Voorbeelden van het gebruik van Wage bargaining in het Engels en hun vertalingen in het Nederlands
{-}
-
Official
-
Financial
-
Colloquial
-
Ecclesiastic
-
Medicine
-
Computer
-
Ecclesiastic
-
Official/political
-
Programming
Indicator of the influence of public authorities on wage bargaining.
Wage bargaining is a matter mainly for the social partners.
Loononderhandelingen worden in de eerste plaats door de sociale partners gevoerd.Programme 10.30- 12.15 Info sessions for students(e.g. about wage bargaining).
Tot 12.15 uur Infosessies voor studenten over o.a. loononderhandelingen.Wage bargaining should take into account the implications of monetary union.
In loononderhandelingen zouden de consequenties van de monetaire unie moeten worden geïnternaliseerd.The Council notes that only few initiatives have been taken related to wage bargaining or employment protection legislation.
De Raad neemt er nota van dat slechts weinig initiatieven werden genomen in verband met loononderhandelingen of wetgeving inzake arbeidsbescherming.Coordinated wage bargaining at the national level has helped to sustain wage moderation.
De gecoördineerde loononderhandelingen op nationaal niveau hebben de loonmatiging mede ondersteund.The new federal government has no plans to reform the mechanism of wage bargaining or automatic wage indexation.
De nieuwe federale regering heeft geen plannen Wage bargaining should, as the Commission demands, take into account the implications of monetary union.
Zoals de Commissie verzoekt, zouden in loononderhandelingen de consequenties van de monetaire unie moeten worden geïnternaliseerd.At the employer/union level, payments for travel to work are generally considered in the overall context of wage bargaining and remuneration packages.
Op werkgever-/vakbondsniveau worden betalingen voor reiskosten in het woonwerkverkeer over het algemeen beschouwd in de totale context van loononderhandelingen en het vergoedingspakket.Encourage a review of wage bargaining systems to take account of regional labour market differences see BEPG guideline 5.
Een herziening van de systemen voor loononderhandelingen, om rekening te houden met regionale arbeidsmarktverschillen zie GREB nr. 5.Governments may hence find it increasingly difficult to design supportive policies deemed acceptable by the main actors in wage bargaining.
Voor de regeringen wordt Thirdly, it presupposes extra attention in wage bargaining for the unacceptable differential of 20 to 30% which still persists between male and female earnings.
Ten derde, het veronderstelt extra aandacht in de loononderhandelingen voor de onaanvaardbare kloof, 20 à 30 procent in de loonkloof die nog bestaat tussen mannen en vrouwen.a historically contentious issue, central sectoral wage bargaining and the establishment of works councils.
alsook de sectorale CAO-onderhandelingen en de oprichting van ondernemingsraden werd overeenstemming bereikt.Wage bargaining needs to be adapted to the new policy framework,
De loononderhandelingen moeten worden aangepast aan het nieuwe beleidskader,above first-round effects owing to the impact of the shock on wage bargaining and pricesetting behaviour.
consumptieprijzen bovenop de eerste-ronde-effecten, als gevolg van de impact van de schok op de loononderhandelingen en het prijszettingsgedrag.Despite of a recent flexibilisation of wage bargaining, wage differentiation
Ondanks een recente flexibilisering van de loononderhandelingen zijn de loondifferentiëringat strengthening labour market institutions, smoothing wage bargaining at all levels and fighting undeclared work.
gepaard gaan met grotere inspanningen om de arbeidsmarktorganisaties te versterken, loononderhandelingen op alle niveaus soepel te doen verlopen en zwart werk tegen te gaan.Legislation is needed both to enable the social partners to cary out their wage bargaining responsibilities, and to ensure that wage bargaining can be conducted in the public interest.
Er dient een wetgeving tot stand te komen die enerzijds related to benefit systems, wage bargaining and employment protection legislation.
ten aanzien van uitkeringsstelsels, loononderhandelingen en wetgeving ter bescherming van de werkenden.ensure that the wage setting system enhances local wage bargaining and removes rigidities,
van de sociale partners, ervoor zorgen dat binnen het loonvormingssysteem de lokale loononderhandelingen worden bevorderdas inflation could turn out to be higher than expected during wage bargaining and also higher than in the neighbouring countries.
de inflatie hoger zal kunnen uitvallen dan tijdens de loononderhandelingen werd verwacht, en ook hoger dan in de buurlanden.Experience suggests that co-ordinated wage bargaining at the national level tends to produce results orientated towards certain general economy-wide indicators,
De ervaring wijst uit dat gecoördineerde loononderhandelingen op nationaal niveau in het algemeen resultaten opleveren die zijn afgestemd op bepaalde algemene indicatoren voor de gehele economie,insufficient decentralisation of wage bargaining; and important distortions to labour market incentives emerging from the tax and benefit system.
de onvoldoende decentralisatie van de loononderhandelingen en de belangrijke verstoringen van de werkgelegenheidsprikkels die uitgaan van de belastingen en de sociale zekerheid.in accordance with national practice, the wage bargaining and wage indexation system,
conform de nationale praktijk het systeem voor loononderhandelingen en het loonindexeringssysteem te hervormen,a substitute for existing remuneration or hinder collective wage bargaining, nor should it replace the other forms of participation mentioned in point 2.8.
in geen geval mag dit bestaande beloningen vervangen of de collectieve loononderhandelingen in de weg staan, noch mag dit in de plaats komen van andere vormen van deelname vermeld in paragraaf 2.8.decentralising wage bargaining or increasing the flexibility of the lowest wages. .
de minimumlonen te beperken, loononderhandelingen te decentraliseren of door de loonflexibiliteit voor de laagste lonen te verhogen.labour markets( in particular the presence of automatic indexation mechanisms affecting wage bargaining and pricesetting processes),
de flexibiliteit van de goederen- en arbeidsmarkten( in het bijzonder het bestaan van automatische indexeringsmechanismen die de processen inzake loononderhandeling en prijszetting beïnvloeden),improving labour-market functioning and the effectiveness of the wage bargaining system, enhancing product market functioning
grotere doelmatigheid van het stelsel voor loononderhandelingen, een verbetering van de werking van de productmarkt en het ondernemingsklimaatThere is no wages bargaining in the European Works Council; that is a matter for
In de Europese ondernemingsraad worden geen loononderhandelingen gevoerd. Dat is een zaak van de CAO-partijen
