What is the translation of " VALUE TO THE ORGANIZATION " in Vietnamese?

• giá trị cho tổ chức

Examples of using Value to the organization in English and their translations into Vietnamese

How do you add value to the organization?
Làm thế nào bạn thêm giá trị cho tổ chức?

Add value to the organization by developing your people and partner.
Gia tăng giá trị cho tổ chức bằng cách phát triển con người và đối tác.

Anything that has value to the organization.
Bất cứ thứ gì có giá trị đối với tổ chức.

Add value to the organization by developing your people and partners.
Thêm giá trị vào tổ chức bằng cách phát triển con người và đồng nghiệp.

Any item that has value to the organization.
Bất cứ thứ gì có giá trị đối với tổ chức.

You should be able to easily articulate how your business case will add value to the organization.
Bạn sẽ có thể dễ dàng nói rõ cách business case của bạn sẽ tăng giá trị cho tổ chức như thế nào.

Part 3: Adding value to the organization through the development of your employees and partners.
Mục III: Gia tăng giá trị cho tổ chức bằng cách phát triển con người và đối tác.

In other words, it should always be providing value to the organization.
Là phải luôn có các giá trị về tổ chức.

The purpose here is to prove your value to the organization and make it clear that you are not easily replaceable.
Mục đích ở đây là để chứng minh giá trị của bạn trong tổ chức và chỉ ra rằng công ty khó có thể tìm được người thay thế bạn.

All this, for making strategic decisions that add value to the organization.-.
Tất cả điều này, đối với việc ra quyết định chiến lược gia tăng giá trị cho tổ chức.

A comprehensive training to add value to the organization through the results of its people.
Một huấn luyện toàn diện để thêm giá trị cho tổ chức thông qua các kết quả của người dân.

Attitude affects his perception of his job and his value to the organization.
Thái độ ảnh hưởng đến nhận thức của anh ấy về công việc và giá trị của anh ấy đối với tổ chức.

The AGILE BA's goal is to add value to the organization by solving business problems.
Mục tiêu của Agile BA là làm tăng giá trị cho tổ chức thông qua việc giải quyết các bài toán của kinh doanh.

In order to prepare yourself for promotion, you need to enhance your value to the organization.
Để chuẩn bị cho việc thăng tiến, hãy làm tăng giá trị của mình cho tổ chức.

Add value to the organization by developing your people and partners1. Grow leaders who thoroughly understand the work, live the philosophy, and teach it to others.
Gia tăng giá trị cho tổ chức bằng cách phát triển con người và đối tác Nguyên lý 9: Phát triển những nhà lãnh đạo, người hiểu thấu đáo công việc, sống cùng triết lý và truyền đạt lại cho người khác.

And retain talented employees that add value to the organization, and the people they serve.
Và giữ lại những nhân viên tài năng tạo thêm giá trị cho tổ chức, và những người mà họ phục vụ.

The chief audit executive should effectively manage the internal audit activity to ensure it adds value to the organization.
Trưởng kiểm toán nội bộ phải quản lý hoạt động kiểm toán nội bộ một cách hiệu quả nhằm đảm bảo tạo thêm giá trị cho đơn vị.

A business perspective- assessing whether the project is providing value to the organization as a whole, and providing the funding to obtain that value;.
Quan điểm kinh doanh- đánh giá liệu dự án có mang lại giá trị cho tổ chức, và cung cấp nguồn quỹ để có được giá trị đó hay không.

Respond by adding that you will be intellectually challenged and afforded the opportunity to grow your career while creating value to the organization.
Trả lời thêm rằng bạn mong đợi được thử thách trí tuệ và có cơ hội phát triển sự nghiệp trong khi tạo ra giá trị cho tổ chức.

If this interest isn't protected in the project, we run the significant risk of creating something that adds no value to the organization, pulling important resources from projects that could provide a useful benefit.
Nếu mối quan tâm này không được đáp ứng trong dự án, chúng tôi sẽ phải chịu rủi ro đáng kể khi việc tạo ra một điều gì đó nhưng lại không làm tăng giá trị cho tổ chức, thu hút các nguồn lực quan trọng từ các dự án có thể mang lại lợi ích.

They need to be equipped with the knowledge and methods to effectively build their personal brand, thereby helping to bring value to the organization.
Họ cần được trang bị những kiến thức và phương pháp để xây dựng thương hiệu cá nhân, qua đó giúp đem đến giá trị cho tổ chức.

Ultimately, from the PRINCE2™ point of view, the decision is about whether the project is adding value to the organization(from the business perspective), with critical input about usability(user's perspective) and do-ability(supplier's perspective).
Cuối cùng, từ quan điểm của PRINCE2, quyết định về dự án là làm tăng giá trị cho tổ chức( từ quan điểm kinh doanh), với đầu vào quan trọng về khả năng sử dụng( quan điểm của người dùng) và khả năng thực hiện( quan điểm của nhà cung cấp).

Everyone wants to feel like they're part of a larger community where their thoughts actually matter to others and add value to the organization.
Mọi người đều muốn cảm thấy như họ là một phần của cộng đồng lớn hơn, nơi những suy nghĩ của họ thực sự quan trọng với người khác và gia tăng giá trị cho tổ chức.

Aim at a more specialist study of marketing and how marketing specialists add value to the organization through the understanding of customers.
Hướng tới việc nghiên cứu chuyên sâu về Marketing và các chuyên gia Marketing đã gia tăng giá trị của tổ chức như thế nào thông qua việc hiểu rõ khách hàng.

Once requirements are understood, the chances of those requirements being satisfactorily achieved are greatly increased and the process can add value to the organization.
Một khi các yêu cầu được hiểu, cơ hội của những yêu cầu này sẽ được tăng lên đáng kể, và quá trình này có thể làm gia tăng giá trị cho tổ chức.

While they acquire these new skills and assume greater responsibility, their value to the organization will increase.
Trong khi thực hiện những kĩ năng mới và nhận trách nhiệm tốt hơn, giá trị của họ đối với công ty sẽ tăng.

People who perceive they are part of an organization and feel heard and appreciated tend to risk more and look for ways to add increased value to the organization.
Những người có nhận thức họ là một phần của tổ chức và được đánh giá cao sẽ luôn tìm cách để tăng thêm giá trị cho tổ chức.

Once necessities are understood, the probabilities of these requirements being satisfactorily achieved are drastically elevated and the process can add value to the organization.
Một khi các yêu cầu được hiểu, cơ hội của những yêu cầu này sẽ được tăng lên đáng kể, và quá trình này có thể làm gia tăng giá trị cho tổ chức.

AI is about problem solving, but before you do the problem solving, there is also a[challenge around] finding and articulating a business problem that is relevant to businesses and that has a value to the organization,” he said.
Ông AI nói về cách giải quyết vấn đề, nhưng trước khi bạn giải quyết vấn đề, cũng có một( thách thức xung quanh) tìm ra và đưa ra một vấn đề kinh doanh có liên quan đến các doanh nghiệp và có giá trị đối với tổ chức, ông nói.