HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT Meaning in Thai - translations and usage examples

• การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
• การพัฒนาทรัพยากรบุคคล
• พัฒนาบุคลากร

Examples of using Human resource development in English and their translations into Thai

Human resource development.
การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

Training and human resource development.
ด้านการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร

Human resource development theory.
ทฤษฎีการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

Human Resource: To stand for willing company's human Resource development to gained more ability, to encourage the workmanship by fully efficiency.
บุคลากรตั้งมั่นที่จะพัฒนาบุคลากรของบริษัทฯให้มีความชำนาญส่งเสริมให้พัฒนาทักษะอย่างเต็มประสิทธิภาพ

Human resource development, award system, etc.
การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ระบบการให้รางวัลและอื่น

In order to build a strong foundation for sustainable growth, C.P. Retailing and Marketing had invested in establishment of branch factories and human resource development”.
เพื่อเป็นการวางรากฐานในการเติบโตอย่างมั่นคงและยั่งยืนซี.พี. ค้าปลีกและการตลาดลงทุนสร้างโรงงานสาขาและลงทุนในการพัฒนาบุคลากร

And Human Resource Development.
และการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

This is to create the educational opportunities, which is an important foundation in human resource development and to improve the quality of youth's life.
เพื่อสร้างโอกาสทางการศึกษาซึ่งเป็นรากฐานสำคัญในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และเป็นการยกระดับคุณภาพชีวิตของเยาวชนซึ่งถือว่าเป็นอนาคตของจังหวัดอุดรธานี

That is, human resource development of local staff.
นั่นคือการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของเจ้าหน้าที่ท้องถิ่น

Also to enhance the cooperation between Nestlé Thailand and educational institutions to keep abreast of human resource development for future business needs.
นอกจากนั้นยังจะเป็นการส่งเสริมความร่วมมือระหว่างเนสท์เล่กับสถาบันการศึกษาเพื่อประโยชน์ในการพัฒนาทรัพยากรบุคลากรให้รองรับความต้องการทางธุรกิจในอนาคต

To promote human resource development์.
ส่งเสริมการพัฒนาทางด้านทรัพยากรมนุษย์

To maintain high standards in: Management of property including the systems of engineering, accounting and finance, off ice management, procurements, legal contracts and human resource development.
มีมาตรฐานทุกด้านดังนี้บริหารจัดการอาคารสถานที่ระบบวิศวกรรมระบบบัญชีการเงินธุรการการจัดซื้อจัดจ้างกฎหมายและนิติกรรมระบบคัดสรรฝึกอบรมพัฒนาบุคลากร

Human resource development plan and succession plan for CEO-1 and CEO-2 level;
แผนการพัฒนาบุคลากรและแผนการสร้างผู้สืบทอดตำแหน่งในระดับCEO-1และCEO-2

Extensive law enforcement background with expertise in leadership, administration, human resource development, strategic planning, emergency management, and management reporting.
พื้นหลังที่กว้างขวางการบังคับใช้กฎหมายที่มีความเชี่ยวชาญในการเป็นผู้นำการบริหารการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์การวางแผนเชิงกลยุทธ์การจัดการเหตุฉุกเฉินและการรายงานการจัดการ

A human resource development consulting firm, Hit Contents Laboratory Inc. was founded.
บริษัทที่ปรึกษาและพัฒนาบุคลากรจำกัดก่อตั้งศูนย์วิจัยHitcontent

The six areas are: security, competitiveness enhancement, human resource development, social equality, green growth and rebalancing, and public sector development..
ยุทธศาสตร์ทั้ง6ด้านประกอบด้วยความมั่นคงการเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ความเสมอภาคทางสังคมการเติบโตที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมและการปรับสมดุลของสภาพแวดล้อมและการพัฒนาภาครัฐ

Human resource development is a matter of the organization, the supervisors and all employees as follows.
การพัฒนาทรัพยากรบุคคลเป็นเรื่องขององค์กรผู้บังคับบัญชาและพนักงานทุกคนดังนี้

As students will graduate in a business administration degree, the business and management courses are core elements of the senior year. Students will learn the theories and tools on how to manage a restaurant. This includes menu planning and food& beverage control, human resource development, restaurant system technology, and setting up and managing a restaurant business.
นักศึกษาจะสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาในสาขาการจัดการบริหารธุรกิจโดยหลักสูตรการบริหารธุรกิจและการจัดการเป็นองค์ประกอบหลักของปีการศึกษานี้นักศึกษาจะได้เรียนรู้ทฤษฎีและเครื่องมือต่างในการจัดการร้านอาหารซึ่งรวมถึงการวางแผนและการควบคุมเมนูอาหารและเครื่องดื่มการจัดการและพัฒนาทรัพยากรบุคคลในอุตสาหกรรมบริการระบบเทคโนโลยีสำหรับการประกอบการร้านอาหารการเตรียมการและการจัดการธุรกิจ

Ph D Human Resource Development International Program Bhurapa University Victoria University.
ปริญญาเอการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์หลักสูตรภาษาอังกฤษBhurapaUniversityVictoriaUniversity

