Wat Betekent LOWER PAY in het Nederlands - Nederlands Vertaling

• lagere lonen
• lager salaris
• lagere inkomens
• lagere beloning

Voorbeelden van het gebruik van Lower pay in het Engels en hun vertalingen in het Nederlands

So what? Like lower pay, noovertime,?
Lager loon, geen overwerk, ziektekostenverzekering? Dus?

And lower pay for female workers. Poor conditions, lack of holidays, unsanitary lavatory provisions.
Onhygiënische sanitaire voorzieningen en lager loon voor de arbeidsters.

The reasoning behind this is that officials have a lower pay during their working career.
De redenering is dat ambtenaren tijdens hun actieve loopbaan een lagere wedde hebben.

When workers who are trade-displaced become re-employed they typically receive lower pay.
Als werknemers die om handelsredenen hun werk verliezen weer een baan vinden, krijgen zij meestal een lager salaris.

At present, they can receive a lower pay, because only the"hard core" of the working conditions are valid.
Nu kunnen zij een lagere beloning krijgen omdat alleen de'harde kern' van de arbeidsvoorwaarden geldt.

Babysitting is usually done by a neighbor or acquaintance for lower pay than a professional facility.
Kinderopvang wordt meestal gedaan door een buurman of kennis voor minder loon dan een professionele voorziening.

Women's lower pay, shorter working time
De lagere lonen, kortere arbeidstijden

a precarious legal position, and means that they receive lower pay than their Italian colleagues for the same work.
voor hetzelfde werk over een slechte rechtspositie en een lagere beloning dan hun collega's met de Italiaanse nationaliteit.

It is not enough that we have lower pay for equal work,
Het is nog niet genoeg dat we slechter beloond worden voor hetzelfde werk,

Employment is becoming precarious because companies are hiring workers on temporary employment contracts with lower pay and less social security.
Arbeid wordt precair gemaakt omdat bedrijven werknemers in dienst nemen op basis van tijdelijke arbeidscontracten met lagere inkomens en minder sociale zekerheid.

Lower pay in the UK bus industry accounted for some of the lower costs under deregulation compared with controlled competition,
De lagere lonen in de bussector in het VK waren voor een deel de oorzaak van de lagere kosten bij deregulering, maar vormden toch niet

Employment is made cheaper because companies are increasingly hiring workers on temporary employment contracts with lower pay and less social security.
De arbeid wordt goedkoper gemaakt omdat bedrijven steeds vaker werknemers in dienst nemen op basis van tijdelijke arbeidscontracten met lagere inkomens en minder sociale zekerheid.

Equal pay for work of equal value can help break the vicious circle of lifelong inequality: lower pay leads to a smaller pension
Gelijke beloning voor werk van gelijke waarde kan meehelpen de vicieuze cirkel van levenslange ongelijkheid te doorbreken: minder salaris leidt tot minder pensioen

Employment is made cheaper because companies increasingly hire foreign workers on temporary employment contracts with lower pay and less social security.
De arbeid wordt goedkoper gemaakt omdat bedrijven steeds vaker buitenlandse werknemers in dienst nemen op basis van tijdelijke arbeidscontracten met lagere inkomens en minder sociale zekerheid.

When such women do not have the right type of qualifications they end up getting in to companies with lower pay and without any additional benefits such as health insurance cover and plans.
Wanneer dergelijke vrouwen niet het juiste type van diploma's hebben beëindigen zij omhoog om bedrijven met minder loon en zonder enige extra voordelen zoals ziektekostenverzekering en plannen.

just dumb enough to passively accept… all these increasingly shittier jobs, with the lower pay, the longer hours, Obedient workers!
net dom genoeg om gelaten te accepteren… dat banen steeds slechter worden, met een lager salaris en langere uren, steeds minder voordelen, geen overuren meer, Mensen net slim genoeg om machines te bedienen en om papierwerk te doen,!

even with much lower pay and conditions, and may just retire early if this is possible.
zelfs met een veel lagere beloning en slechtere arbeidsomstandigheden, en gaan vervolgens vervroegd met pensioen indien de mogelijkheid bestaat.

