HEAD OF DEPARTMENT OR OFFICE на Русском - Русский перевод

• руководитель департамента или управления
• главой департамента или управления

Примеры использования Head of department or office на Английском языке и их переводы на Русский язык

If the request was endorsed by the head of department or office concerned, a mutually acceptable separation date was established.
Если это заявление было одобрено затем главой департамента или управления, устанавливалась дата прекращения службы, приемлемая для обеих сторон.

At that time, advice could be sought from the Office of Human Resources Management or the head of department or office.
В то время за советом можно было обратиться в Управление людских ресурсов или к руководителю департамента или управления.

The Secretary-General would consult with the head of department or office and with the staff member concerned prior to any such placement.
Генеральный секретарь будет консультироваться с руководителем департамента или управления и с соответствующим сотрудником до любого такого перевода.

As a first step, reports of possible misconduct would be made by individuals to OIOS or a head of department or office.
В качестве первого шага сотрудники сообщали бы о возможных случаях нарушения служебных обязанностей в УСВН или начальнику департамента или управления.

Information entered by them is automatically available to the head of department or office, who has ultimate responsibility for reporting on the performance of a programme.
Вводимая ими информация автоматически поступает к руководителям департаментов или управлений, которые отвечают за представление окончательных отчетов о выполнении программ.

At the United Nations, implementation of the e-PAS(electronic performance appraisal system) is included as a key indicator in the annual programme management plan between the Secretary-General and the head of Department or office in order to emphasize the importance of senior management leadership in performance management.
В Организации Объединенных Наций внедрение ЭССА( электронной системы служебной аттестации) включается в качестве одного из ключевых показателей в ежегодный план организации осуществления программ, который составляется совместно Генеральным секретарем и главой департамента или управления, с тем чтобы подчеркнуть важную роль старших руководителей в организации служебной деятельности.

The rules regarding property management and inventory control state that each head of department or office shall ensure that a comprehensive physical inventory of supplies, equipment and other property of the United Nations is conducted every two years ST/AI/2003/5, para. 3.6.
Правила, касающиеся управления материальными запасами и проведения инвентаризации, гласят, что каждый руководитель департамента или управления обеспечивает проведение раз в два года всеобъемлющей инвентаризации наличного имущества, оборудования и другой собственности Организации Объединенных Наций ST/ AI/ 2003/ 5, пункт 3. 6.

The implementation of the e-PAS is included as a key indicator in the annual programme management plan between the Secretary-General and the head of Department or office in order to emphasize the importance of senior management leadership in performance management.
Внедрение ЭССА включается в качестве одного из ключевых показателей в ежегодный план организации осуществления программ, который составляется совместно Генеральным секретарем и главой департамента или управления, с тем чтобы подчеркнуть важную роль старших руководителей в организации служебной деятельности.

Once the matter has been brought to the attention of OIOS or a head of department or office, a determination is made as to whether there are sufficient grounds on which to launch an investigation.
Как только сообщение доводится до сведения УСВН или начальника департамента или управления, определяется вопрос о том, имеются ли достаточные основания для возбуждения расследования.

The issuance of personal property receipts in sequential numbers to users of property is consonant with section 1.2 of administrative instruction ST/AI/2003/5 requiring each head of department or office to be responsible for maintaining and updating property inventory control records as well as monitoring property movements.
Выдача расписок о получении имущества в личное пользование в последовательных номерах пользователям имущества соответствует разделу 1. 2 административной инструкции ST/ AI/ 2003/ 5, в соответствии с которым каждый руководитель департамента или отделения несет ответственность за ведение и обновление записей о хранении и перемещении имущества, а также контроль за перемещением имущества.

For posts in the Professional and higher categories subject to geographical distribution, if the head of department or office proposes to select an external candidate from an overrepresented Member State, the proposed selection decision must be justified to and approved by the Office of Human Resources Management prior to selection;
Если руководитель департамента или управления предлагает на должности категории специалистов и выше, подлежащие географическому распределению, внешнего кандидата из перепредставленного государства- члена, это предлагаемое решение об отборе должно быть обосновано и предварительно одобрено Управлением людских ресурсов;

Once the matter comes to the attention of the Office of Internal Oversight Services or a head of department or office, a determination is made as to whether there are sufficient grounds on which to launch an investigation.
Когда такого рода сообщение доводится до сведения Управления служб внутреннего надзора или руководителя департамента или управления, выносится решение относительно того, имеются ли достаточные основания для начала расследования.

