What is the translation of " ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ ПОВЕДІНКИ " in English?

• organizational behavior
• of organizational behaviour

Examples of using Організаційної поведінки in Ukrainian and their translations into English

Поглиблення розуміння організаційної поведінки;
Enhancing understanding of organizational behavior;

Розуміння організаційної поведінки і структури.
An understanding of organizational behavior and structure.

Психологічні основи організаційної поведінки.
Psychological Foundations of Organizational Behavior.

Доцент організаційної поведінки, управління змінами.
Professor in Organizational Behavior and Change Management.

Психологічні основи організаційної поведінки.
Psychological Foundations of Organizational Behaviour.

Класи можуть познайомити студентів з теоретичними та практичними аспектами торгівлі та організаційної поведінки.
Classes may introduce students to theoretical and practical aspects of commerce and organizational behavior.

Однією з основних проблем організаційної поведінки є проблема виконання.
One of the main problems of organizational behavior is the problem of execution.

Фахівець у галузі організаційної поведінки та самоосвітніх організацій, організаційного розвитку і підприємництва.
Her areas of expertise are Organizational Behavior and Learning Organizations, Organization Development, Entrepreneurship.

Пориньте глибше в область утримання, організаційної поведінки та інших аспектів людського капіталу.
Dive deeper into the realm of retention, organizational behavior and other aspects of human capital.

Політичні заяви із зазначенням конкретних правил, вимог або змін організаційної поведінки, які створює політика.
REQUIREMENTS statement: the specific regulations, requirements, or modifications to organizational behavior that the policy is creating.

Не дивлячись на все велике теоретизування організаційної поведінки, його активно застосовують на практиці.
In spite of the increasing theorization of organizational behavior, it is actively used in practice.

Політичні заяви із зазначенням конкретних правил, вимог або змін організаційної поведінки, які створює політика.
Policy statements indicating the specific regulations, requirements, or modifications to organizational behavior that the policy is creating.

Ця мережа, поєднана з відмінними технологіями, організацією, процесів і людей, можливо дозволить нові форми організаційної поведінки.
This networking- combined with changes in technology, organization, processes, and people- may allow new forms of organizational behavior.

Таким чином, на додаток до управління людськими ресурсами, програма спрямована на світовому організаційної поведінки, міжнародного бізнесу та стратегічного лідерства.
Therefore, in addition to human resource management, the program focuses on global organizational behavior, international business and strategic leadership.

Фраза відноситься до будь-якої ситуації, коли аналіз може бути застосований, щоб прийняти рішення, і може бути дизфункціональнм елементом організаційної поведінки.
The phrase applies to any situation where analysis may be applied to help make a decision and may be a dysfunctional element of organizational behavior.

Програма охоплює весь спектр питань, пов'язаних з HR-кадрів, від керівництва та оцінки ефективності для організаційної поведінки та управління змінами.
The program covers the whole spectrum of HR-related issues, from workforce leadership and performance evaluation to organizational behaviour and change management.

Однак було б неправильним вважати, що такий тип організаційної поведінки абсолютно неприйнятний, і люди, які ведуть себе таким чином, не потрібні організації.
However, it would be wrong to assume that this type of organizational behavior is absolutely unacceptable, and people who behave in this way, do not need the organization.

Докторським студентам доступні різні варіанти досліджень: управлінські науки, стратегія, фінанси, управління людськими ресурсами та Теорія організаційної поведінки.
A wide variety of research options are available to Ph.D. students: managerial science, strategy, finances, human resources management, and organizational behavior theory.

Ви дізнаєтеся про трудових відносин, організаційної поведінки, професійної етики, а також різні розмаїтості в бізнесі і, як підійти до них з метою створення та підтримки ефективного робочого місця.
You will learn about workplace relations, organizational behavior, professional ethics, and various diversities in business and how to approach them in order to create and maintain an efficient workplace.