young people are also to be found more frequently in temporary jobs with lower pay and less social security cover.
alleen vaker werkloos dan volwassen werknemers, maar hebben ook vaker onzekere, tijdelijke banen met een lager salaris en minder sociale zekerheid.

just dumb enough to passively accept… all these increasingly shittier jobs, with the lower pay, the longer hours,
net dom genoeg om gelaten te accepteren… dat banen steeds slechter worden, met een lager salaris en langere uren,

more restricted access to the labour market, lower pay and fewer social security benefits.
hun economische discriminatie in het beroepsleven, de beperkte toegang tot de arbeidsmarkt en de lagere lonen en sociale uitkeringen.

lack of job security and lower pay than that earned by full-time workers what ever their status.
aan werk met een lage beroepsstatus, minder werkzekerheid en lagere lonen dan voor voltijdwerk, ongeacht de status daarvan.

a feeling which has been given credibility by the fact that many South African employers have employed migrants from other countries for lower pay than South African citizens,
bevolking van de banen, een gevoel dat is gegeven geloofwaardigheid door het feit dat veel Zuid-Afrikaanse werkgevers hebben werknemers uit andere landen migranten, voor minder loon dan de Zuid-Afrikaanse burgers,

Non-permanent employment can raise risks of precariousness through lower levels of protection against dismissal, lower pay, limited access to social protection and training.
Arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd kunnen het risico op onzekerheid nog vergroten aangezien zij minder goed beschermen tegen ontslag en aanleiding geven tot lagere lonen en beperktere toegang tot sociale bescherming en opleiding.

unchanged for a decade, with a high percentage of non-employment and unemployment, lower pay and additional problems in entering the labour market.
een groot percentage vrouwen werkt niet of zit zonder werk, wordt minder betaald en ondervindt extra problemen bij het toetreden tot de arbeidsmarkt.

Forced labor and extremely low pay labor is becoming more and more standard in NL….
Dwangarbeid en extreem lage loon arbeid wordt steeds meer norm in NL….

Low pay, unsafe working conditions.
Lage lonen, onveilige werkomstandigheden.

I'm beginning to get the low pay.
Ik krijg eerst een laag loon.

Female employment is concentrated in the lower skilled and lower paid service and agricultural sectors.
De banen voor vrouwen zijn vooral geconcentreerd in de lager betaalde diensten- en landbouwsector.

Moreover, the directive could become a charter for low pay and unsatisfactory job conditions.
De richtlijn kan bovendien een vrijbrief worden voor lage lonen en slechte arbeidsvoorwaarden.

Rural labour migrants were willing to work for extremely low pay.
Arbeidsmigranten werkzaam in de agrarische sector waren bereid voor extreem lage lonen te werken.

Hoe "lower pay" te gebruiken in een Engels zin

I'm presuming that will mean lower pay and benefits.

The result will be lower pay for construction jobs.

Housekeepers in hotels receive even lower pay on average.

I’ve often negotiated lower pay in exchange for those.

Younger permanent staff have lower pay but some security.

Lower pay lowers demand, which drags down economic growth.

I’d rather work on lower pay than be destroyed.

So, lower pay to increase profit margins for stockholders.

Pawn shops buy gold bullion for lower pay outs.

They can experience lower pay and fewer advancement opportunities.

Hoe "lagere lonen, lagere inkomens" te gebruiken in een Nederlands zin

Onzekere banen, lagere lonen en slechtere cao’s.

Voor lagere lonen kunnen kortingen van toepassing zijn.

Vooral de lagere lonen zullen hiervan profiteren.

Neuromodulation, een lagere inkomens waren bijzonder.

Stakingen tegen lagere lonen werden hardhandig onderdrukt.

Ontslagen werknemers moeten gemiddeld genomen lagere lonen accepteren.

Denk bijvoorbeeld aan werkgelegenheid, lagere lonen en braindrain.

Pond-sheddingtreatment via een lagere inkomens waren.

Dat betekent lagere lonen en lagere sociale beschermingen.

Deelnemers met lagere inkomens blijken sceptisch.