In selecting the candidate he or she considers to be best suited for the functions, the head of department or office is required to take into account the Organization's human resources objectives and targets, as reflected in the departmental human resources action plan, especially with regard to geographical representation and gender;
При отборе кандидатов, которые, по мнению руководителя департамента или управления, больше всего подходят для выполнения соответствующих функий, руководитель департамента или управления должен учитывать цели и целевые показатели Организации в области людских ресурсов, установленные в плане действий департамента в области людских ресурсов, особенно в отношении географической представленности и представленности мужчин и женщин;

Under the voluntary phase of the buyout programme, a staff member's request would have to be endorsed by the head of department or office and the Office of Human Resources Management and approved by the Under-Secretary-General for Management on behalf of the Secretary-General.
На добровольном этапе программы единовременного расчета с персоналом заявление сотрудника должно быть одобрено главой департамента или управления и Управлением людских ресурсов, а затем должно быть утверждено заместителем Генерального секретаря по вопросам управления от имени Генерального секретаря.

The head of a substantive division or office away from Headquarters would be accountable to the head of department or office at Headquarters for the implementation of those policies and regulations, and would be accountable to the head of department or office at the local level for all other activities.
Глава основного отдела или управления вне Центральных учреждений будет подотчетен главе департамента или управления в Центральных учреждениях за выполнение этих правил и положений, и также будет подотчетен главе департамента или отделения на местном уровне за всю остальную деятельность.

The administrative instruction of 19 May 2003 on property management and inventory control at United Nations Headquarters specifies that"each head of department or office shall ensure that a comprehensive physical inventory of supplies, equipment and other property of the United Nations is conducted every two years.
В административной инструкции от 19 мая 2003 года по вопросу об управлении имуществом и инвентарном учете в Центральных учреждениях Организации Объединенных Наций предусмотрено, что<< каждый руководитель департамента или управления обеспечивает проведение раз в два года всеобъемлющей инвентаризации наличных предметов снабжения, оборудования и прочего имущества Организации Объединенных Наций.

Human resources staff in executive offices(Headquarters) or divisions of administration(Offices away from Headquarters) have dual responsibilities and accountability: to the head of department or office to provide support services for programme/project implementation; and to the Department of Management for the administration of the Staff Regulations and Rules and the Financial Rules and Regulations governing the use of resources.
Сотрудники по вопросам людских ресурсов в административных канцеляриях( Центральные учреждения) или отделах администрации( отделения за пределами Центральных учреждений) имеют двойную ответственность и подотчетность: перед главой департамента или отделения за оказание вспомогательных услуг в связи с осуществлением программы/ проекта; и перед Департаментом по вопросам управления за применение Положений и правил о персонале и Финансовых правил и положений, регулирующих использование ресурсов.

Heads of departments or offices;
Руководителям департаментов или управлений;

In the selection of candidates for posts, heads of department or office would be guided by commitments made in their human resources action plans.
При назначении кандидатов на должности руководители департаментов или управлений будут руководствоваться обязательствами, содержащимися в их планах действий в области людских ресурсов.

Heads of departments or offices shall establish internal programme-monitoring procedures pursuant to guidelines established by the Department of Management;
Руководители департаментов или управлений устанавливают внутренние процедуры контроля за осуществлением программ в соответствии с руководящими принципами, разработанными Департаментом по вопросам управления;.

Heads of departments or offices shall establish internal programme- monitoring procedures pursuant to guidelines established by the Central Monitoring Unit.
Руководители департаментов или управлений устанавливают внутренние процедуры контроля за осуществлением программ в соответствии с руководящими принципами, разработанными Группой централизованного контроля.

The Office of Human Resources Management and the Office of the Special Adviser on Gender Issues and Advancement of Women, in consultation with heads of department or office, central review bodies and departmental focal points, develop effective special measures adapted to the current staff selection system.
Управлению людских ресурсов и Канцелярии Специального советника по гендерным вопросам и улучшению положения женщин необходимо в консультации с руководителями департаментов или управлений, центральных контрольных органов и департаментскими координаторами разработать эффективные специальные меры, адаптированные к условиям применяемой в настоящее время системы отбора кадров.

