Measures to close gender gaps and combat gender segregation in the labour market.
Maatregelen om de genderkloof te dichten en gendersegregatie op de arbeidsmarkt te bestrijden.
Gender segregation in occupations.
Seksesegregatie per beroep.
Austria several measures are announced to reduce gender segregation.
Oostenrijk diverse maatregelen aangekondigd om de segregatie van seksen te verminderen.
Gender segregation in sectors and occupations.
Gendersegregatie in sectoren en beroepen.
Many Member States announce plans for measures to decrease the gender segregation in occupations and sectors.
Veel lidstaten kondigen plannen aan voor maatregelen om de segregatie van seksen in beroepen en sectoren te verminderen.
Finland: Gender segregation in occupations and sectors.
Finland: segregatie van seksen in beroepen en sectoren.
way the underlying factors, mainly gender segregation.
voornamelijk gendersegregatie, doeltreffend aan te pakken.
Gender segregation is addressed,
De seksesegregatie wordt aangepakt,
Sweden and Finland take the issue of sectoral gender segregation on board, while progress remains to be made in Portugal.
Zweden en Finland pakken het vraagstuk van sectorale seksesegregatie op, terwijl in Portugal nog geen vooruitgang is geboekt.
Gender segregation has a negative effect on labour market efficiency and functioning.
Gendersegregatie heeft een negatief effect op de efficiëntie en het functioneren van de arbeidsmarkt.
Annemarie is currently writing her PhD research in gender segregation in Saudi Arabia and is owner of Faraasha Middle East Training& Advisory.
Annemarie promoveert momenteel op gender segregatie in Saoedi-Arabië en is eigenaar van Fraasha Middle East Training& Advisory.
This gender segregation is particularly pronounced in vocational
Deze seksesegregatie is bijzonder uitgesproken in beroeps-
sees the reduction of gender segregation as a way to help solving the problem of bottlenecks.
noemt de bestrijding van gendersegregatie als een manier om het probleem van de bottlenecks te helpen oplossen.
Gender segregation in sectors: The average national share of employment for women
Gendersegregatie per sector: het verschil tussen de gemiddelde arbeidsdeelname van vrouwen
Another glaring pay inequality lies in sectoral gender segregation, as half of jobs in three sectors are male dominated.
Een ander flagrant beloningsverschil ligt in de sectorale seksesegregatie, aangezien de helft van de banen in deze drie sectoren wordt gedomineerd door mannen.
Gender segregation in occupations: The average national share of employment for women
Gendersegregatie per beroep: het verschil tussen de gemiddelde arbeidsdeelname van vrouwen
The structure of the labour market- in particular gender segregation and low skill and low wage employment- needs to be addressed.
De structuur van de arbeidsmarkt- in het bijzonder de segregatie van vrouwen, geringe vaardigheden en lage lonen- moet worden aangepakt.
Gender segregation- extent to which women
Gendersegregatie- de mate waarin vrouwen
high levels of gender segregation is required.
de hoge mate van seksesegregatie tegen te gaan.
They may also reduce gender segregation on the labour market
Het kan ook de gendersegregatie op de arbeidsmarkt verminderen
men to the risk of specific forms of violence in the workplace are compounded by gender segregation.
mannen qua blootstelling aan bepaalde vormen van geweld op het werk worden geaccentueerd door de segregatie tussen vrouwen en mannen.
Gender segregation in the labour market is a difficult problem with important social
Gendersegregatie op de arbeidsmarkt is een moeilijk probleem met belangrijke implicaties voor de samenleving
Many Member States have also reported specific measures dealing with unemployment of women, the gender segregation and the gender pay gap.
Veel lidstaten hebben ook melding gemaakt van specifieke maatregelen die de werkloosheid onder vrouwen, de seksesegregatie en de loonverschillen tussen mannen en vrouwen aanpakken.
Gender segregation in sectors and occupations remains stable from last year 17.8% in sectors
Gendersegregatie in sectoren en beroepen blijft stabiel ten opzichte van vorig jaar 17,8% in sectoren
While one of the main objectives of the Lisbon agenda is to increase the employment rate of women, gender segregation remains a structural problem in the labour market.
Terwijl een hoger percentage werkende vrouwen een van de hoofddoelstellingen van de Lissabon-agenda is, blijft seksesegregatie een structureel probleem op de arbeidsmarkt.
Gender segregation in sectors and occupations remains high(at 18%
De gendersegregatie in sectoren en beroepen blijft hoog(respectievelijk 18%
pay(for example gender segregation, taxation and wages)
werkloosheid en beloning(bijvoorbeeld gendersegregatie, belasting, lonen)
Uitslagen: 74,
Tijd: 0.0459
Hoe "gender segregation" te gebruiken in een Engels zin
Half of Jordanian Muslims favor gender segregation and 44% oppose it.
This is a common argument for gender segregation of little kids.
If this isn’t acceptable, why would gender segregation on campus be?
Last week, we talked about the gender segregation of bath products.
How can occupational gender segregation be overcome in the labour market?
In my opinion, age and gender segregation are work of satan.
Strict residential gender segregation forces amorousness into the city’s public spaces.
We filed in, noticing immediately the strict gender segregation amongst them.
However, where the gender segregation is voluntary, the law is unclear".
W Series' critics accuse it of promoting gender segregation in motorsport.
English
Deutsch
Español
Français
عربى
Български
বাংলা
Český
Dansk
Ελληνικά
Suomi
עִברִית
हिंदी
Hrvatski
Magyar
Bahasa indonesia
Italiano
日本語
Қазақ
한국어
മലയാളം
मराठी
Bahasa malay
Norsk
Polski
Português
Română
Русский
Slovenský
Slovenski
Српски
Svenska
தமிழ்
తెలుగు
ไทย
Tagalog
Turkce
Українська
اردو
Tiếng việt
中文