FIELD OF LABOUR AND EMPLOYMENT на Русском - Русский перевод

• области труда и занятости
• сфере труда и занятости

Примеры использования Field of labour and employment на Английском языке и их переводы на Русский язык

Improvement of the status of women in the field of labour and employment.
Улучшение положения женщин в сфере труда и занятости.

In the field of labour and employment, the legal institution of protection from discrimination is regulated by the Labour Act Narodne novine, No. 137/04- consolidated text.
В области труда и занятости правовой институт защиты от дискриминации регулируется Законом о труде" Народне новине",№ 137/ 04- объединенный текст.

In relation to this, a package of new laws in the field of labour and employment legislation was prepared.
В этой связи был разработан пакет новых законов в области труда и занятости.

The Committee welcomes the new Labour Code of 2001, which introduces further protection against forced labour and discrimination in the field of labour and employment.
Комитет приветствует новый Трудовой кодекс 2001 года, который предусматривает дополнительные меры защиты трудящихся от принудительного труда и дискриминации в сфере труда и занятости.

The main legislative act in the field of labour and employment is the Labour Code which was approved in 1973 based on labour legislation of the former Soviet Union.
Основным законодательным актом в области труда и занятости является Кодекс законов о труде, утвержденный в 1973 году на основе трудового законодательства, принятого в бывшем Советском Союзе.

Work has also been carried out under the programmes to improve Azerbaijani legislation in the field of labour and employment and to bring it into line with international norms.
Наряду с этим посредством указанных программ проводилась работа по совершенствованию национального законодательства в области труда и занятости, приведению его в соответствие с международными нормами.

With regard to the issue of discrimination in the field of labour and employment, article 37 of the Russian Constitution states that"Everyone shall have the right… to remuneration for work without any discrimination.
Что касается вопроса дискриминации в области труда и занятости, то в соответствии со статьей 37 Конституции РФ" Каждый имеет право… на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

Since the submission of its second periodic report under the International Convention on the Elimination of All Forms of Racial Discrimination, Azerbaijani legislation in the field of labour and employment has been substantially amended.
Прошедший после представления второго доклада по Международной конвенции о ликвидации всех форм расовой дискриминации, в законодательстве Азербайджанской Республики в области труда и занятости произошли существенные изменения.

In the field of labour and employment of women there have been no relevant changes relative to the extraordinary report which would pertain to the adoption of legal or other measures, although the assessment given in the extraordinary report that women in Yugoslavia bear the brunt of the burden in this field and suffer the dramatic consequences of the crisis and sanctions still holds true.
В области труда и занятости женщин не произошло никаких существенных изменений по сравнению с ситуацией, изложенной в специальном докладе, которые потребовали бы принятия правовых или иных мер, хотя по-прежнему справедлива оценка, приведенная в этом докладе, согласно которой женщины в Югославии несут основное бремя в этой области и испытывают глубокие отрицательные последствия кризиса и санкций.

Moreover, article 16 of the Labour Code forbids direct or indirect discrimination in the field of labour and employment in respect of race, nationality, sex, creed, political beliefs or social origin.
Также по статья 16 Кодекса законов о труде( КЗоТ) запрещена прямая или косвенная дискриминация в области труда и занятости по признаку расы, национальной принадлежности, пола, вероисповедания, политических убеждений или социального происхождения.

Since 1992, the Azerbaijani Republic has been a member of the International Labour Organization(ILO) and has ratified 55 ILO conventions, several of which contain legal provisions relating to women in the field of labour and employment.
Азербайджанская Республика с 1992 года является членом Международной организации труда( МОТ) и ратифицировала 55 конвенций этой организации, ряд из которых отражают правовые нормы женщин в области труда и занятости.

One positive aspect was the cooperation between the Women's Affairs Bureau and the Ministry of Labour, since there were many cases of discrimination in the field of labour and employment and much could be done to improve the status of women.
Положительно стоит отметить связь Бюро по делам женщинам с Министерством труда, ибо именно в области труда и занятости много случаев дискриминации и есть место для улучшения положения женщин.

The Republic of Azerbaijan has been a member of the International Labour Organization(ILO) since 1992 and has ratified 55 ILO Conventions, several of which contain legal standards relating to women in the field of labour and employment.
Азербайджанская Республика, являясь с 1992 года членом Международной Организации Труда, ратифицировала 55 Конвенций МОТ, в том числе и ряд из них, которые отражают правовые нормы в области труда и занятости женщин.

In Chapter 2 of the Law of RK"On state youth policy" assigned to key areas of implementation of youth policy in the Republic of Kazakhstan and guarantees in the field of labour and employment, assistance in solving housing problems, government support youth entrepreneurship.
В главе 2 Закона РК« О государственной молодежной политике» закреплены основные направления реализации молодежной политики в РК, а также гарантии в сфере труда и занятости, содействие в решении жилищных проблем, государственной поддержке предпринимательской деятельности молодежи.