Each team is responsible for defining the functionality requirements of the Secretariat worldwide, and for the implementation of a new global ERP system within the area of expertise in coordination with business owners and heads of departments or offices.
Каждая группа будет отвечать за определение функциональных потребностей глобального Секретариата, а также за внедрение новой глобальной системы ПОР в своих областях на основе координации с пользователями и руководителями департаментов или подразделений.

In cooperation with the Office of the Special Adviser on Gender Issues and Advancement of Women and heads of department or office, outreach strategies will expand the pool of qualified women candidates, especially for senior positions and in occupational groups where women are seriously underrepresented.
В сотрудничестве с Канцелярией Специального советника по гендерным вопросам и улучшению положения женщин, а также главами департаментов или управлений будет осуществляться стратегия поиска, которая расширит контингент потенциальных квалифицированных кандидатов из числа женщин, особенно на старшие должности и в тех профессиональных группах, где женщины мало представлены.

Within any subprogramme, heads of departments or offices shall have the discretion with full justification to modify the approved programme budget by reformulating final outputs, postponing delivery of outputs to the following biennium or terminating outputs, provided that such changes are in pursuance of the objective and strategy of the subprogramme as set out in the medium-term plan.
В рамках любой подпрограммы руководители департаментов или управлений вправе по своему усмотрению с полным обоснованием вносить изменения в утвержденный бюджет по программам путем переформулирования итоговых мероприятий, перенесения осуществления мероприятий на следующий двухгодичный период или прекращения осуществления мероприятий, при условии, что такие изменения соответствуют целям и стратегии подпрограммы, изложенным в среднесрочном плане.

Within any subprogramme, heads of departments or offices shall have the discretion to modify the approved programme budget by reformulating programme elements and final output, postponing delivery of output to the following biennium or terminating programme elements or output, provided that such changes are in pursuance of the objective and strategy of the subprogramme as set out in the medium-term plan.
В рамках любой подпрограммы руководители департаментов или управлений вправе по своему усмотрению вносить изменения в утвержденный бюджет по программам путем переформулирования программных элементов и конечных результатов, перенесения достижения результатов на следующий двухгодичный период или прекращения деятельности по осуществлению программных элементов или достижению результатов, при условии, что такие изменения соответствуют целям и стратегии подпрограммы, изложенным в среднесрочном плане.

Within any subprogramme, heads of departments or offices shall have the discretion to modify the approved programme budget by reformulating final output, postponing delivery of output to the following biennium or terminating output, provided that such changes are in pursuance of the objective and strategy of the subprogramme as set out in the medium-term plan.
В рамках любой подпрограммы руководители департаментов или управлений вправе по своему усмотрению вносить изменения в утвержденный бюджет по программам путем переформулирования конечных результатов, перенесения достижения результатов на следующий двухгодичный период или прекращения деятельности по достижению результатов, при условии, что такие изменения соответствуют целям и стратегии подпрограммы, изложенным в среднесрочном плане.

There is no clear and consistent approach to building benefits realization plans, and there is an absence of defined mechanisms to resolve any disagreement between process owners and the heads of departments or offices about the actions regarding changes in staffing and working practices needed to realize benefits from more efficient working.
Не имеется ясного и последовательного подхода к разработке планов получения выгод и отсутствуют четко определенные механизмы для устранения любых разногласий между ответственными за процессы и начальниками департаментов или отделов относительно решений, приводящих к изменениям в штатном расписании и методах работы, которые необходимы для получения выгод за счет повышения эффективности работы.

In this context, the new terms of reference of the departmental focal points are expected to include, among other functions, full access to data for purposes of regular monitoring of gender balance status, access to and regular consultations with programme managers and heads of departments or offices on human resources action plans and gender targets, and giving advice on the selection of women candidates.
Предполагается, что в этом контексте новый круг ведения действующих в составе департаментов координаторов будет включать, в частности, такие функции, как обеспечение полномасштабного доступа к данным в целях регулярного осуществления контроля за положением дел в плане обеспечения гендерного баланса; обеспечение возможностей для общения и проведения регулярных консультаций с руководителями программ и начальниками департаментов или подразделений по вопросам, касающимся планов действий в отношении людских ресурсов и достижения целевых показателей в гендерных вопросах; а также оказание консультативной помощи при отборе кандидатов- женщин.