PIP - 95 lat - koncert galowy Zamek Królewski w Warszawie.
PIP w tym stanowisku stwierdził, że pracodawca – wbrew woli pracownika – może udzielić mu urlopu (bieżącego oraz zaległego) wyłącznie w okresie wypowiedzenia umowy o pracę.
Oto fragment pisma z PIP :
Panie prezesie, chyba należałoby jeszcze dokonać zmian na stronie głównej BCT (w zakładce kontakt).
Przegrane sprawy sadowe i kary zasadzane przez PIP oblewają!!!
Uruchamianie trybu PIP tez mogloby byc latwiejsze.
Naprawa możliwa jest jedynie u zatwierdzonego instalatora lub zatwierdzonego warsztatu – komentuje Mariusz Hendzel, ekspert Kancelarii Transportowej ITD-PIP.
Coś mi to nie pasuje, albo pracodawca działa zgodnie z prawem tylko kilku pac..ów nie wie czego chce od pracy, albo pracodawca ma układy z PIP-em.
Zajmując się praktyką w tym zakresie wielokrotnie doświadczyliśmy bezmyślności i nieludzkiego postępowania urzędów typu : ZUS US PIP PIH.
W ten sposób w razie kontroli PIP pracodawca będzie miał dowód na to, że chciał udzielić pracownikowi zaległego urlopu, lecz pracownik odmówił jego wykorzystania.
Inspektorzy PIP przeprowadzili wielodniowe kontrole i oba podmioty otrzymały dokumenty potwierdzające spełnianie przez nie warunków pracy chronionej.
Polski
Český
Deutsch
عربى
Български
বাংলা
Dansk
Ελληνικά
Español
Suomi
Français
עִברִית
हिंदी
Hrvatski
Magyar
Bahasa indonesia
Italiano
日本語
Қазақ
한국어
മലയാളം
मराठी
Bahasa malay
Nederlands
Norsk
Português
Română
Русский
Slovenský
Slovenski
Српски
Svenska
தமிழ்
తెలుగు
ไทย
Tagalog
Turkce
Українська
اردو
Tiếng việt
中文