An overview of social enterprises in the UK shows they have a clear operation structure and they connect and cooperate systematically in the form of an ecosystem with support from the policy level in business, finance, human resource development, and social and cultural awareness. All these are necessary to initiate and drive social enterprises and the social enterprise sector at the national macro level.
ภาพรวมการพัฒนากิจการเพื่อสังคมในประเทศอังกฤษนับว่ามีโครงสร้างการดำเนินงานที่มีความชัดเจนและเรียกได้ว่าเชื่อมโยงประสานการทำงานร่วมกันเป็นระบบEcosystemโดยการสนับสนุนตั้งแต่ระดับนโยบายทางด้านธุรกิจการเงินการพัฒนาบุคลากรความรับรู้ทางสังคมและวัฒนธรรมล้วนมีความจำเป็นในการริเริ่มขับเคลื่อนกิจการเพื่อสังคมในรายกิจการและภาคส่วนกิจการเพื่อสังคมในระดับมหภาคของประเทศ

Enhance human resource development and create new entrepreneurs in digital technology and innovation.
ยกระดับการพัฒนากำลังคนและสร้างผู้ประกอบการใหม่ทางด้านเทคโนโลยีและนวัตกรรมดิจิทัล

After the successful in transferring business from Siam City Bank to Thanachart Bank, Thanachart Group has put a strong emphasis on building the solid foundation for strength in areas such as training, human resource development, branch renovation, improvement on IT as well as servicing and working process, to enhance its competitiveness, support future business growth, and better fulfill every need of customers under the strategy of Transformation to Strength and realizing synergies.
หลังจากประสบความสำเร็จในการรวมกิจการระหว่างธนาคารธนชาตและธนาคารนครหลวงไทยกลุ่มธนชาตได้มุ่งเน้นการวางรากฐานที่แข็งแกร่งอาทิการฝึกอบรมการพัฒนาบุคลากรการปรับปรุงสาขาการปรับโครงสร้างระบบเทคโนโลยีสารสนเทศกระบวนการให้บริการและการทำงานเพื่อเพิ่มศักยภาพในการแข่งขันรองรับการเจริญเติบโตในอนาคตและพร้อมตอบสนองทุกความต้องการของลูกค้าได้มากยิ่งขึ้นภายใต้กลยุทธ์การเปลี่ยนแปลงมุ่งสู่ความแข็งแกร่งTransformationtoStrength และการประสานประโยชน์ร่วมกันRealizingSynergies

The human resource development strategy to become the world hub for R&D proves to have significant economic outcomes.
กลยุทธ์การพัฒนาบุคลากรเพื่อเป็นศูนย์กลางด้านR&Dของโลกนับว่าได้ผลทางเศรษฐกิจอย่างชัดเจน

For succession plan for other executive positions, the Company hired a consulting firm with expertise to help developing career path of individual position. This covers the competency model which has been developed in systematic manner, covering analysis of competency and expected qualifications of different positions. The guideline will support human resource development and nomination of qualified persons to be promoted, demoted, retired, and transferred and to prepare the Company's personnel for current and future business expansion.
สำหรับแผนสืบทอดตำแหน่งผู้บริหารในระดับอื่นๆบริษัทได้ใช้บริษัทที่ปรึกษาที่มีความเชี่ยวชาญมาร่วมดำเนินการพัฒนาระบบเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพCareerPath ในทุกตำแหน่งงานซึ่งครอบคลุมการพัฒนาระบบสมรรถนะความสามารถCompetencyModelโดยได้มีการพัฒนาขึ้นอย่างเป็นระบบตั้งแต่กระบวนการวิเคราะห์สมรรถนะCompetency และคุณสมบัติที่คาดหวังสำหรับตำแหน่งต่างๆเพื่อทำการพัฒนาบุคลากรและสรรหาผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมและสอดคล้องกับการพิจารณาเลื่อนปลดย้ายและการเตรียมบุคลากรให้พร้อมรองรับการขยายงานของบริษัททั้งในปัจจุบันและอนาคต

Being a leader in driving human resource development and the application of IoT and AI in the ASEAN region.
เป็นผู้นำในการขับเคลื่อนการพัฒนากำลังคนและการประยุกต์ใช้IoTและAIในระดับภูมิภาคอาเซียน

Human resource development by setting up the policy of staff development to increase knowledge and potential for efficient working.
การพัฒนาทรัพยากรบุคคลโดยกำหนดนโยบายการพัฒนาพนักงานเพื่อเพิ่มพูนความรู้และศักยภาพในการทำงานให้มีประสิทธิภาพเพิ่มขึ้นรวมทั้ง

Responsible for personnel policy, human resource development, education and training, labor relations, implementation and review.
รับผิดชอบนโยบายด้านบุคลากรการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์การศึกษาและการฝึกอบรมแรงงานสัมพันธ์การดำเนินงานและการทบทวน

Human resource development Business Manner, stratified training, and language training designed for business and the service industry.
การพัฒนาทรัพยากรบุคคลการฝึกอบรมหลักสูตรมารยาททางธุรกิจ, stratifiedtraining, การอบรมด้านภาษาเพื่อใช้สำหรับธุรกิจทั่วไปและธุรกิจการบริการ

Maxpower sets up the human resource development strategy scientifically to ensure the company's stable growth.
Maxpowerกำหนดกลยุทธ์การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์อย่างเป็นระบบเพื่อให้มั่นใจว่าบริษัทมีการเติบโตอย่างมั่นคง

Human resource development in 2012 focused on promoting core value and building corporate culture, capability development, as well as development of production capacity increase and operational safety, which can be summarized as follows.
การพัฒนาบุคลากรปี2555มุ่งเน้นในการพัฒนาส่งเสริมค่านิยมองค์กรและสร้างวัฒนาธรรมองค์กรการพัฒนาศักยภาพบุคลากรรวมทั้งการพัฒนาด้านการเพิ่มผลผลิตและความปลอดภัยในการทำงานสรุปสาระสำคัญได้ดังนี้