discriminărilor și pe ierarhia normelor în cadrul ordinii juridice comunitare, constă în a considera că o directivă care a fost adoptată pentru facilitarea punerii în aplicare a principiului general al egalității și nediscriminării nu poate restrânge domeniul de aplicare al acestuia.

(31) Consequently, the Court considered that observance of the general principle of equal treatment, in particular in respect of age, could not as such depend on the expiry of the period allowed the Member States for the transposition of a directive intended to lay down a general framework for combating discrimination on the grounds of age.
Curtea a apreciat, în consecință, că respectarea principiului general al egalității de tratament, în special pe motive de vârstă, nu putea, ca atare, să depindă de expirarea termenului acordat statelor membre pentru transpunerea unei directive destinate să instituie un cadru general pentru a lupta împotriva discriminărilor pe motive de vârstă(32).

The national court must, in principle, order the repayment in its entirety of the VAT payable to the trader who has suffered discrimination, in order to provide compensation for the infringement of the general principle of equal treatment, unless there are other ways of remedying that infringement under national law.
Instanța națională trebuie, în principiu, să dispună rambursarea integrală a TVA-ului datorat operatorului economic victimă a unei discriminări pentru a remedia încălcarea principiului general al egalității de tratament, cu excepția cazului în care, potrivit dreptului național, există alte căi care permit remedierea acestei încălcări.

Furthermore, the general principle of equal treatment, the infringement of which may be established, in matters relating to tax, by discrimination affecting traders who are not necessarily in competition with each other but are nevertheless in a similar situation in other respects, precludes discrimination between‘payment traders' and‘repayment traders', which is not objectively justified.
În plus, principiul general al egalității de tratament, a cărui încălcare poate fi caracterizată, în materie fiscală, prin discriminări care afectează operatorii economici care nu sunt în mod necesar concurenți, dar care se găsesc totuși întro situație comparabilă în alte privințe, se opune unei discriminări între„payment traders” și„repayment traders”, care nu este justificată în mod obiectiv.

From that point of view, it is not surprising that the prohibition of age discrimination, as a specific expression of the general principle of equal treatment and non-discrimination and as a fundamental right, should enjoy the eminent status of a general principle of Community law.
Din această perspectivă, nu este surprinzător că principiul nediscriminării pe motive de vârstă ca expresie specifică a principiului general al egalității și nediscriminării și ca drept fundamental, beneficiază de statutul privilegiat de principiu general al dreptului comunitar.

Consequently, in the absence of any objective justification, paragraphs A and B of Annex I to the general implementing provisions for the transitional measures applicable to staff employed by the Office for Infrastructure in Brussels in the day nurseries and kindergartens in Brussels, to which Article 7 of those same general implementing provisions refers, infringes the general principle of equal treatment.
În consecință, în lipsa oricărei justificări obiective, punctele A și B din anexa I la Dispozițiile generale de punere în aplicare referitoare la măsurile tranzitorii aplicabile agenților angajați de Oficiul Infrastructurilor din Bruxelles în creșele și grădinițele din Bruxelles, la care face trimitere articolul 7 din aceste Dispoziții generale de punere în aplicare, nu respectă principiul general al egalității de tratament.

There is no higher principle of Community law guaranteeing Community pensioners‘equal treatment in terms of purchasing power', but a general principle of equal treatment and non‑discrimination which it was for the legislature to implement using the method and means it deemed most appropriate.
Nu există un principiu superior de drept comunitar„al egalității de tratament în termeni de putere de cumpărare” a pensiilor comunitare, ci un principiu general al egalității de tratament și al nediscriminării, pe care legiuitorul comunitar este competent să îl pună în aplicare prin modalitatea și prin mijloacele pe care le consideră cele mai potrivite.

However, the referring court considers that it is incompatible with the general principle of equal treatment enshrined in Article 20 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union for discounts for private health insurance companies not to reduce the taxable amount, unlike discounts in connection with statutory health insurance, even though the pharmaceutical company is encumbered in the same way by both discounts.
Cu toate acestea, instanța de trimitere apreciază că nu este conform principiului general al egalității de tratament prevăzut la articolul 20 din Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene faptul că, spre deosebire de reducerile din sectorul asigurărilor obligatorii de sănătate, reducerile acordate în favoarea întreprinderilor de asigurări private de sănătate nu conduc la reducerea bazei de impozitare, deși cheltuiala cauzată de cele două reduceri întreprinderii farmaceutice este aceeași.

It follows from the foregoing that the Commission correctly considers criterion 5, whose wording expressly refers to the concept of discrimination, to be the specific application of the general principle of equal treatment in the context of implementation by the Member States of Directive 2003/87 and, more specifically, in the context of the allocation of allowances effected on the basis of the NAPs.
Rezultă din cele ce precedă că în mod corect Comisia consideră criteriul 5, al cărui text face trimitere în mod expres la noțiunea de discriminare, ca reprezentând aplicarea specifică a principiului general al egalității de tratament în cadrul punerii în aplicare de către statele membre a Directivei 2003/87 și, mai exact, în cadrul alocării de cote efectuate în temeiul PNA.

The prohibition of discrimination under Clause 4(1) of the Framework Agreement expresses the general principle of equal treatment and nondiscrimination and is intended to protect employees from being treated less favourably- with regard to their employment conditions- on the grounds of their status as fixedterm workers by comparison with comparable permanent workers.
Interdicția discriminării prevăzută de clauza 4 punctul 1 din acordulcadru reprezintă expresia principiului general al egalității de tratament și a principiului nediscriminării și trebuie să ofere lucrătorilor, în calitate de lucrători cu contract pe durată determinată, protecție împotriva unui tratament mai puțin favorabil, din perspectiva condițiilor de încadrare, decât cel acordat lucrătorilor cu contract pe durată nedeterminată comparabili.

However, although infringement of the principle of fiscal neutrality may be envisaged only as between competing traders, as has been pointed out in paragraph 47 of this judgment, infringement of the general principle of equal treatment may be established, in matters relating to tax, by other kinds of discrimination which affect traders who are not necessarily in competition with each other but who are nevertheless in a similar situation in other respects.
Cu toate acestea, deși nerespectarea principiului neutralității fiscale nu poate fi avută în vedere decât între operatorii economici concurenți, după cum sa amintit la punctul 47 din prezenta hotărâre, încălcarea principiului general al egalității de tratament poate fi caracterizată, în materie fiscală, prin alte tipuri de discriminări, care afectează operatori economici care nu sunt în mod necesar concurenți, dar se găsesc totuși întro situație comparabilă în alte privințe.

Criterion 5, whose wording expressly refers to the concept of discrimination, is the specific application of the general principle of equal treatment in the context of implementation by the Member States of Directive 2003/87 establishing a scheme for greenhouse gas emission allowance trading within the Community and amending Directive 96/61 and, more specifically, in the context of the allocation of allowances effected on the basis of national allocation plans.
Criteriul 5, al cărui text face trimitere în mod expres la noțiunea de discriminare, reprezintă aplicarea specifică a principiului general al egalității de tratament în cadrul punerii în practică de către statele membre a Directivei 2003/87 de stabilire a unui sistem de comercializare a cotelor de emisie de gaze cu efect de seră în cadrul Comunității și de modificare a Directivei 96/61 și, mai exact, în cadrul alocării de cote efectuate în temeiul planurilor naționale de alocare a cotelor.