SDRA Meaning in English - translations and usage examples

• bro

Examples of using Sdra in Malay and their translations into English

Sdra Raghwan.
Bro Raghwan.

Pendidikan Sdra.
Education Bro.

SDRA Agensi penyelidikan Pertahanan.
The Swedish Defence Research Agency.

Kali ini melibatkan Sdra.
This time, it involved Tesla.

Apa yang Sdra minta saya buat, bukan satu perkara mudah.
But what Malidoma is asking us to do isn't easy.

Kali ini melibatkan Sdra.
This time it is involving MLGW.

Sdra Andrew Lo, selaku Setiausaha MTUC Sarawak amat berpuas hati dan gembira dengan bengkel yang telah dijalankan ini.
Bro Andrew Lo, Secretary of MTUC Sarawak is very pleased and happy with the workshop.

Kali ini melibatkan Sdra.
Except this time it involves soy.

Sdra Zul Thye telah mempengerusikan program ini dengan dibantu oleh Sdra Rudy dan Sdra Yunus.
Bro Zul Thye chaired the program with the assistance of Bro Rudy and Bro Yunus.

Kali ini melibatkan Sdra.
This time it involved snowshoeing.

Sdra Yunus dari MTUC MRC Johor dan Encik Wilibrodus Balawala dari Solidarity Center turut hadir dalam bengkel ini.
Bro Yunus from MTUC MRC Johor and Mr Wilibrodus Balawala from Solidarity Center were also present at the workshop.

Saya telah menyerahkan kepada Sdra.
Then I handed it to Elsa.

Sdra Abdul Jamil telah memulakan program ini dengan bacaan doa selamat dan seterusnya menerangkan agenda dan tujuan perbincangan ini dijalankan.
Bro Abdul Jamil started the program with a recitation of doa and then explained the agenda and purpose of the discussion.

Turut bersama beliau ialah keluarga Sdra.
Beside him is TJs family.

Majlis penutupan kursus ini telah disempurnakan oleh Setiausaha Agung, Sdra J Solomon yang menyampaikan sijil tamat kursus.
The closing ceremony of the course was completed by the Secretary General, Bro J Solomon who presented certificate upon completion of the course.

Program ini dibuka dengan ucapan alu-aluan dari Pengerusi Majlis, Sdri Maimunah dan diikuti oleh bacaan doa selamat oleh Sdra Fitri.
The program was opened with a welcome speech from the Master of Ceremony, Sis Maimunah and followed by reciting of doa by Bro Fitri.

Perbincangan itu bermula dengan kata-kata aluan oleh Sdra Soma dan meneruskan penyampaiannya dengan pembentangan sejarah kesatuan sekerja di Malaysia dan juga sejarah MTUC.
The meeting starts with a warm welcome speech by Bro Soma and continue with the presentation of the trades union histories in Malaysia and also the birth of MTUC.

Sdra Tuan Haji Ibrahim, Pengerusi bahagian MTUC Sarawak mengalu-alukan kehadiran semua peserta dalam program itu walaupun pada hujung minggu mereka dan dengan komitmen lain.
Bro Tuan Haji Ibrahim, Chairman of MTUC Sarawak division welcomed the attendance of all participants in the program despite of their weekends, and other committments.

Manakala, seramai 25 peserta wanita yang terdiri dari pegawai kesatuan sekerja gabungan MTUC dari Pulau Pinang dari pelbagai sektor telah hadir menjayakan bengkel ini yang dikendalikan oleh Sdra Rudy dan turut dibantu oleh Sdra Zul Thye.
Meanwhile, 25 women participants from the affiliates of MTUC Penang Division from various sectors attended the workshop which was facilitated by Bro Rudy and assisted by Bro Zul Thye.

Manakala, Sdra Zul Thye dan juga Sdra Rudy Rusly dari Ibupejabat MTUC telah mengendalikan bengkel ini dengan jayanya sebagai pemudahcara dan penyampai pembentangan masing-masing.
Meanwhile, Bro Zul Thye and Bro Rudy Rusly from MTUC Headquarters have successfully conducted the workshop as facilitators and presenters of their respective presentations.

Wakil MOHR dan MEF memberikan pandangan mereka di dalam perbincangan panel tersebut sementara wakil pekerja, Sdra Andrew Lo memberikan pembentangan berkenaan keadaan pekerja yang amat terperinci dalam keadaan ketidakseimbangan yang komprehensif dan bagaimana pindaan akta akta perburuhan ini harus mengubahnya untuk kebaikan pekerja.
The MOHR reps and MEF rep gave their views while Workers Rep Bro Andrew Lo gave a comprehensive workers pathetic imbalance situation and how the LLR should turn it around for the betterment of workers.

