Wat Betekent SELECTION INTERVIEW in het Nederlands - Nederlands Vertaling

• selectiegesprek
• selectie-interview

Voorbeelden van het gebruik van Selection interview in het Engels en hun vertalingen in het Nederlands

The selection interviews take place in week 22.
De selectiegesprekken vinden plaats in week 23+24.

Does everyone have to attend a selection interview? No.
Moet iedereen op selectiegesprek komen? Nee.

The selection interview will take place on 7 May 2019.
Het selectiegesprek zal plaatsvinden op 7 mei 2019.

Can I postpone the date for my selection interview?
Kan ik de datum van mijn selectiegesprek uitstellen?

The selection interview is not necessary for everyone.
Het selectiegesprek is niet voor iedereen noodzakelijk.

This impression will be discussed during the selection interview.
Dit beeld wordt in het selectiegesprek besproken.

Hold focues selection interviews: 10 tips Menu Home.
Tips voor een gericht selectiegesprek Menu Home.

You can use the results for focused selection interviews.
De uitkomsten gebruikt u voor gerichte selectiegesprekken.

Where do the selection interviews and training sessions take place?
Waar vinden de selectiegesprekken en trainingen plaats?

I'm the CEO. If you are here for the selection interview.
Als je hier bent voor een selectie-interview… kan ik je besparen.

Hold focused selection interviews with the aid of the assessment report.
Ga gericht een selectiegesprek in met het assessmentrapport.

I will spare you. If you are here for the selection interview.
Als u hier bent voor het selectie gesprek, zal ik je sparen.

Be available for a selection interview and training.
Iedere vrijwilliger is beschikbaar voor een selectiegesprek en training.

The Selection Interviews are planned on April, 24 2019 in the morning.
De selectiecommissie gaat door op 24 april 2019 in de voormiddag.

If you are here for the selection interview, I'm the CEO.
Als je hier bent voor een selectie-interview… kan ik je besparen.

This can be done with assessment exercises and structured selection interviews.
Dat kan met assessment oefeningen en met gestructureerde selectie interviews.

February 8th I have another selection interview for another function.
Op 8 februari heb ik nog een selectiegesprek voor een andere functie.

This selection interview consists of an assignment
Het selectie-interview bestaat uit een opdracht

Employee recruitment human resource selection interview analysis.
Medewerker werving human resource selectie-interview analyse.

Research shows that selection interviews are neither particularly reliable nor valid.
Onderzoek toont aan dat de selectie-interviews zijn niet bijzonder betrouwbaar noch geldig.

before you decide to fly them over for selection interviews.
je besluit ze te laten invliegen voor selectie interviews.

The second round consists of a selection interview, scheduled September 2 or 9, 2019.
De 2de ronde bestaat uit een selectie-interview(op maandag 9 september 2019).

Those who want to live in the Masters Home are only admitted after a selection interview.
Wie in het Masters Home wil wonen, wordt pas toegelaten na een selectiegesprek.

You can use the results for focused selection interviews. Identify Personality.
De uitkomsten gebruikt u voor gerichte selectiegesprekken. Identify Persoonlijkheid.

This allows you to establish specific points of attention prior to the selection interview.
Dit maakt het mogelijk om vooraf specifieke aandachtspunten voor het selectiegesprek vast te stellen.

Conduct competency-based selection interviews: learning to interview behaviour-focussed.
Competentiegerichte selectiegesprekken voeren: gedragsgericht leren interviewen.

I have already applied for Indie Game Development and I had my selection interview this afternoon.
Ik heb me al ingeschreven voor Indie Game Development en ik heb vanmiddag selectiegesprek gehad.

The locations of the selection interviews and training courses are to be determined later. Rewards.
De locaties van de selectiegesprekken en trainingen worden later bepaald. Beloningen.

The use of these types of questions indicates that reliability and validity of selection interviews is improved.
Het gebruik van deze vragen blijkt dat betrouwbaarheid en validiteit selectiegesprekken verbeterd.

Ms. Banic researches Discrimination in selection interviews as a result of a visual stigma at the University of Ghent Belgium.
Mevrouw Banic doet onderzoek naar Discriminatie bij selectie-interviews ten gevolge van een visueel stigma aan de Universiteit van Gent.