Examples of using Ras och etniskt in Swedish and their translations into English
{-}
-
Official
-
Colloquial
-
Medicine
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Official/political
-
Computer
-
Programming
-
Political
Endast ett fåtal medlemsstater har valt att ha ett särskilt organ enbart för frågor som rör ras och etniskt ursprung18.
Ras och etniskt ursprung Detta skyddar dig från att behandlas annorlunda på grund av etniskt ursprung eller ras. .
Naturligtvis skriver jag under på vikten av likabehandling för personer oavsett ras och etniskt ursprung.
Vi gjorde det först med förslaget om diskriminering på grund av ras och etniskt ursprung och nu fortsätter vi med handlingsplanen och diskriminering av arbetslivet.
Heltäckande lagstiftning som omfattar samtliga aspekter har införts mot diskriminering på grund av kön, ras och etniskt ursprung.
Combinations with other parts of speech
Usage with adjectives
den mänskliga rasenolika raserstora raservissa rasersmå raserny rasden vita rasenen ny rasutomjordisk rasegen ras
More
Usage with verbs
Kommissionen har åtagit sig att genomföra ett direktiv som förbjuder diskriminering på grund av ras och etniskt ursprung, och diskrimineringen av romer omfattas till fullo av detta direktiv.
behandling av uppgifter om ras och etniskt ursprung.
Slutligen påpekades att Europaparlamentet antagit direktivet om ras och etniskt ursprung med en överväldigande majoritet och att dessutom Regionkommittén antagit sitt yttrande enhälligt.
En första slutsats är att det finns en hierarki i grunderna för diskriminering där skyddet är starkare vad gäller diskriminering på grund av kön, ras och etniskt ursprung än vad gäller andra diskrimineringsgrunder.
I förslaget till direktiv för att motverka diskriminering på grund av ras och etniskt ursprung har kommissionen beaktat de erfarenheter som gjorts på nationell
de kunde ta sig an diskriminering även på andra grunder än ras och etniskt ursprung se nedan,
hälsa, ras och etniskt ursprung eller- i samband med tillhandahållande av hälso-
Kommissionen lade 2006 fram en rapport om genomförandet av direktivet om förbud mot diskriminering på grund av ras och etniskt ursprung5 och 2008 en rapport direktivet om likabehandling i arbetslivet6.
direktiven mot diskriminering men prioriterar för närvarande att söka nå en skyddsnivå för de ovannämnda grunderna som är likvärdig med den som gäller för ras och etniskt ursprung.
som ger befogenheter att vidta lämpliga åtgärder för att bekämpa diskriminering på grund av bland annat ras och etniskt ursprung, nu ger den rättsliga grunden för att täcka viktiga aspekter av rasism och främlingsfientlighet.
icke-diskriminering av funktionshindrade som är förenligt med det nyligen antagna direktivet om ras och etniskt ursprung.
känsliga delar av livet, t.ex. ras och etniskt ursprung, religiös övertygelse eller världsåskådning,
Medlemsstaterna skall även uppmuntra dialogen med lämpliga icke-statliga organisationer som har ett berättigat intresse av att bidra till att motverka diskriminering på grund av ras och etniskt ursprung i syfta att främja principen om likabehandling.
Mot bakgrund av antagandet av direktivet om lika behandling oavsett ras och etniskt ursprung, antagandet av stadgan för grundläggande rättigheter
effektivt direktiv som bekämpar varje form av diskriminering på grundval av ras och etniskt ursprung.
detta helt tydligt skulle utgöra direkt diskriminering på grund av ras och etniskt ursprung, vilket är förbjudet enligt artikel 14 i Europeiska konventionen om skydd för de mänskliga rättigheterna
institutionaliserad diskriminering förekommer, men prioriterar för närvarande att söka nå en skyddsnivå för de ovannämnda grunderna som är likvärdig med den som gäller för ras och etniskt ursprung.
förslaget till ett handlingsprogram för att stödja utarbetandet av praktiska åtgärder mot diskriminering kommer det särskilda direktivet om diskriminering på grund av ras och etniskt ursprung att utgöra ett betydande steg mot omfattande ramar för att genomföra likabehandlingsprincipen i det ekonomiska och sociala livet.
om medlemskap i arbetstagar-, arbetsgivar- och branschorganisationer fattas i överensstämmelse med principen om likabehandling med avseende på ras och etniskt ursprung.
för i syfte att bland den egna personalen se till att minoritetsgrupper i fråga om ras och etniskt ursprung finns representerade i rimlig utsträckning.
praxis har ett berättigat intresse av att motverka diskriminering på grund av ras och etniskt ursprung i syfte att främja principen om likabehandling.
Ras och etnisk stolthet.
Collage av folk av olika ras- och etniska bakgrunder över planeten jordar en kontakt bakgrund.
CNC är en icke vinstdrivande organisation som mänskliga tjänster för personer i behov av alla raser och etniska grupper.
även Nederländerna och andra EU-länder lagrar uppgifter om ras och etnisk tillhörighet.