EXCLUSION OR PREFERENCE на Русском - Русский перевод

• исключение или предпочтение
• недопущение или предпочтение
• исключения или преференции
• исключений или привилегий
• исключения или предпочтения
• исключений или предпочтений
• ущемление или предпочтение
• ограничение или предпочтение

Примеры использования Exclusion or preference на Английском языке и их переводы на Русский язык

Cases in which a distinction, exclusion or preference.
С Случаи, в которых различие, исключение или предпочтение.

Any differentiation, exclusion or preference based on qualifications required for a certain occupation is not considered discrimination.
Любые дифференциации, исключение или предпочтение на основе квалификации, требуемой для определенных профессий, не являются дискриминацией.

Paragraph 3(c) of the guidelines main cases in which a distinction, exclusion or preference based on race, etc. is not considered as discrimination.
Пункт 3 с Руководящих принципов основные случаи, когда различие, исключение или предпочтение, основанное по признаку расы и т. п., не рассматривается как дискриминация.

Any other distinction, exclusion or preference which has the effect of nullifying or impairing equality of opportunity or treatment in matters of employment or occupation.
Любое иное различие, исключение или предпочтение, приводящее к уничтожению или нарушению равенства возможностей или обращения в области труда и занятий.

The Federal Labour Act, in articles 7 and 372(section II), specifies the cases in which a distinction, exclusion or preference is not considered as discrimination.
В статьях 7 и 372, пункт II, федерального закона о труде предусматриваются случаи, когда какие-либо различия, исключения или преференции не рассматриваются в качестве дискриминации.

Legitimate distinction, classification, exclusion or preference is equally allowed in South Africa, as is the case in the Convention.
Законные различия, классификация, исключение или преференции также разрешены в Южной Африке, как и в Конвенции.

Domestic laws on nationality, citizenship and naturalization establish no distinction, restriction, exclusion or preference with regard to any particular national group.
Что касается национальности, гражданства или натурализации, то в национальном законодательстве не предусмотрено каких-либо различий, ограничений, исключений или предпочтений в отношении той или иной национальной группы.

The main cases in which a distinction, exclusion or preference is made on conditions of sex concern the prohibition of the employment of women in underground work and in industrial undertakings at night.
Основные случаи, в которых проводятся различия, исключения или предпочтения по признаку пола, касаются запрещения использования труда женщин на подземных работах и на промышленных предприятиях в ночное время.

Any person who feels aggrieved due to discrimination in matters of employment may submit a petition to the Employment Commission on the ground that a distinction, exclusion or preference that is not justifiable in a democratic society was made or given to his prejudice by reason of his political opinions.
Любое лицо, которое считает себя пострадавшим в результате дискриминации в вопросах найма на работу, может подать петицию в Комиссию по вопросам занятости на том основании, что ему причинен ущерб в результате иного отношения, исключения или преференции, которым нет оправдания в демократическом обществе, или предвзятости, вызванной его политическими мнениями.

The main cases in which a distinction, exclusion or preference based on any of the above conditions is not considered discrimination in Australia relate to the inherent requirements of a particular job.
Основные случаи, когда различие, исключение или предпочтение по какому-либо из указанных выше признаков не считается в Австралии проявлением дискриминации, обусловлены объективными требованиями какой-либо конкретной работы.

The Decent Work Bill also provides that women and men are entitled, without distinction, exclusion or preference to receive equal remuneration for work of equal or comparable value.
Билль о достойной работе предусматривает также, что женщины и мужчины имеют право без каких-либо различий, исключений или предпочтений получать равное вознаграждение за равный или сравнимый по ценности труд.

Any other distinction, exclusion or preference which has the effect of nullifying or impairing equality of opportunity or treatment in matters of employment or occupation.
Любые иные различия, исключения или предпочтения, в результате которых уничтожается или нарушается равенство возможностей или обращения в сфере трудоустройства или профессиональной деятельности.