Sdra J Solomon juga menegaskan bahawa MTUC tidak akan membenarkan mana-mana organisasi atau negara yang mensabotaj produk buatan Malaysia terutamanya isu minyak kelapa sawit tanpa sebarang alasan yang sah.
Bro J Solomon also stressed that MTUC will not condone any organisations or countries who are sabotaging Malaysian products especially the palm oil without any valid reasons.

Sdra Jamil meneruskan progam bengkel ini dengan menerangkan berkenaan keberkesanan pengurusan kesatuan sekerja, cabaran kesatuan sekerja dan perkara-perkara terkini di dalam konteks kesatuan sekerja masa kini.
Bro Jamil continues this workshop by explaining the effectiveness of trade union management, trade union challenges and the latest in the context of the current trade union.

Sdra Michael Tan dalam ucapannya menyeru kepada semua ahli kesatuan gabungan khususnya dari negeri Johor untuk turut sama dan membabitkan diri secara aktif di dalam apa-apa aktiviti yang melibatkan Pindaan Akta Akta Perburuhan Malaysia.
Bro Michael Tan in his address called on all union members especially from the state of Johor to actively participate in any activities involving the amendment of the Malaysian Labor Act.

Sdra J Solomon dalam pembentangannya, menekankan bahawa MTUC tidak akan bersetuju dengan apa-apa potongan gaji pekerja migran tanpa apa-apa sumbangan daripada majikan untuk simpanan kerana ini diamalkan untuk pekerja tempatan.
Bro J Solomon in his presentation, had stressed that MTUC will not agree to any wage deduction on migrant workers without any contribution from employers for savings as it is now practiced for local workers.

Oleh itu, Sdra J Solomon, ILO dan ITUC juga memaklumkan bahawa tidak ada Menteri Buruh di negara-negara lain pada masa ini yang telah berusaha memastikan peningkatan keahlian kesatuan sekerja dan menggalakkan para pekerja untuk menjadi anggota kesatuan.
Accordingly, Bro J Solomon the ILO and ITUC has also informed that, there is no Minister of Labour in other countries currently who has embarked in ensuring trade union membership increase and encouraging workers to be organised in an unorganised environment.

Sdra Hugo, di dalam ucapannya menyatakan bahaw latihan ini amat relevan pada masa ini, di dalam konteks undang-undang buruh negara yang tidak kondusif bagi warga pekerja serta skop perjanjian kolektif yang terhad menyekat perkembangan kesatuan-kesatuan sekerja.
Bro Hugo, in his speech said that this training was very relevant at this point in time, in the context of nation's labour laws that are not conducive for workers including the limited scope of the collective agreements that is stagnating the growth of trade unions.

Di akhir sesi perbincangan, Sdra Andrew Lo, telah mengambil peluang yang ada untuk menerangkan kepada semua peserta tentang cadangan penyelesaian masalah yang dihadapi oleh wanita dan juga berkenaan cadangan yang dikemukakan di dalam menyediakan Perjanjian Bersama yang berkesan.
At the end of the discussion session, Bro Andrew Lo, took the opportunity to explain to all participants about the proposed solutions to the problems faced by women as well as the suggestions put forward in preparing an effective Collective Agreement.

Sebelum majlis berakhir, Sdra J Solomon sempat memberikan peringatan kepada semua peserta agar menggunakan segala pengetahuan yang mereka pelajari selama tiga hari ini untuk membantu ahli kesatuan masing-masing dengan lebih berkesan untuk melindungi anggota kesatuan yang berterusan dibuli di tempat kerja.
Prior to the closing Bro J Solomon reminder all participants to use all the knowledge they had learned during these three days to assist the members of their respective unions more effectively in order to protect the union members who are continuously being bullied at work.

Sdra J Solomon, di dalam ucapan beliau menekankan keperluan kesatuan-kesatuan sekerja mengutarakankan hak-hak para pekerja sebagai kandungan perjanjian kolektif berbanding dengan peruntukkan kewangan kerana ulas beliau, kalau kita ada hak, kite boleh perjuangkan kenaikan gaji yang lebih tinggi berbanding dengan fokus pada kenaikan gaji sahaja tanpa hak.
Bro J Solomon, in this welcome address stressed on the need for unions to prioritise rights of workers in the contents of the Collective Agreement instead of confining to monetary provisions only and he clarified that“if we have rights, we can fight for higher salary adjustments compared to focusing only on higher wage adjustments without rights.