Examples of using Son code du travail in French and their translations into English
{-}
-
Official
-
Colloquial
La France réforme son Code du travail.
Le gouvernement a déclaré à l'OIT qu'il entreprenait une importante révision de son Code du travail.
Son Code du travail, une monstruosité législative de 1 600 pages et 10 000 articles, a fortement entravé son marché du travail. .
Le Comité engage l'État partie à conclure l'adoption de son Code du travail.
Le Botswana a entamé la révision complète de son code du travail pour le rendre compatible avec les normes internationales du travail. .
Combinations with other parts of speech
Usage with adjectives
code criminel
le code criminel
nouveau codeprésent codecode génétique
nouveau code pénal
modifiant le code criminel
code international
le nouveau codecode secret
More
Chacune des provinces etchacun des territoires doit voir à modifier son code du travail en conséquence.
La Fédération de Russie a entrepris de mettre son Code du travail en conformité avec la Convention n° 183 de l'OIT(2000) sur la protection de la maternité.
Chacune des provinces et chacun des territoires doit voir à modifier son code du travail en conséquence.
Envisager de modifier son Code du travail afin de couvrir et de protéger les travailleurs domestiques et d'interdire leur exploitation(Philippines);
La France et la Roumanie ont simplifié leurs procédures, etle Japon a étendu son code du travail aux stagiaires étrangers.
L'État partie devrait revoir son Code du travail de façon à garantir aux travailleurs étrangers le droit de fonder des syndicats et de s'affilier à un syndicat.
Elle souhaiterait également savoir si le Gouvernement colombien compte introduire le principe de l'égalité de rémunération dans son Code du travail.
Le Comité recommande à l'État partie de revoir son Code du travail afin d'accroître le taux de salaire des femmes qui prolongent leur congé de maternité.
Appelez-vous à des sanctions économiques, à une suppression du SPG+(2)pour pousser le gouvernement géorgien à revoir son code du travail?
Veuillez indiquer si l'État partie envisage de modifier son Code du travail pour y incorporer le principe de l'égalité de salaire à travail égal.
Il faut des critères neutres pour déterminer la valeur des différents types de travail, etelle propose que le Kazakhstan modifie son Code du travail en conséquence.
Le Québec a été une des premières provinces à modifier son Code du travail pour protéger les emplois des travailleurs de sa province assujettis aux conditions du Code du travail québécois.
Au Costa Rica,l'Organisation internationale du Travail a mis en œuvre un projet à la suite des modifications apportées par ce pays à son code du travail, et le Canada a contribué à ces efforts.
L'État partie devrait réviser son Code du travail de façon à éliminer les stéréotypes négatifs concernant les femmes qui limitent leur participation à la vie publique, en particulier dans le secteur de l'emploi.
Un rapport de la Commission européenne concernant la mise en œuvre en 2007 de la Politique européenne de voisinage avait déjà averti le gouvernement géorgien qu'il devait réviser son code du travail s'il voulait encore bénéficier en 2009 des avantages commerciaux liés au SPG+.
Le Comité des droits de l'homme a engagé le Turkménistan à réviser son Code du travail de façon à éliminer les stéréotypes négatifs concernant les femmes qui limitent leur participation à la vie publique, en particulier dans le secteur de l'emploi.
Le Comité recommande à l'État partie de ratifier la Convention no 182 de l'OIT concernant l'interdiction des pires formes detravail des enfants et l'action immédiate en vue de leur élimination et de revoir son Code du travail afin de l'harmoniser avec les dispositions de la Convention no 182 de l'OIT et la Convention relative aux droits de l'enfant.
Mme Wilson demande également sil'État partie a inscrit dans son Code du travail un chapitre garantissant le droit au travail des demandeurs d'asile comme il était prévu qu'il le fasse et dans la négative, s'il envisage de le faire bientôt.
MEKHAEL(Liban) dit que, même si la situation économique des familles et l'abandon scolaire précoce restent les principales raisons poussant les enfants à travailler, le Liban a toutefois ratifié la Convention no 182 de l'OIT sur l'abolition des pires formes de travail des enfants etprend actuellement des mesures pour mettre son Code du travail en conformité avec les instruments internationaux en la matière.
Étant donné que la Jamahiriya a ratifié les conventions en question,elle a entrepris de réviser son Code du travail afin de le rendre conforme aux dispositions qu'elles contiennent, notamment celles qui portent sur la protection des mères.
Riedel souligne que l'État partie a ratifié la Convention no 162 de l'OIT concernant la sécurité dans l'utilisation de l'amiante eta modifié en conséquence sa législation et son Code du travail pour lui donner effet au niveau national, imposant notamment des sanctions aux employeurs qui ne prendraient pas les mesures qui s'imposent.
Veuillez indiquer si l'État partie a pris des mesures en vue de modifier le paragraphe 4 de l'article 259 de son Code du travail, qui évoque la notion de>, au lieu de consacrer le principe du salaire égal pour un travail de valeur égale, afin de le mettre en conformité avec l'article 137 du même code(ibid., par. 362) et l'alinéa d du paragraphe 1 de l'article 11 de la Convention.
Par ailleurs et à la lumière de certains obstacles constatés,Djibouti a effectué une refonte de son Code du travail en 2006(lourdeur administrative) pour être en phase avec le marché de l'emploi et aussi faciliter l'embauche au niveau des entreprises.
Le Comité recommande à l'État partie de prendre des mesures propres à assurer la conformité de son Code du travail avec les dispositions du Pacte, et d'étendre l'application dudit Code à tous les travailleurs, y compris ceux employés dans le secteur informel.
Il note en outre avec préoccupation que la définition du travail forcé figurant à l'article 7 de son Code du travail() n'est pas conforme aux normes internationales, dont la Convention no 29 de l'OIT concernant le travail forcé ou obligatoire.