Wat Betekent AGE BARRIERS in het Nederlands - Nederlands Vertaling

• leeftijdsgrenzen

Voorbeelden van het gebruik van Age barriers in het Engels en hun vertalingen in het Nederlands

Age Barriers Must Go.
Leeftijdsgrenzen moeten verdwijnen.

Good Practice in Combating Age Barriers.
Goed beleid bij het tegengaan van leeftijdsgrenzen.

Age barriers should be abolished.
Leeftijdsgrenzen zouden moeten worden afgeschaft.

There are however no age barriers to those accessing the Site(s).
Er zijn echter geen leeftijdsbeperkingen aan de toegang tot de Site(s).

Brief details of the wide range of initiatives found in the nine countries are also being published as European Portfolio of Good Practice in Combating Age Barriers.
Korte resumés van het grote aantal initiatieven in de negen landen zijn ook gepubliceerd onder de titel"European Portfolio of Good Practice in Combating Age Barriers.

Combating age barriers in employment.
Tegengaan van leeftijdsgrenzen bij tewerkstelling.

combating age barriers in job recruitment and training.
het tegengaan van leeftijdsgrenzen bij werving.

Combating age barriers in employment.
Tegengaan van leeftijdsgrenzen bij tewerkstelling co.

My specific question is: is it true that there are still some EU institutions that have age barriers so that if you are over a certain age, you cannot be employed by them?
Concreet wil ik vragen of het klopt dat sommige EU-instellingen nog steeds leeftijdsgrenzen hanteren, zodat iemand boven een bepaalde leeftijd niet in dienst kan worden genomen?

Combating Age Barriers in Employment Research Summary.
Tegengaan van Leeftijdsgrenzen bij Tewerkstelling Samenvatting van het Onderzoek.

that failure to combat age barriers means the wasting of human resources,
dat het onvermogen om leeftijdsgrenzen tegen te gaan de verspilling van arbeidspotentieel inhoudt;

Combating Age Barriers in Employment: Research Summary.
Tegengaan van leeftijdsgrenzen in arbeidssituaties: samen vatting van het onderzoek Alan Walker.

in particular those on Combatting age barriers in job recruitment
met name het project over het tegengaan van leeftijdsgrenzen bij personeelswerving en-opleiding(hoofdstuk 1),

Combating age barriers in job recruitment
Het tegengaan van leeftijdsgrenzen bij personeelswerving en opleiding(0151)

Projects researched in the current programme have included the development of consumer-oriented initiatives in public welfare services, age barriers to job recruitment
In het kader van het huidige programma uitgevoerde projecten waren onder andere de ontwikkeling van op de cliënt gerichte initiatieven in de Europese Unie, leeftijdsgrenzen bij personeelswerving- en-opleiding,

Combating age barriers in job recruitment and training(0151)
Tegengaan van leeftijdsgrenzen bij werving en scholing(0151)- W. O'Conghaile,

in particular those on combatting age barriers in job recruitment
met name het project over het tegengaan van leeftijdsgrenzen bij personcelswcrving en-opleiding(hoofdstuk 1),

The project"Combatting age barriers in job recruitment and training"(chapter Ί) is about age discrimination in employment, intending to examine age barriers in employment, with a focus on middle-aged
Het project'Het tegengaan van de leeftijdsgrenzen bij personeelswerving en-opleiding'(hoofdstuk 1) handelt over discriminatie op grond van leeftijd op de arbeidsmarkt en heeft tot doel de leeftijdsgrenzen op de arbeidsmarkt te bestuderen,

Therefore we may conclude that although it is possible to isolate specific examples of effective measures to combat age barriers in recruitment and training
Samengevat: ofschoon het mogelijk is specifieke voorbeelden van effectieve acties voor het tegengaan van leeftijdsgrenzen bij werving en opleiding te isoleren en aan te bevelen

The Foundation's work on combating age barriers in employment was presented at a Commission(DGV) conference on"Population Ageing in Europe:
Aan de werkzaamheden van de Stichting in verband met het tegengaan van de leeftijdsgrenzen op de arbeidsmarkt werd bekendheid gegeven tijdens een conferentie van de Commissie(DG V)

In short there is an emerging case for combating age barriers in job recruitment
Er is kortom dringend behoefte aan het tegengaan van leeftijdsgrenzen bij werving en opleiding om praktische

The main theme of the research is combating age barriers in job recruitment
Het belangrijkste onderwerp van het onderzoek is het tegengaan van leeftijdsgrenzen bij personeelswerving en opleiding,