Examples of using Performanceperiode in German and their translations into English
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Official
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Medicine
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Financial
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Ecclesiastic
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Political
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Computer
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Programming
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Official/political
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Political
Fair Value zu Beginn der Performanceperiode zugrunde gelegt.
Des Weiteren ist er abhängig von der Kursentwicklung der Aktie der KIONGROUPAG während der Performanceperiode.
Die Performanceperiode für die Tranche 2015 endet am 31. Dezember 2017 Tranche 2014: 31. Dezember2016.
Dazu legt der Aufsichtsrat zu Beginn einer Performanceperiode Ziele für den Dreijahreszeitraum fest.
Im Falle außerordentlicherEreignisse oder Entwicklungen hat die KIONGroup das Recht, den Auszahlungsbetrag am Ende der Performanceperiode anzupassen.
Zu Beginn einer Performanceperiode erfolgt eine bedingte Zusage auf eine bestimmte Zielstückzahl an Performance Shares.
ImMärz2017 erfolgte eine Auszahlung aus der Tranche 2014 auf Basis der Erreichung von langfristigen Zielen,die mit der Gewährung im Jahr 2014 zu Beginn der Performanceperiode definiert wurden.
Da der Zeitraum der Performanceperiode für die Tranche 2013 auf 30 Monate festgelegt ist, wurde in 2013 eine Schuld in Höhe von 1,2Mio.
Diese vorläufige Stückzahl wird durch Division des im Dienstvertrag festgelegten Zuteilungswerts in Euro für dasjeweilige Vorstandsmitglied durch den Aktienkurs zum Stichtag des Beginns der Performanceperiode ermittelt.
Da der Zeitraum der Performanceperiode für die Tranche 2014 auf 36 Monate festgelegt ist, wurde in 2014 eine Schuld in Höhe von 1,6Mio.
Die hieraus resultierende finale Anzahl der virtuellen Aktien multipliziert mitdem geglätteten Kurs der Aktie der KION GROUPAG am Ende der Performanceperiode ergibt die Höhe des tatsächlichen Barausgleichs.
Die virtuellen Aktien unterliegen am Ende der Performanceperiode einer mengenmäßigen Anpassung, die von der Zielerreichung der Bemessungsgrundlagen abhängt.
Der Auszahlungsbetrag aus jeder Gewährungstranche ergibt sich aus der finalen Anzahl an Performance Shares multipliziert mit dem Aktienkurs(Durchschnittskurs der letzten 60 Handelstage)der KION Aktie am Ende der Performanceperiode.
Die jährlich erteilte Plantranche hat eine Laufzeit(Performanceperiode) von drei Jahren und wird am Ende der Laufzeit ausgezahlt, sofern die definierten Ziele erreicht wurden.
Für die mehrjährige variable Vergütung erfolgt im Frühjahr 2019 eine Auszahlung aus der Plantranche 2016 auf Basis der Erreichung von langfristigen Zielen,die mit Gewährung im Jahr 2016 zu Beginn der Performanceperiode definiert wurden.
Zu Beginn der Performanceperiode wurden den Führungskräften basierend auf einem bestimmtenProzentsatz des individuellen jährlichen Bruttoarbeitsentgelts zum Gewährungszeitpunkt für diese Tranche insgesamt 0,2Mio.
Bei der mehrjährigen variablen Vergütung erfolgt erstmals im Frühjahr 2016 eine Auszahlung aus der Plantranche 2013 auf Basis der Erreichung von langfristigen Zielen,die mit Gewährung im Jahr 2013 zu Beginn der Performanceperiode definiert wurden.
Zu Beginn der Performanceperiode am 1. Januar2015 wurden den Führungskräften basierend auf einem bestimmten Prozentsatz des individuellen jährlichen Bruttoarbeitsentgelts zum Gewährungszeitpunkt für diese Tranche insgesamt 0,2Mio.
In Abhängigkeit von der Erreichung dieser Ziele kann der Aufsichtsrat anhand einesdiskretionären Faktors den errechneten Auszahlungsbetrag am Ende der Performanceperiode endgültig um +/-20Prozent anpassen, wobei die maximale Auszahlung 200Prozent des Zuteilungswerts nicht übersteigen kann.
Zu Beginn der Performanceperiode am 1. Januar2015 wurden den Mitgliedern des Vorstands, basierend auf einem für jedes Vorstandsmitglied in seinem Dienstvertrag festgelegten Zuteilungswert in Euro, für diese Tranche insgesamt 0,2Mio.
Bei der mehrjährigen variablen Vergütung wird ab dem Jahr 2017 für die Berechnung der Zielstückzahl an Performance Shares zu Beginn einer Performanceperiode der Durchschnittskurs der KION Aktie während der letzten 60 Handelstage vor Beginn der Performanceperiode bisher.
Zu Beginn der Performanceperiode am 1. Januar2017 wurden den Mitgliedern des Vorstands, basierend auf einem für jedes Vorstandsmitglied in seinem Dienstvertrag festgelegten Zuteilungswert in Euro, für diese Tranche insgesamt 0,1Mio.
Zu Beginn der Performanceperiode wurden den Mitgliedern des Vorstands, basierend auf einem für jedes Vorstandsmitglied in seinem Dienstvertrag festgelegten Zuteilungswert in Euro, für diese Tranche insgesamt 0,3Mio.
Zu Beginn der Performanceperiode wurden den Führungskräften basierend auf einem bestimmten Prozentsatz des individuellen jährlichen Bruttoarbeitsentgelts zum Gewährungszeitpunkt für diese Tranche insgesamt 0,2Mio. virtuelle Aktien zugeteilt.
Zu Beginn der Performanceperiode am 1. Januar2019 wurden den Führungskräften basierend auf einem bestimmten Prozentsatz des individuellen jährlichen Bruttoarbeitsentgelts zum Gewährungszeitpunkt für diese Tranche insgesamt 266.179virtuelle Aktien zugeteilt.
Zu Beginn der Performanceperiode am 1. Januar2019 wurden den Mitgliedern des Vorstands, basierend auf einem für jedes Vorstandsmitglied in seinem Dienstvertrag festgelegten Zuteilungswert in Euro, für diese Tranche insgesamt 111.544 virtuelle Aktien auf Basis des Ausgangskurses der KIONAktie(60-Tages-Durchschnitt) zugeteilt.
Zu Beginn der Performanceperiode wurden den Mitgliedern des Vorstands, basierend auf einem für jedes Vorstandsmitglied in seinem Dienstvertrag festgelegten Zuteilungswert in Euro, für diese Tranche insgesamt 0,3Mio. virtuelle Aktien mit dem spezifischen beizulegenden Zeitwert zugeteilt.