Що таке В ОПЛАТІ ПРАЦІ Англійською - Англійська переклад

• wage
• in the remuneration

Приклади вживання В оплаті праці Українська мовою та їх переклад на Англійською

Рівності в оплаті праці не було досягнуто.
Wage equality has not been achieved.

Також позитивними є зміни в оплаті праці.
There are also changes to the work allowance.

Франція штрафуватиме корпорації в яких присутні гендерні розриви в оплаті праці.
France will introduce penalties for companies with a gender wage gap.

Проаналізовано гендерні відмінності в оплаті праці в Україні.
The paper analyzes gender wage gap in Ukraine.

Різниця в оплаті праці між Україною та іншими європейськими країнами залишається великою.
Wage differentials between Ukraine and other European countries remain large.

Зберігається дискримінація жінок в оплаті праці.
Women are discriminated against in pay.

В наступному році багато чого зміниться в оплаті праці державних службовців.
Next year, much will change in the remuneration of civil servants.

Зберігається дискримінація жінок в оплаті праці.
Women are still discriminated against in terms of pay.

Павло Розенко: За останні роки в оплаті праці Україна зробила колосальний ривок уперед.
Pavlo Rozenko: Over recent years Ukraine has made a leap forward in remuneration.

У разі недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці, штраф становитиме 320 тисяч гривень.
In a case of non-compliance with the minimum state guarantees on wages, the penalty will amount to 320 thousand hryvnias.

Вона[підвищена удвічі мінімальна заробітна плата] абсолютно позитивно вплине на справедливість в оплаті праці та на зростання економіки.
It[increased minimum wage] will definitely affect positively the economy and ensure fairness principle in remuneration of labour.

У статті висвітлено основні аспекти в оплаті праці, які впливають на економічний розвиток регіону.
The article highlights the main aspects in remuneration of labor, affecting the economic development of the region.

Парламент Ісландії розглядає законопроект, який зобов'язує компанії доводити, що вони дотримуються принципу гендерної рівності в оплаті праці.
Iceland's parliament is examining a bill that would require companies to prove they offer equal pay to employees.

Монета демонструє нерівність в оплаті праці- у всьому світі зарплатня жінок складає 75% відсотків від зарплатні чоловіків.
The coin demonstrates the inequality of labour payment: women's salary is 75% of the men's salary in all countries of the world.

Дослідники почали з урахуванням обмеження попередніх економічних підходів до пояснення, або пояснення далеко расової нерівності в оплаті праці.
The researchers began by considering the limitations of previous economic approaches to explaining- or explaining away- racial wage disparities.

Глава Уряду наголосив, що справедливість- чи то в оплаті праці, чи то в іншій площині- це орієнтир і рушій будь-яких змін.
The Head of Government stressed that justice- whether in wages or in other spheres- is the landmark and the impetus for any changes.

Гендерний розрив в оплаті праці- різниця між чоловічими та жіночими зарплатами, поділена на чоловічу зарплатню- досі становить 15%, а це означає, що жінки як група отримують лише 85% від заробітку чоловіків.
And the gender wage gap- male minus female wages, divided by male wages- is still around 15%, meaning women as a group earn 85% of what men do.

В Руанді не тільки високий рівень участі, але менший гендерний розрив в оплаті праці- у Руанді жінки заробляють 88 центів за кожен долар, який заробляє чоловік;
Not only are participation rates high, but the wage gap is narrower- in Rwanda, women earn 88 cents for every dollar men do;

Спостерігаються відмінності в оплаті праці пояснює причину, по якій президент Білорусі поставив перед урядом завдання щодо збільшення заробітних плат, головним чином у бюджетній сфері.
The observed differences in wages explain the reason why the President of Belarus set the task before the government to increase salaries, mainly in the public sector.

Україна в такому індексі займає 61 місце, а різниця в оплаті праці між жінками і чоловіками, за різними оцінками, може становити до 25 відсотків.
Ukraine ranks 61st in this Index and the difference in wages between women and men, by various estimates, may be up to 25 percent.