Мері Паркер Фоллетт(3 вересня 1868- 18 грудня 1933)- американський соціолог і консультант з питань управління та піонер в області теорії організацій та організаційної поведінки.
Mary Parker Follett(3 September 1868- 18 December 1933) was an American social worker, management consultant and pioneer in the fields of organizational theory and organizational behavior.

Студенти у програмі майстрів придбати більш глибоке розуміння різних теорій в області організаційної поведінки, керівництва та освітні зміни процесів і, як ці три аспекти впливу навчальних закладів.
Students in the masters program acquire a deeper understanding of various theories in organizational behavior, educational leadership and change processes and how these three aspects impact educational institutions.

Вона також є автором ряду книг і численних есе, статей і промов про демократію, людських відносинах, політичній філософії, психології, організаційної поведінки та вирішенні конфліктів.
She also authored a number of books and numerous essays, articles and speeches on democracy, human relations, political philosophy, psychology, organizational behavior and conflict resolution.

Ці концентраційні курси призначені для ознайомлення вас із можливостями та ризиками розширення на світові ринки, необхідними навичками глобального менеджера та юридичними складнощами глобального лідерства та організаційної поведінки.-.
These concentration courses are designed to familiarize you with the opportunities and risks of expanding to global markets, the essential skills of a global manager, and the legal complexities of global leadership and organizational behavior.-.

Здатність справлятися з швидким організаційні та технологічні зміни розробляються на основі розуміння організаційної поведінки, інформаційних систем та організаційних змін та розвитку…[-].
The ability to cope with rapid organisational and technological change is developed through an understanding of organisational behaviour, information systems and organisational change and development.

Мері Паркер Фоллетт(3 вересня 1868- 18 грудня 1933)- американський соціолог і консультант з питань управління та піонер в області теорії організацій та організаційної поведінки.
Mary Parker Follett(September 3, 1868- December 18, 1933) was an American social worker, management consultant, and philosopher who did trailblazing work in the fields of organizational theory and organizational behavior.

Онлайн ступінь магістра з охорони здоров'я/ магістра наук з управління та організаційного поведінки(MSMOB) озброює вас знаннями та навичками, необхідними для мотивації зміни організаційної поведінки, визначення сфер покращення здоров'я громади та формування стратегічних планів.
The online Dual Master of Public Health/Master of Science in Management and Organizational Behavior(MSMOB) degree arms you with the knowledge and skills necessary to motivate organizational behavior change, identify areas for community health improvement and formulate strategic plans.

В якості одного з перших онлайнових програм докторантури в галузі промислової та організаційної(IO) психології, доктор філософії Уолден в промислової та організаційної психології програми дозволяє поглибити свої знання про робоче місце та організаційної поведінки.
As one of the first online doctoral programs in industrial and organizational(I-O) psychology, Walden's 100% Online PhD in Industrial and Organizational Psychology program allows you to deepen your knowledge of workplace and organizational behavior.

Приклади застосування включають моделювання організаційної поведінки і пізнання[26], робота в команді[27], оптимізація ланцюжка поставок і логістики, моделювання споживчої поведінки, ефекти соціальних мереж, розподілених обчислень, управління персоналом.
Examples of applications include the modeling of organizational behaviour and cognition,[45] team working,[46] supply chain optimization and logistics, modeling of consumer behavior, including word of mouth, social network effects, distributed computing, workforce management, and portfolio management.

Маючи ступінь магістра в галузі організаційної поведінки в Університеті Бригама Янга, вона керувала розробкою та виконанням стратегії бізнесу, зростанням та розширенням ринку, впровадженням управління знаннями, управлінням неприбутковими компаніями та рішеннями для компаній Fortune 500.
With a master's degree in organizational behavior from Brigham Young University, she has led the development and execution of business and field strategy, market growth and expansion, knowledge management implementation, nonprofit management and leadership development solutions for Fortune 500 companies and direct sales companies in global markets.