The law provides in article(a) and(b) that"All women and men are entitled, without distinction, exclusion or preference to enjoy and to exercise the rights and protections provided for in this act.
В пунктах а и b этого закона говорится:" Всем женщинам и мужчинам предоставлено право без каких-либо различий, исключений или предпочтений пользоваться и осуществлять права и средства защиты прав, предусмотренные в этом законодательном акте.

Discrimination means any distinction, exclusion or preference that impairs or nullifies the exercise by persons with disabilities, on an equal basis with others, of human and civil rights and freedoms in the political, economic, social, cultural or any other field.
Под дискриминацией понимается любое различие, исключение или предпочтение, которое ограничивает или отрицает равное осуществление инвалидами прав и свобод человека и гражданина в политической, экономической, социальной, культурной или любой другой области.

Article 1.1(a) of the ILO Discrimination(Employment and Occupation) Convention, 1958(No. 111) defines discrimination as"any distinction, exclusion or preference made on the basis of… sex… which has the effect of nullifying or impairing equality of opportunity or treatment in employment or occupation.
В статье 1. 1 а Конвенции МОТ о дискриминации в области труда и занятий 1958 года(№ 111) дискриминация определяется как" всякое различие, недопущение или предпочтение, проводимое по признаку… пола… приводящее к уничтожению или нарушению равенства возможностей или обращения в области труда и занятий.

Discrimination means any distinction, exclusion or preference that restricts or nullifies the exercise by persons with disabilities of their human and civil rights and freedoms in the political, economic, social, cultural or any other field on an equal basis with others.
Под дискриминацией понимается любое различие, исключение или предпочтение, которое ограничивает или отрицает равное осуществление лицами с инвалидностью прав и свобод человека и гражданина в политической, экономической, социальной, культурной или любой другой области.

S4'discrimination means any distinction, exclusion or preference based on the grounds set out in sections 6(2) and 75.
Дискриминация означает любое различие, исключение или предпочтение по признакам, перечисленным в разделах 6( 2) и 75.

Any discrimination, exclusion or preference based on grounds of sex, age, race, colour, nationality, social origin, political opinion, trade union activism or religious belief, with the exceptions laid down in the Code itself for the purpose of protecting the worker.
Запрещаются любая дискриминация, ущемление или предпочтение по признакам пола, возраста, расы, цвета кожи, национальных корней, социального происхождения, политических воззрений, профсоюзного членства или вероисповедания, кроме случаев, предусмотренных законом в целях защиты личности трудящегося.

In addition to the above, the Federal Labour Act provides for two cases in which a distinction, exclusion or preference is not considered as discrimination in Mexico on account of the specific requirements of the type of work concerned.
В дополнение к вышеупомянутым положениям федеральный закон о труде предусматривает два случая, когда различия, исключения или преференции не считаются в Мексике дискриминацией с учетом предъявляемых к соответствующим видам трудовой деятельности требованиям.

Any distinction, exclusion or preference made on the basis of race, colour, sex, religion, political opinion, national extraction or social origin, which has the effect of nullifying or impairing equality of opportunity or treatment in employment or occupation;”.
Всякое различие, недопущение или предпочтение, проводимое по признаку расы, цвета кожи, пола, религии, политических убеждений, национального происхождения или социальной принадлежности, приводящее к уничтожению или нарушению равенства возможностей или обращения в области труда и занятий;

Discrimination is defined, for the purposes of this prohibition, as"any distinction, exclusion or preference the intent or effect of which is to nullify or impair equality of opportunity or treatment in occupation or employment.
Дискриминация для целей этого запрещения определяется как" любое различие, исключение или предпочтение, целью или последствием которого является аннулирование или ущемление равенства возможностей или обращение в сфере труда или занятости.