Навіть з урахуванням неофіційної заробітної плати в Україні, нижчих витрат на життя та майбутній ріст, різниця в оплаті праці, ймовірно, залишатиметься стимулом для міграції ще довгі роки.
Even considering the significance of informal wages in Ukraine, lower costs of living and future growth, wage differentials are likely to remain an incentive for migration for years to come.

Перед нами постали безпрецедентні виклики, але нам вдалося стабілізувати ситуацію в економіці, запровадити системні рішення в оплаті праці, пенсійній системі.
We are facing unprecedented challenges, but we have managed to stabilize the situation in the economy, to introduce a number of systemic decisions in the wages payment system, in the pension system.

У зверненні до жінок щиро каявся у співучасті церкви у їх пригніченні, приніс вибачення за несправедливість і дискримінацію в оплаті праці, кар'єрі і у всьому, що стосується демократичних прав і обов'язків громадян.
Appealing to women, he sincerely repented in complicity of the Church in their oppression, apologized for the injustice and discrimination in payment for work labor, career and everything that relates to democratic rights and responsibilities of citizens.

Перед нами стоять безпрецедентні виклики, але нам вдалося стабілізувати ситуацію в економіці, впровадити низку системних рішень в оплаті праці, у пенсійній системі.
We are facing unprecedented challenges, but we have managed to stabilize the situation in the economy, to introduce a number of systemic decisions in the wages payment system, in the pension system.

Створити Партнерство за заробітну плату і колективно-договірне регулювання для вирішення проблеми нерівності в оплаті праці між країнами-членами ЄС і всередині їх: активно розвивати колективно-договірне регулювання як невід'ємну частину«конкурентної соціальної ринкової економіки».
Create a Partnership for Wages and Collective Bargaining, to tackle wage inequalities between and within EU member states: actively promote collective bargaining as an essential part of a“competitive social market economy”:.

Для вирішення цієї проблеми членська організація Незалежної профспілки гірників шахти"Никанор-Нова" оформила трудовий спір у частині недоотримання мінімальних гарантій в оплаті праці.
In order to resolve this problem, the Independent Trade Union of Miners of the“Nikanor-Nova” Mine registered a labour dispute regarding non-receipt in full of minimum guarantees of remuneration.

Це обумовлено, з одного боку, величезною різницею в оплаті праці фахівців у розви­нутих та інших країнах, а з іншого боку- прагненням розвинутих країн залучити у свою економіку працівників дефіцитних спеціаль­ностей, заощадивши при цьому на їхній підготовці.
This is due, on the one hand, to the huge difference in the remuneration of specialists in developed and backward countries, and on the other hand, by the desire of the developed countries to attract workers of scarce specialties into their economies, while saving them on their training.

Роландом Фраєром молодшим із Гарвардського університету і Девагом Пейджером із Прінстонського університету встановлюють, щоб кинути виклик загальноприйнятій точці зору, що расовий забобон має незначний вплив на різниці в оплаті праці між чорними і білими.
Of Harvard University and Devah Pager of Princeton University sets out to challenge the conventional wisdom that racial bias has a negligible effect on wage gaps between blacks and whites.

Але ці та інші об'єктивні причини ґендерного розриву(відмінності в освіті, досвіді, режимі робочого часу, формі зайнятості) за модельними розрахунками визначають менше 10% загального ґендерного розриву в оплаті праці.
However, these and other objective causes of gender gap(differences in education, experience, working hours, and forms of employment) according to model estimation determine less than 10% of the total gender gap in payroll.

Однак, незважаючи на деяке поліпшення формально-юридичного статусу жінки у Великобританії, тут зберігається відкрита дискримінація жінок в сфері оплати праці.
Although the formal legal status of women in Great Britain has improved, wage discrimination is still openly practiced against them.