What is the translation of " HARD AND SOFT SKILLS " in Vietnamese?

• kỹ năng cứng và mềm

Examples of using Hard and soft skills in English and their translations into Vietnamese

Find out more about the difference between hard and soft skills.
Tìm hiểu thêm về sự khác biệt giữa các kỹ năng cứng và mềm.

CIOs must employ several hard and soft skills to excel at this job.
CIO phải có một số kỹ năng cứng và mềm trong công việc chuyên môn này.

Let's start by identifying the difference between hard and soft skills.
Tìm hiểu thêm về sự khác biệt giữa các kỹ năng cứng và mềm.

Hard and soft skills, however, are both essential in the workplace.
Cả kỹ năng cứng và kỹ năng mềm đều quan trọng trong môi trường làm việc.

Review the job description and identify hard and soft skills.
Xem lại mô tả công việc và xác định các kỹ năng cứng và mềm.

They need both hard and soft skills to give them the edge in an extremely competitive field.
Họ cần cả hai kỹ năng cứng và mềm để cung cấp cho họ những lợi thế trong một lĩnh vực cực kỳ cạnh tranh.

The best candidates on the job market possess both hard and soft skills.
Các ứng viên tốt nhất trên thị trường việc làm là người sở hữu cả kỹ năng cứng và mềm.

After writing down both your hard and soft skills, determine your next steps.
Sau khi viết ra cả kỹ năng cứng và mềm của bạn, hãy xác định các bước tiếp theo của bạn.

In the qualifications section of your CV, you should aim to mention both hard and soft skills.
Trong phần trình độ chuyên môn của CV, bạn nên đề cập đến cả kỹ năng cứng và mềm.

Make a list of what hard and soft skills are needed for your different on-the-job training paths.
Lập danh sách những kỹ năng cứng và kỹ năng mềm cần thiết cho các loại on- the- job training khác nhau.

Review these comprehensive lists that include both hard and soft skills for each category.
Xem xét các danh sách toàn diện này bao gồm cả kỹ năng cứng và mềm cho từng danh mục.

They usually include both hard and soft skills and generally describe the type of personality who will fit into their organization.
Chúng thường bao gồm những kỹ năng cứng và mềm, đồng thường mô tả những loại tính cách người sẽ thích hợp với tổ chức của họ.

If we collectively want to keep our jobs we must change the way we look at hard and soft skills.
Nếu chúng ta muốn giữ công việc của mình, chúng ta phải thay đổi cách chúng ta nhìn vào các kỹ năng cứng và mềm.

This area of study will likely illuminate the necessary hard and soft skills to succeed in a career managing luxury brands.
Khu vực nghiên cứu này có khả năng sẽ chiếu sáng các kỹ năng cứng và mềm cần thiết để thành công trong sự nghiệp quản lý các thương hiệu cao cấp.

These survey results reflect the realities of today and the need to find a balance between learning hard and soft skills.
Những kết quả khảo sát này phản ánh thực tế hiện tại và cần thiết về vấn đề sự cân bằng giữa việc học các kỹ năng cứng và mềm.

It provides hard and soft skills required to turn students into innovative global management leaders in a wide range of sectors and careers.
Nó cung cấp các kỹ năng cứng và mềm cần thiết để biến học sinh thành các nhà lãnh đạo quản lý toàn cầu sáng tạo trong một loạt các lĩnh vực và nghề nghiệp.

It combines theory with practice, bridges academia and industry and integrates hard and soft skills.
Nó kết hợp lý thuyết với thực tiễn, các học viện cầu nối và ngành công nghiệp và tích hợp các kỹ năng cứng và mềm.

This means highlighting your hard and soft skills on your resume and cover letter, and also weaving in mentions of your skills during job interviews.
Điều này có nghĩa là làm nổi bật các kỹ năng cứng và mềm của bạn trên hồ sơ và thư giới thiệu của bạn, và cũng đề cập đến các kỹ năng của bạn trong các cuộc phỏng vấn xin việc.

Fundamental Elements: analytical approach to problem solving, innovation& futuristic technology, balance of hard and soft skills, close collaboration with companies.
Yếu tố cơ bản: Phương pháp phân tích để giải quyết vấn đề, đổi mới& Công nghệ của tương lai, Cán cân cứng, mềm và kỹ năng, Close hợp tác với các công ty.

Questions of appropriate style- when to use hard and soft skills- are equally relevant for men and women, and should not be clouded by traditional gender stereotypes.
Những vấn đề của phong cách thích hợp- khi sử dụng các kỹ năng cứng và mềm- đều có giá trị như nhau cho nam giới và phụ nữ trong lãnh đạo, và không nên bị vẩn đục bởi các định kiến giới tính xưa cũ.

