Voorbeelden van het gebruik van Salaire variable in het Frans en hun vertalingen in het Nederlands
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Colloquial
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Official
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Medicine
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Financial
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Ecclesiastic
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Ecclesiastic
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Computer
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Programming
Généralement, ce salaire variable prend la forme de bonus, de commissions ou de primes.
En effet, en2014, seuls 40,7% des travailleurs du secteur privé percevaient un salaire variable.
Il apparaît que le salaire variable et les avantages augmentent encore l'inégalité salariale.
Fixation du pourcentage minimum pour le calcul du salaire variable de pêcheur de mer.
En revanche, le salaire variable ne représente que 1,7% du salaire annuel fixe des employés dans ce secteur.
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salaires bruts
bas salairessalaire moyen
salaire annuel brut
le salaire mensuel
les salaires réels
le même salairesalaire plus élevé
un salaire mensuel
un bon salaire
Meer
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Modalités de calcul du salaire garanti en cas de prestations irrégulières à salaire variable.
Un salaire variable est lié à des performances ou circonstances collectives ou individuelles, comme des indemnités pour travail en équipes.
Le constat est le même pour le secteur pharmaceutique,où les trois types de salaire variable sont très souvent utilisés(64,3%).
Parmi tous les travailleurs belges percevant un salaire variable, 9,20% d'entre eux disposent aujourd'hui d'un système d'options sur actions(ou warrants).
Les travailleurs dans les entreprises de plus de 1000 travailleurs sont ceux quireçoivent le plus souvent un salaire variable versé en espèces(42,2%).
Le salaire variable en espèces correspond à 9,8% du salaire annuel fixe, le taux le plus élevé pour les employés dans tous les secteurs.
Sur le marché dans son ensemble, nous constatons une hausse plusimportante du salaire fixe que du salaire variable.
Le salaire variable des membres de la direction ou des cadres supérieurs correspond en moyenne à 11,5% de leur salaire annuel dans le secteur pharmaceutique.
Enfin, des différences existent entre les trois Régions.En effet, le salaire variable est plus populaire en Wallonie(54,1%) qu'à Bruxelles(49,3%) et en Flandre(44,9%).
Le salaire variable augmente avec le niveau hiérarchique. De manière générale, le salaire variable augmente avec la fonction, même si l'on note certaines différences au niveau sectoriel.
Vous cherchez une manièrefiscalement intéressante d'octroyer un salaire variable à des collaborateurs, en association ou non avec des objectifs individuels ou collectifs?
Quelles entreprises? Le système d'options sur actions est notamment populaire auprès des entreprises employant entre250 et 499 travailleurs, dont 14% perçoivent un salaire variable.
Les collaborateurs consacrent une partie de leur salaire variable à une indemnité vélo, tandis que cela ne représente pas de coût supplémentaire pour l'employeur.» Marc Alen.
Sur avis de la commission paritaire de la pêche maritime, le Roi détermine ce qu'il y a lieu d'entendre par produit brut de la pêche réalisée au cours du voyage en mer et quels montants pourront être déduits de ceproduit en vue de calculer le salaire variable visé à l'alinéa précédent.
Davantage prisé en Wallonie qu'en Flandre, le salaire variable est le plus fréquent dans les secteurs de la chimie et de la pharmacie, ainsi que dans les plus petites entreprises.
Contribution Les employeurs contribuent de 26 pour cent sur le salaire de base,de 24 pour cent pour cent sur le salaire variable de la masse salariale pour financer les prestations de chômage.
Si le salaire variable auquel le marin pêcheur a droit en vertu de l'article 29 est inférieur au salaire minimum garanti obtenu par application des§§ 1er et 2, la différence doit être suppléée par l'armateur.
Aujourd'hui, les travailleurs ne reçoivent pas seulement un salaire mensuel fixe,mais aussi un salaire variable(bonus, commissions, primes, warrants…) et une série d'avantages complémentaires.
Le médico-social peu favorable… Le salaire variable dans le secteur médical se compose presque exclusivement d'indemnités pour conditions de travail. Les travailleurs sont moins nombreux que la moyenne à recevoir un salaire variable dans le secteur social et médical:.
Afin de fixer si le salaire du gérant atteint les minimums, fixés dans les articles 17 à 22,on tient compte du salaire fixe, du salaire variable, ainsi que d'éventuels autres avantages en nature que ceux prévus à l'article 17.
Si le salaire variable auquel le marin pêcheur a droit sur la période de référence est inférieur au salaire minimum garanti obtenu par application des§§ 1er et 2, la différence doit être suppléée par l'armateur conformément aux modalités fixées dans une convention collective de travail, rendue obligatoire par le Roi.».
De ces primes, un tiers au maximum sera imputé sur l'augmentationannuelle des primes et/ou du salaire variable liés aux résultats de l'entreprise, pour autant que cette augmentation soit supérieur au montant à imputer 1999 par rapport à l'année de référence 1998.
Le marin pêcheur estrémunéré sur la base d'un salaire variable équivalant à un pourcentage du revenu brut total de la pêche réalisée au cours du voyage en mer concerné.
Les salaires variables versés sous la forme de bonus, commissions ou primes brutes(donc aussi les primes pour conditions de travail) sont de loin les plus populaires: 37% des employés en Belgique en perçoivent.