Приклади вживання Кожний працівник Українська мовою та їх переклад на Англійською
{-}
-
Colloquial
-
Ecclesiastic
-
Computer
Кожний працівник самостійно;
В цьому випадку кожний працівник.
Кожний працівник Товариства.
Практично кожний працівник користується мережею Internet.
Кожний працівник отримує власний ключ.
Сторони зобов'язуються забезпечити, щоб кожний працівник, який вважає себе.
Кожний працівник є обличчям компанії.
Як твердить святий Амвросій,«кожний працівник є рукою Христа, яка продовжує творити добро».
Кожний працівник на своєму робочому місці повинен:.
Як твердить святий Амвросій,«кожний працівник є рукою Христа, яка продовжує творити добро».
Кожний працівник має корпоративну пошту Google.
Як твердить святий Амвросій, кожний працівник є рукою Христа, яка продовжує творити добро579».
Кожний працівник має корпоративну пошту Google.
Як твердить святий Амвросій,«кожний працівник є рукою Христа, яка продовжує творити добро».
Кожний працівник складає індивідуальний план роботи.
Подбайте також про те, щоб кожний працівник усвідомлював свою роль, а також загальні цілі компанії.
Кожний працівник має право на приватну власність.
Наша команда пропонує комплексний підхід до вирішення бізнес-завдань, при якому кожний працівник відповідає за свою ділянку роботи, при цьому ефективно взаємодіючи з колегами.
Кожний працівник може самостійно створити заявку на відсутність.
Кожний працівник має право вертатися з роботи живим і здоровим.
Кожний працівник має право бути захищеним від тютюновому диму.
Кожний працівник має право на працю, яку він вільно обирає в межах Студії.
Кожний працівник розділяє цінності компанії і прагне до постійної якості своєї роботи.
Кожний працівник має право на персональний комп'ютер з мишкою, підключений до всесвітньої міжнародної мережі„Інтернет".
Кожний працівник Товариства зобов'язаний неухильно дотримуватися вимог Кодексу і нести відповідальність за свою етичну поведінку.
Кожний працівник має право підбурювати інших колег для мирних, беззбройних зібрань за круглим столом для обговорення питань, які виникають по ходу роботи.
Кожний працівник Європейського Співтовариства має право на щотижневий відпочинок і щорічну оплачувану відпустку, тривалість яких має підлягати прогресивній гармонізації відповідно до національної практики.