PERFORMANCE MANAGEMENT Meaning in Thai - translations and usage examples

• การจัดการประสิทธิภาพ
• การบริหารผลงาน

Examples of using Performance management in English and their translations into Thai

Performance management system.
ระบบบริหารผลงาน

Applications Performance Management.
การจัดการประสิทธิภาพการใช้งาน

Performance Management Tutorial.
การสอนการจัดการประสิทธิภาพ

Fast, accurate performance management.
ถูกต้องฉับไวเสริมประสิทธิภาพการจัดการ

Performance Management Program.
โครงการจัดทำระบบการบริหารผลงาน

Lead indicators for performance management.
ตัวชี้วัดตะกั่วสำหรับการจัดการประสิทธิภาพ

Performance management in real-time.
รองรับการทำงานแบบReal-time

A new approach to Asset Performance Management.
แนวทางใหม่ในการบริหารจัดการประสิทธิภาพของสินทรัพย์

Performance management in real-time.
จัดการประสิทธิภาพการทำงานแบบเรียลไทม์

Campaigning to apply performance assessment into performance management.
การรณรงค์ให้นำระบบการประเมินผลไปใช้ในการบริหารผลงาน

Employee Performance Management.
การจัดการประสิทธิภาพพนักงาน

Employees, partners, and customers responsible for Avamar application integration and performance management.
พนักงานคู่ค้าและลูกค้าที่รับผิดชอบในการรวมแอพพลิเคชันแอพพลิเคชันและการจัดการประสิทธิภาพ

Performance management and reporting.
มีการจัดการและการรายงานผลการทำงาน

It consists of 4 key steps of the performance management process, namely.
จึงได้รับการออกแบบมาให้ครอบคลุมทั้ง4ขั้นตอนงานหลักในกระบวนการบริหารผลงานได้แก่

A good performance management system is therefore characterized by the following.
การบริหารผลงานที่ดีจึงควรมีคุณลักษณะดังนี้

PerformanceChampion*- a fully-integrated performance management system by Signature Solutions.
PerformanceChampion* -ระบบบริหารผลงานอย่างครบวงจรโดยSignatureSolutions

Performance Management: compliance of contractually agreed and delivered performances of the projects main targets.
บริหารการปฏิบัติงาน: ดำเนินงานตามสัญญาที่ได้ตกลงกันไว้และและส่งมอบโครงการตามเป้าหมาย

This course provides you with the knowledge necessary to expand your Avamar integration and performance management skills.
หลักสูตรนี้จะให้ความรู้ที่จำเป็นในการขยายการบูรณาการAvamarและทักษะการจัดการประสิทธิภาพของคุณ

Transparent performance management focused on well-defined KPIs.
การจัดการประสิทธิภาพที่โปร่งใสเน้นKPIที่กำหนดไว้อย่างเหมาะสม

Level 4- Team& Organizational Centricity includes factors like team building, mentoring, organizational performance management etc.
ระดับ4-ทีมและองค์กรศูนย์กลางรวมถึงปัจจัยต่างๆเช่นการสร้างทีมงานการให้คำปรึกษาการจัดการประสิทธิภาพขององค์กรเป็นต้น

You will explore performance management procedures and best practices.
คุณจะสำรวจขั้นตอนการจัดการประสิทธิภาพและแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด

Some of the functions of the Human Resources department are human resources planning, staffing for the company, training employees, performance management, labor relations, workplace safety.
บางส่วนของฟังก์ชั่นของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ที่มีการวางแผนทรัพยากรมนุษย์, พนักงานบริษัทพนักงานการฝึกอบรมการจัดการประสิทธิภาพการแรงงานสัมพันธ์ความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน

Look after you with our performance management system, bonus scheme and annual salary review.
เรามีระบบบริหารผลการปฏิบัติงานลการตอบแทนและการปรับเงินเดือนประจำปี