Any distinction, exclusion or preference, particularly based on race, colour, sex, religion, political opinion, disability, pregnancy, national extraction or social origin, which has the effect of nullifying or impairing equality of opportunity or treatment in matters of employment or occupation;
Любое различие, исключение или предпочтение по признаку расовой принадлежности, цвета кожи, пола, религии, политических убеждений, наличия инвалидности, беременности, национального или социального происхождения, приводящие к уничтожению или нарушению равенства возможностей или обращения в области труда и занятий;

Law No. 13/2009 of 27 May 2009, regulating labour in Rwanda, article 12 of which prohibits any distinction, exclusion or preference based on race, colour, sex or political opinion which would have the effect of destroying or impairing equality of opportunity in employment;
Закон№ 13/ 2009 от 27 мая 2009 года о регулировании трудовых отношений в Руанде, статья 12 которого запрещает любое различие, ограничение или предпочтение по признаку расы, цвета кожи, пола, религии или политических взглядов, имеющие следствием уничтожение или умаление равенства возможностей в вопросах занятости;

Such other distinction, exclusion or preference which has the effect of nullifying or impairing equality of opportunity or treatment in employment or occupation as may be determined by the Member concerned after consultation with representative employers' and workers' organizations, where such exist, and with other appropriate bodies.
Всякое другое различие, недопущение или предпочтение, приводящее к уничтожению или нарушению равенства возможностей или обращения в области труда и занятий, определяемое соответствующим Членом по консультации с представительными организациями предпринимателей и трудящихся, где таковые существуют, и с другими соответствующими органами.

Article 2 of the Labour Code stipulates that“any discrimination, exclusion or preference based on reasons of race, colour, sex, trade union membership… is contrary to the principles of labour legislation.
Статья 2 Трудового кодекса устанавливает:" Противоречат принципам законов о труде любая дискриминация, исключение или предпочтение по признаку расы, цвета кожи, пола или профсоюзной принадлежности.

Principal cases of differentiation, exclusion or preference which were regarded as nondiscriminatory: aside from the legislative provisions laying down an order of priority for recruitment and dismissal(set out above), the only case in which a differentiation or exclusion was applied relates to arduous work.
Основные случаи проведения различий, исключения или предпочтения, рассматриваемые как недискриминационные: Помимо законодательных положений, устанавливающих приоритетный порядок найма на работу и увольнения( подробно изложенных выше), проведение различий и исключение допускаются в одном единственном случае- если это связано с тяжестью труда.

No person shall be subjected to discrimination, that is, to distinction, exclusion or preference made on the basis of race, colour, sex, political opinion, national extraction, social origin or union membership.
В отношении любого лица запрещается дискриминация или проведение различий, ущемление или предпочтение по признакам расы, цвета кожи, пола, политических убеждений, национального происхождения, социальной принадлежности или членства в профсоюзах.

Discrimination is any distinction, exclusion or preference made on the basis of race, colour, sex, age, religion, political, opinion, national extraction or social origin, physical or mental impairment which has the effect of mollifying or impairing equality of opportunity or treatment.
Дискриминация есть любое проведение различия, исключение или предпочтение по признаку расы, цвета кожи, пола, возраста, религии, политических взглядов, национальной принадлежности или социального происхождения, физических или психических недостатков, которые приводят к нарушению либо ущемлению равенства возможностей или обращения.

Discrimination in employment is likewise prohibited under the Labour Code, article 25 of which provides that:“Any distinction, exclusion or preference based on race, colour, sex, religion, political opinion, national descent or social origin which has the effect of destroying or impairing equality of opportunity in employment shall be prohibited”.
Дискриминация запрещается также статьей 25 Кодекса законов о труде, которая гласит:" Любое различие, исключение или предпочтение по признаку расы, цвета кожи, пола, религии, политических взглядов, национальной принадлежности или социального происхождения, посягающее на равные возможности в области занятости, запрещается.

It defined"discrimination" as"any distinction, exclusion or preference made on the basis of race, colour, sex, religion, political opinion, national extraction or social origin, which has the effect of nullifying or impairing equality of opportunity and treatment in employment or occupation.
Она рассматривает" дискриминацию" в качестве" всякого различия, недопущения или предпочтения, проводимого по признаку расы, цвета кожи, пола, религии, политических убеждений, национального происхождения или социальной принадлежности, приводящего к уничтожению или нарушению равенства возможностей или обращения в области труда и занятий.