This means, if you're going in for an administrative assistant interview, you should be prepared to answer equally wide-ranging and varied questions that cover both hard and soft skills.
Điều này có nghĩa, nếu bạn đang tham gia một cuộc phỏng vấn trợ lý hành chính, bạn nên chuẩn bị để trả lời các câu hỏi rộng và khác nhau bao gồm cả kỹ năng cứng và mềm.

To illustrate the importance of evaluating an entrepreneurial team with this balance between hard and soft skills in mind, let's look at the case of Emma, an investor at a venture capital firm.
Để minh họa cho tầm quan trọng của việc đánh giá nhóm thành viên khởi nghiệp với sự cân bằng giữa các kỹ năng cứng và kỹ năng mềm, Mole đưa ra trường hợp ví dụ của Emma, một nhà đầu tư của một công ty đầu tư mạo hiểm.

Young people should have equitable opportunities to acquire skills for work and life through formal, informal and non-formal education, both hard and soft skills.
Cơ hội công bằng cho thanh niên để có được các kỹ năng cho công việc và cuộc sống thông qua giáo dục chính quy, không chính thức và không chính quy, cả kỹ năng cứng và mềm;

In my experience, both hard and soft skills can be learned and refined in a formal setting(educational courses, training seminars, books or instructional videos) and through hands-on practice on the job.
Thực tế, cả hai kỹ năng cứng và mềm có thể được học và tinh luyện trong một môi trường chính thức( các khóa học về giáo dục, hội thảo đào tạo, sách hoặc video hướng dẫn) và thông qua thực hành trong công việc.

The programme balances quantitative and qualitative research, hands-on experience and direct contact with major corporations to ensure you have the hard and soft skills you need to excel in the world of HRM.
Chương trình cân bằng giữa nghiên cứu định lượng và định tính, kinh nghiệm thực tiễn và tiếp xúc trực tiếp với các tập đoàn lớn để đảm bảo bạn có các kỹ năng cứng và mềm cần thiết để vượt trội trong thế giới HRM.

Those choosing to specialize in human resources management will develop the hard and soft skills needed for success in human resources, covering issues such as recruitment, professional development and employment law.
Những lựa chọn về chuyên ngành quản lý nguồn nhân lực sẽ giúp sinh viên phát triển các kỹ năng cứng và mềm cần thiết cho sự thành công trong công việc, bao gồm các vấn đề như tuyển dụng, phát triển chuyên môn và luật lao động.

While there are a number of things that you will have to do in order to be competitive in the digital marketing career field, it's important not to forget about leveraging and improving your hard and soft skills as you move forward into exciting new positions.
Mặc dù có một số điều bạn sẽ phải làm để có thể cạnh tranh trong lĩnh vực quảng cáo Digital, nhưng điều quan trọng là đừng quên tận dụng và cải thiện các kỹ năng cứng và kỹ năng mềm của mình khi bạn muốn tiến lên những vị trí cao hơn.

From the first day you integrate knowledge gained from subjects and apply your insights to real business situations, gaining hard and soft skills as well as a resourcefulness that will help you adapt to any new situation.
Từ ngày đầu tiên bạn tích hợp kiến thức thu được từ các đối tượng và áp dụng những hiểu biết của mình để tình huống thực tế kinh doanh, tăng cứng và kỹ năng mềm cũng như một sự tháo vát sẽ giúp bạn thích ứng với bất kỳ tình huống mới.

From the first day you integrate knowledge gained from subjects and apply your insights to real business situations, gaining hard and soft skills as well as a resourcefulness that will help you adapt to any new situation.
Ngay từ ngày đầu tiên, bạn tích hợp kiến thức thu được từ các môn học và áp dụng hiểu biết của mình vào các tình huống kinh doanh thực tế, đạt được các kỹ năng cứng và mềm cũng như sự tháo vát sẽ giúp bạn thích nghi với mọi tình huống mới.

At Montreux Business University, we want to provide a business education with a difference by implementing an innovative curriculum that inspires students to develop the hard and soft skills they will need to become successful business leaders who adapt quickly to the changing marketplace.
Tại trường Đại học Kinh doanh Montreux, chúng tôi muốn cung cấp một nền giáo dục kinh doanh với một sự khác biệt bằng cách thực hiện một chương trình giảng dạy sáng tạo truyền cảm hứng cho học sinh phát triển các kỹ năng cứng và mềm, họ sẽ cần để trở thành nhà lãnh đạo kinh doanh thành công, người thích ứng nhanh với những thay đổi trên thị trường.