Annual performance-based bonus: It is the motivation and reward provided to an employee whose work achieves a setting target. The evaluation is classified into KPI(Key Performance Indicator) Evaluation for the employees and PMS(Performance Management System) Evaluation for the employees in the supervisory level and higher, subject to the Company's target, the division's target, and personal target.
โบนัสประจำปีตามผลการปฏิบัติงานเป็นการจูงใจและให้รางวัลพนักงานที่ปฏิบัติงานได้ตามเป้าหมายที่ตั้งไว้แบ่งเป็นการประเมินด้านKPI(KeyPerformanceIndicator)สำหรับพนักงานและการประเมินแบบPMS(PerformanceManagementSystem) สำหรับพนักงานระดับหัวหน้างานขึ้นไปประกอบด้วยเป้าหมายของบริษัท, เป้าหมายของแผนกและเป้าหมายส่วนบุคคล

This tutorial on performance management will be useful to all those readers who are in managerial roles.
การสอนเกี่ยวกับการจัดการประสิทธิภาพนี้จะเป็นประโยชน์ให้กับผู้อ่านทุกคนที่อยู่ในบทบาทการบริหารจัดการ

We have a high quality and experienced technical team and management personnel, who together working hard to create the best corporate brand and through constant implementation of performance management system, adjusting and optimization of organization structure and business process and enhance the company's competition ability.
เรามีทีมงานด้านเทคนิคและบุคลากรด้านการจัดการที่มีคุณภาพและมีประสบการณ์ซึ่งร่วมกันทำงานอย่างหนักเพื่อสร้างแบรนด์องค์กรที่ดีที่สุดและผ่านการดำเนินการตามระบบการจัดการประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่องการปรับและเพิ่มประสิทธิภาพของโครงสร้างองค์กรและกระบวนการทางธุรกิจ

Our performance management system supports us in recognizing your potential, evaluating your performance and continuously planning the development of your career with you.
ระบบการบริหารประสิทธิภาพของการทำงานของเรานั้นให้การสนับสนุนเราในการตระหนักถึงศักยภาพการทำงานการประเมินผลการปฏิบัติงานและการวางแผนการพัฒนาอาชีพของคุณอย่างต่อเนื่อง

Our employees are our greatest asset. With the aim of attracting and retaining the best people, we have recognized throughout our 50 years the need to invest in human resource development. To achieve this aim the Mali Group has placed emphasis on employee development plans, internal talent management, leadership development for managers and employee performance management.
พนักงานคือทรัพย์สินที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของเราจุดมุ่งหมายของเราคือการดึงดูดและรักษาคนที่ดีที่สุดไว้กับบริษัทฯโดยเราตระหนักถึงความจำเป็นในการลงทุนกับพัฒนาทรัพยากรบุคคลมาตลอด50ปีที่ผ่านมาและได้จัดทำแผนการพัฒนาพนักงานการจัดการทักษะความสามารถภายในองค์กรการพัฒนาความเป็นผู้นำสำหรับพนักงานระดับผู้จัดการรวมไปถึงการจัดการประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานเพื่อให้บรรลุจุดมุ่งหมายดังกล่าว

Recommended practices for Avamar performance management, including sizing client caches and recovering from server capacity issues.
แนวทางปฏิบัติที่แนะนำสำหรับการจัดการประสิทธิภาพAvamarรวมทั้งการปรับขนาดแคชของไคลเอ็นต์และการกู้คืนจากปัญหาด้านความจุของเซิร์ฟเวอร์

A year or two ago I spoke at an IoT event about the use of data from smart devices for monitoring not only operational performance of production systems but determining how the business as a whole is impacted when your production systems or other processes fail. It was essentially a story about asset performance management and enterprise business process management..
ในช่วงหนึ่งหรือสองปีที่ผ่านมาได้มีโอกาสไปพูดในงานไอโอทีงานหนึ่งซึ่งเกี่ยวข้องกับการใช้ข้อมูลจากอุปกรณ์อัจฉริยะที่ไม่เพียงเพื่อการตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงานของระบบการผลิตเท่านั้นแต่ยังเป็นช่วยพิจารณาความสำเร็จของธุรกิจโดยรวมด้วยว่าได้รับผลกระทบอย่างไรเมื่อระบบการผลิตหรือกระบวนการทำงานอื่นๆของคุณล้มเหลวสิ่งนี้เป็นเรื่องเกี่ยวกับการบริหารจัดการประสิทธิภาพของสินทรัพย์และการบริหารจัดการกระบวนการทางธุรกิจขององค์กรโดยตรง