Примеры использования Глобальный секретариат на Русском языке и их переводы на Английский язык
{-}
-
Official
-
Colloquial
Эти консультации охватывали весь глобальный секретариат и фонды, программы и специализированные учреждения Организации Объединенных Наций.
Глобальный секретариат находится в Вашингтоне( округ Колумбия) и курирует реализацию стратегических приоритетов и стратегического плана альянса.
Сотрудники Центральных учреждений и периферийных отделений будут интегрированы в единый глобальный Секретариат при обеспечении конкурентоспособных условий службы.
В своей резолюции 63/ 250 Генеральная Ассамблея одобрила реформу системы контрактов, которая позволила бы создать единый,комплексный, глобальный Секретариат.
Организации необходимо будет объединить персонал на местах ив Центральных учреждениях в единый глобальный Секретариат с конкурентоспособными условиями службы.
Люди также переводят
Разработан единый комплекс правил о персонале и унифицированных условий службы в целях интеграции сотрудников штаб-квартир иполевого персонала в один глобальный Секретариат.
Чтобы эффективно осуществлять глобальные мандаты,Организация Объединенных Наций должна иметь глобальный Секретариат и подлинно международный персонал.
Новая система, которую предполагается создать к 1 января 2009 года,охватывает глобальный Секретариат и отдельно управляемые фонды и программы Организации Объединенных Наций.
Организация Объединенных Наций нуждается в такой системе, которая интегрировала бы сотрудников периферийных отделений иЦентральных учреждений в единый глобальный Секретариат и привела бы деловые качества персонала в соответствие с будущими потребностями.
Глобальный секретариат, включая миссии по поддержанию мира и другие полевые миссии, совместно с Управлением Верховного комиссара Организации Объединенных Наций по делам беженцев( УВКБ) распространят этот вопросник в марте 1997 года.
Оптимизированная система контрактов, регулируемых единым сводом правил о персонале, которая была утверждена Генеральной Ассамблеей в ее резолюции 63/ 250,позволила создать единый, глобальный Секретариат, объединивший структуры на местах и Центральные учреждения.
Рационализация системы контрактов позволила объединить персонал полевых миссий и Центральных учреждений в единый глобальный Секретариат, который теперь располагает лучшими возможностями для решения задач по управлению кадрами и выполнения поручений государств- членов.
Кроме того, важно, чтобы глобальный Секретариат продолжал разрабатывать в полной мере всеобъемлющий подход к управлению процессом представительства Генерального секретаря в трибуналах, в том числе путем регулярных консультаций и брифингов среди сотрудников подразделений, представляющих Генерального секретаря.
Предложения по комплексной системе управления людскими ресурсами основаны на принципах гибкости, четких этических норм, равного отношения к сотрудникам, простоты, транспарентности и подотчетности, и в них подчеркивается необходимость объединения сотрудников Центральных учреждений иперсонала на местах в единый глобальный Секретариат.
Создание Секретариата по вопросам ЧМЖ:в соответствии с рекомендациями конференции в Абиджане ФАО и ВООЗЖ создали совместный глобальный Секретариат по вопросам ЧМЖ для координации подготовки, общего руководства и осуществления Глобальной программы ФАО/ ВООЗЖ по борьбе с чумой мелких жвачных и ее искоренению.
В разделе I настоящего доклада, посвященного описанию перечисленных выше элементов, указывается,какие меры Генеральный секретарь намеревается принять в отношении управления людскими ресурсами Организации, с тем чтобы обеспечить, что глобальный Секретариат будет в состоянии реагировать на динамичные и постоянно меняющиеся требования, предъявляемые государствами- членами к Организации Объединенных Наций.
Генеральный секретарь будет и впредь обеспечивать набор сотрудников в соответствии с принципами Устава Организации Объединенных Наций,т. е. наем в глобальный Секретариат сотрудников, обладающих наивысшим уровнем работоспособности, компетентности и добросовестности, на возможно более широкой географической основе при поддержании сбалансированности числа мужчин и женщин в Секретариате. .
В основу системы положены достижения прошлых лет и результаты текущих усилий по совершенствованию управления людскими ресурсами-- от мер, вытекающих из доклада Брахими( 2000 год),до интеграции полевого персонала в<< глобальный Секретариат>> в результате принятия Генеральной Ассамблеей новой системы контрактов и унификации условий службы сотрудников на местах резолюция 63/ 250.
Около 37 процентов совместных программ финансируются по линии глобальных многосторонних донорских целевых фондов,большинство из которых имеют глобальный секретариат и конкретные руководящие указания; 24 процента-- по линии страновых фондов<< Единая Организация Объединенных Наций>> и 11 процентов-- по линии фондов стабилизации и восстановления, причем в обоих этих случаях действуют руководящие комитеты на уровне стран; и 28 процентов являются самостоятельными совместными программами.
Комитет был далее проинформирован о том, что Департамент по вопросам управления и Департамент полевой поддержки осуществляют совместную деятельность по окончательной доработке предложений для предстоящего пятого доклада о ходе осуществления стратегии, с тем чтобы рамочная система совместного обслуживания, которую предстоит наметить для полевых миссий, была эффективно согласована с глобальной моделью предоставления услуг,которая будет охватывать глобальный Секретариат.
Что касается системы<< Тэлент менеджмент>>, то Консультативный комитет напоминает, что эта система, одобренная Генеральной Ассамблеей в ее резолюции 61/ 244,призвана наделить глобальный секретариат( Центральные учреждения и периферию) возможностями для совершенствования набора кадров, планирования преемственности и развития карьеры и для оптимизации управления служебной деятельностью и процесса обучения, а также стать общей технологической платформой, которая поддерживает ключевые процессы управления людскими ресурсами и заменит разрозненные независимые системы, действующие в настоящее время.
Утверждение в глобальном Секретариате новой организационной культуры- это задача долгосрочного характера.
В таблице отражен нынешний состав местных органов, обеспечивающих представительство персонала, в рамках глобального Секретариата.
Таким образом, вопрос заключается преимущественно в осуществлении изменений в рамках глобального Секретариата.
Эти программы осуществляются по всему глобальному Секретариату.
Общеорганизационные системы для глобального Секретариата Организации Объединенных Наций.
Глобального Секретариата Организации Объединенных Наций A/ 62/ 510.
С 1987 года ФКИ выполняла функции глобального секретариата Межучрежденческой группы по безопасному материнству( МГБМ), в состав которой входят учреждения системы Организации Объединенных Наций, другие многосторонние учреждения и неправительственные организации.
Это будет способствовать формированию интегрированного глобального Секретариата с более разносторонним и многопрофильным персоналом, способным перемещаться между функциями, департаментами и местами службы.