Combating discrimination in the labour market is also part of the European EQUAL programme, an initiative of the European Social Fund for the period 2000-2008, the aim of which is to combat all forms of discrimination and inequality in the field of labour and employment.
EQUAL, реализуемой по инициативе Европейского социального фонда, рассчитанной на период 2000- 2008 годов и направленной на борьбу со всеми формами дискриминации и неравноправия в сфере труда и занятости.

The Declaration on Gender Equality of the Assembly of the AP of Vojvodina strives for the achievement of the policy of equal opportunities for women and men in all areas, especially in the field of labour and employment, political and public life, social and health care, education, information, culture and sports.
Декларация о равенстве мужчин и женщин Скупщины Автономного края Воеводина направлена на осуществление политики равных возможностей в интересах мужчин и женщин во всех областях, прежде всего в области труда и занятости, участия в политической и общественной жизни, социального обеспечения и здравоохранения, образования, информации, культуры и спорта.

With the aim of implementation of the Law on Gender Equality, the Agency drafted, published, and distributed the Recommendations of the Working Group for the Implementation of the Law on Gender Equality in BiH in the Field of Labour and Employment.
В целях реализации Закона о равенстве между мужчинами и женщинами Агентство составило, опубликовало и распространило" Рекомендации рабочей группы по реализации Закона о равенстве между мужчинами и женщинами в Боснии и Герцеговине в области труда и занятости.

Regarding article 4 of the Convention, paragraphs 54, 70, 134, 146 and 147 of the periodic report contained useful information on legislation designed to combat genocide, crimes of hatred, racist propaganda or the dissemination of racist ideology, discrimination against consumers, discrimination by public officials, and in particular the various offences of a racial nature targeted in Law No. 7,716 of 5 January 1989 especially discrimination in the field of labour and employment and refusal to provide services.
Что касается статьи€ 4 Конвенции, то в пунктах€ 54, 70, 134, 146 и 147 периодического доклада содержится важная информация о законодательных документах, направленных на борьбу с геноцидом, преступной ненавистью, пропагандой или распространением идей расистского характера, дискриминацией, жертвами которой становятся потребители и которая практикуется государственными служащими, и, в особенности, с различными правонарушениями расистского характера, охватываемыми в законе№ 7- 716 от 5€ июня 1996€ года, и, в частности, с дискриминацией в областях трудовых отношений и занятости и с отказом оказывать услуги.

In Uzbekistan, no distinctions, restrictions or preferences, either in legislation or in administrative practice, exist in relations among people or groups of persons on the grounds of race, skin colour, sex, religion, political views or ethnic or social origin, which in fact abolish or diminish the existence, recognition or exercise of equal opportunities in the fields of labour and employment.
Различий, ограничений, предпочтений, закрепленных законодательно или применяющихся в административной практике, в отношениях между людьми или группами лиц по основаниям расы, цвета кожи, пола, религии, политических взглядов, национальной принадлежности, социального происхождения, которые фактически аннулируют или умаляют представление, признание или пользование равными возможностями в области труда и занятости, в Республике Узбекистан не имеется.

Labour inspectors in the Labour Inspection Department of the Ministry of Labour and Employment of the Republic of Serbia monitor the implementation of the Law on Labour Relations, Job Safety Law, Law on Enterprises and the Law on Private Entrepreneurs and other regulations in the field of job safety and labour relations, collective agreements, general acts and employment contracts.
Трудовые инспекторы в Департаменте инспекции труда министерства труда и занятости осуществляют надзор за осуществлением положений Закона о трудовых отношениях, Закона об охране труда, Закона о предприятиях и Закона о частных предпринимателях, а также других норм и правил в области охраны труда и трудовых отношений, коллективных договоров, общих законов и трудовых договоров.

The Law on Records in the Fields of Labour and Employment prescribes that records on unemployed persons contain information on the persons seeking employment who are registered with the branch office of the Employment Office which is competent for the territory where such persons have place of residence.
Закон об учете труда и регистрации занятости требует, чтобы при учете безработных собирались личные данные о кандидатах на трудоустройство, зарегистрировавшихся в отделениях Управления по вопросам трудоустройства по месту жительства.

