Що таке EMPLOYEE CARD Українською - Українська переклад

• картка працівника
• карти співробітника
• трудова карта

Приклади вживання Employee card Англійська мовою та їх переклад на Українською

How to get an employee card.
Як отримати робочу картку.

An employee card is a plastic card with biometric features.
Картка працівника являє собою пластикову картку з біометричними даними.

Structured employee card.
Структурували картку співробітника.

An employee card is intended for foreign nationals from all the countries around the world.
Трудова карта призначена для іноземних громадян з усіх країн світу.

A foreigner who has an employee card is entitled to:.
Іноземець, який має картку працівника, має право:.

Salary project IFOBS Preparation of payroll to transfer salaries to employee card accounts.
Зарплатний проект iFOBS Формування відомостей на виплату зарплати на картки співробітників.

Employee cards and blue cards are both a residence permit and a work permit.
Трудова карта та синя карта є одночасно і дозволом на проживання і на працевлаштування.

A foreign national who has an employee card is entitled:.
Іноземець, який має картку працівника, має право:.

It is not possible to change employers within 6 months of receiving the first employee card.
Тепер поміняти роботодавця можна лише через шість місяців після отримання першої робочої карти.

A foreign national who has an employee card is entitled:.
Іноземний громадянин, який є власником робочої картки, має право:.

If you are an EU citizen or a family member of an EU citizen, then you do not need the employee card.
Якщо ви є громадянином Європейського Союзу або членом його сім'ї, то робоча карта вам не потрібна.

To work in the job for which the employee card was issued, or.
Працювати на трудовій позиції, на яку була видана картка працівника, або.

An employee card issued by the Czech Republic is a long-term residence permit for the purpose of employment in the Czech Republic.
Робоча картка, видана Чеською Республікою, є дозволом на довгострокове перебування з метою працевлаштування на території Чеської Республіки.

Information about place and time of submission of Employee Card application in Regime Ukraine from May 1st, 2018.
Інформація про місце та час подачі заяв на робочу карту в рамках«Режиму Україна» з 1 травня 2018 року.

An employee card is the most often issued for the duration of the employer-employee relationship but not for more than 2 years, with an option to repeatedly extend its validity.
Картка працівника частіше всього видається на термін дії трудових відносин, однак не більше, ніж на 2 роки, з можливістю многократного продовження її дії.

However, the job for which an applicant may file for an employee card must come from the central register of job vacancies that can be filled by holders of employee cards..
Однак вакансія, на яку може бути подана заявка на трудову карту, повинна надходити з центрального реєстру вакансій, які можуть заповнюватися роботодавцями.

Employee Card- for long-term residence in the territory of the Czech Republic where the purpose of the foreign national stay(longer than 3 months) is employment.
Трудова карта- це новий вид дозволу на тривале проживання на території Чеської Республіки, де метою перебування іноземного громадянина(більше 3 місяців) є працевлаштування.

Citizens of EU/EEA countries and Switzerland or their family members do not need an employment permit, Employee Card or Blue Card to be employed on the territory of the Czech Republic.
Щоб отримати роботу на території Чеської Республіки громадянам ЄС і Швейцарії або членам їхніх сімей не потрібен дозвіл на роботу в Чехії, робоча картка або блакитна картка..

The employee card is for foreigners from countries that are not members of the European Union and to which exemptions listed in Section 98 and Section 98a of Act No. 435/2004 Coll.
Робоча картка призначена для громадян країн, що не входять в Європейський союз, до яких не можна застосувати ні одне з виключень, наведених у ст. 98 і 98 а закону № 435/2004 Sb.

If you do not already hold such a document, you must apply to the relevant recognition authority of the CR for recognition of your professional qualifications, after filing the application for an employee card.
Якщо у вас ще немає такого документа, ви повинні звернутися до відповідного органу ЧР для визнання вашої професійної кваліфікації після подачі заяви на карту співробітника.

The main differences between an employee card, blue card and work permit from the employer's perspective are as follows:.
Основні відмінності між робочою карткою, блакитною карткою і дозволом на працевлаштування в Чехії полягають у наступному:.

An employee card is a new type of permit for long-time residence in the territory of the Czech Republic(CR) where the purpose of the foreign national' stay(longer than 3 months) is employment.
Трудова карта- це новий вид дозволу на тривале проживання на території Чеської Республіки, де метою перебування іноземного громадянина(більше 3 місяців) є працевлаштування.

It also applies that before a long term visa is issued for the purpose of collecting an employee card(D/VR), the foreign national is required to present medical travel insurance document and, upon request, proof of the payment of the insurance premium.
Це також відноситься до того, що до видачі довгострокової візи з метою отримання карти співробітника(D/ VR) іноземний громадянин повинен представити медичний документ про страхування подорожі і, за запитом, підтвердження оплати страхової виплати.

An employee card is a new type of permit for long-time residence in the territory of the Czech Republic where the purpose of the foreign national' stay is employment for a period longer than three months.
Трудова карта- це новий вид дозволу на тривале проживання на території Чеської Республіки, де метою перебування іноземного громадянина(більше 3 місяців) є працевлаштування.

If you are staying in the Czech Republic on the basis of employment(employee card) and you are changing jobs and plan to apply at the Ministry of the Interior for a new card(permission to change your employer), do it now.
Якщо Ви перебуваєте в Чеській Республіці на основі«карти працівника» і збираєтеся звернутися до Міністерства внутрішніх справ по дозвіл на зміну роботодавця, не зволікайте з цим.

An employee card is a new type of permit for long-time residence in the territory of the Czech Republic(CR) where the purpose of the foreign national' stay(longer than 3 months) is employment.
Картка працівника- це новий вид дозволу на довгострокове перебування на території Чеської Республіки, коли ціллю перебування іноземця(яке перебільшує термін 3 місяця) є працевлаштування.

Before a long-term visa for the purpose of collecting an employee card(D/VR) is issued, the foreign national is required to submit a travel medical insurance document and, upon request, proof of payment of the insurance premium.
Це також відноситься до того, що до видачі довгострокової візи з метою отримання карти співробітника(D/ VR) іноземний громадянин повинен представити медичний документ про страхування подорожі і, за запитом, підтвердження оплати страхової виплати.

An employee card replaces the visa for a stay of over 90 days for the purpose of employment, a long-term residence permit for the purpose of employment and a Green Card, which will no longer be issued.
Картка працівника заміняє візу на перебування терміном понад 90 днів з ціллю працевлаштування, дозвіл на довгострокове перебування з ціллю працевлаштування та зелену картку, які вже не будуть видаватись.

Before a long-term visa for the purpose of collecting an employee card(D/VR) is entered, the foreign national is required to present a document on medical travel insurance and, upon request, a document on the payment of the insurance premium.
Це також відноситься до того, що до видачі довгострокової візи з метою отримання карти співробітника(D/ VR) іноземний громадянин повинен представити медичний документ про страхування подорожі і, за запитом, підтвердження оплати страхової виплати.

In the case of a foreign national who has applied for an employee card in the territory of the CR or has arrived to the territory of the CR otherwise than with a D/VR, it is not necessary to present a document on travel medical insurance.
У разі, якщо громадянин подав заяву на отримання карти співробітника на території ЧР або прибув на територію ЧР інакше, ніж за допомогою D/ VR, немає необхідності подавати документи про медичну страховку на час подорожі(так як вона у вас вже точно є).