The provision of article 16 of the Anti-Discrimination Law prohibits discrimination in the field of labour and/or infringement of equal opportunities for employment or enjoyment, on equal terms, of all rights in the field of labour, such as: the right to work, free choice of occupation, career promotion, professional development and vocational rehabilitation, equal pay for the work of equal value, fair and satisfactory working conditions, annual leave, education and entry into trade unions, as well as unemployment protection.
Положения статьи 16 Антидискриминационного закона запрещают дискриминацию в области труда и/ или ущемление равных возможностей в области занятости или пользования на равных условиях всеми правами в области труда, такими, как право на труд, свободный выбор работы, продвижение по работе, профессиональное развитие и профессиональная реабилитация, равная оплата за труд равной ценности, справедливые и удовлетворительные условия труда, ежегодный отпуск, образование и участие в профессиональных союзах, а также защита на случай безработицы.

The Provincial Labour, Employment and Gender Equality Secretariat was established in 2002 as a department of the Executive Council of the AP Vojvodina; the main objective of the Secretariat is to monitor and improve the conditions in the field of labour, employment and gender equality in the territory of the AP Vojvodina.
Краевой секретариат по вопросам труда, занятости и гендерного равенства был создан в 2002 году в качестве одного из подразделений Исполнительного совета Автономного края Воеводина; его главная задача состоит в наблюдении за условиями в области труда, занятости и гендерного равенства и содействии их улучшению на территории автономного края Воеводина.

The social and economic policy run in the country primarily focuses on the protection of labour rights of citizens of the Republic of Azerbaijan, implementation of effective activities in the field of labour, employment and social protection of population, improvement of labour legislation, and meeting financial, social, morale and other vital demands of workers.
Проводимая в стране социально-экономическая политика ставит во главу угла защиту трудовых прав граждан Азербайджанской Республики, осуществление эффективных мер в сферах труда, занятости и социальной защиты населения, совершенствование трудового законодательства и обеспечение финансовых, социальных, нравственных и других важнейших запросов трудящихся.

Realisation of management of social and economic processes, development of a policy in the field of labour, employment and migration, social security and coordination of the activity of Akim's apparatus of settlements, timely information for analysis and preparation of decisions and orders of the Akim of the city, the formation of social economic environment;
Осуществление управления социальными и экономическими процессами, выработка политики в области труда, занятости и миграционных процессов, социального страхования и координация в этих целях, деятельности аппаратов Акимов сел, своевременное получение от них информации для анализа и подготовки решений и распоряжений Акима города, формирование принципов социально экономической обстановки;

The Procurator-General has ultimate responsibility for monitoring the consistent and uniform implementation of legislation in Azerbaijan, and the procurator's offices that report to him are ultimately responsible for monitoring protection of citizens' political, labour, individual and property rights and interests, including protection from any kind of discrimination in the field of labour, employment and choice of profession.
Высший надзор за точным и единообразным исполнением законов в Азербайджанской Республике осуществляет Генеральный прокурор и находящиеся у него в подчинении Прокуратуры, которые осуществляют также высший надзор за охраной политических, трудовых, личных и имущественных прав и интересов граждан, в том числе права на защиту от любого рода дискриминации в области труда, занятости и выбора рода занятий.

These goals are being pursued by improving legislation in the field of labour relations and employment policies; improving working arrangements; implementing measures aimed at promoting flexible forms of organisation of pre-school and pre-primary education and educational assistance to ensure child education, care and attendance and to create conditions for parents with family obligations to participate in the labour market; promoting corporate social responsibility and the development of family-friendly jobs.
Выполнение этих задач осуществляется путем совершенствования законодательства в области трудовых отношений и политики в области занятости; улучшения организации рабочего времени; осуществления мер, направленных на содействие развитию гибких форм организации дошкольного и предшкольного образования и образовательной помощи для обеспечения образования ребенка, ухода за ним и посещаемости образовательных учреждений, а также создания условий для родителей, выполняющих семейные обязанности, для участия на рынке труда; содействия развитию корпоративной социальной ответственности и развития форм занятости, дружественных по отношению к семье.

From the statistics below we can see the real gender equality situation in some parts of the fields of labour, employment and access to all economic resources.
Приводимые ниже статистические данные позволяют получить определенное представление о положении в области равенства мужчин и женщин в вопросах труда, занятости и доступа ко всем экономическим ресурсам.

Over the past 20 years, Mr. Dai has been extensively involved in establishing and reforming China's human resources policies and has gained broad experience in the fields of labour, employment and human resources development.
В течение последних 20 лет гн Дай активно участвовал в процессе стабилизации и реформирования политики Китая в области людских ресурсов и накопил богатый опыт в области рынка труда, занятости и развития людских ресурсов.

This principle is further guaranteed by the Labour Code which in article 4(1) and article 33(1) stipulates that"citizens are free to associate in trade unions in order to express and defend their interests in the field of labour employment.
Этот принцип также гарантируется Трудовым кодексом, в статье 4( 1) и статье 33( 1) которого предусматривается, что" граждане могут свободно объединяться в профсоюзы с целью выражения и защиты своих интересов в области работы по найму.