Приклади вживання Корпоративних лідерів Українська мовою та їх переклад на Англійською
{-}
-
Colloquial
-
Ecclesiastic
-
Computer
Творчість та бізнес-інновації- це навчальна програма для підприємців-початківців,менеджерів продуктів і послуг та корпоративних лідерів.
Це тому, що ця ступінь програма призначена для надання допомоги корпоративних лідерів в розумінні фінансової інфраструктури світу.
Студенти, які закінчили цієї спеціалізації можуть шукати кар'єру в управління маркетингом, досліджень,консультацій, або корпоративних лідерів.
Важко знайти визнаних корпоративних лідерів, які б підходили під цю категорію, тому що в бізнесі хамелеони головним чином віддаляються ще до того, як досягнуть вершини.
Він проявив себе не тільки як блискучий підприємець,але і цілком може стати одним з найбільших корпоративних лідерів майбутнього".
Ми продовжуємо допомагати лідерам думок змінювати світ,об'єднувати технологів, корпоративних лідерів, інвесторів та стартапи на нашому міжнародному заході.
Протягом останніх 182 років випускники Закону Дікінсон визнали найвідоміших адвокатів, суддів,державних та корпоративних лідерів та юридичних освітян.
Освітні та навчальні консультації Ogushi торкнулися багатьох японських корпоративних лідерів, допомагаючи їм досягти світових стандартів управлінських та лідерських навичок.
За останні 182 років, випускники Дікінсон право включили нації найбільш видатних адвокатів, суддів,державних і корпоративних лідерів і юридичних педагогів.
Однак конкретна перспектива корпоративних лідерів відображена в іншому опитуванні, в якому висвітлюється те, що вони сприймають як найбільші ризики для перспектив зростання власного бізнесу.
Протягом останніх 182 років випускники Закону Дікінсон визнали найвідоміших адвокатів, суддів,державних та корпоративних лідерів та юридичних освітян.
Невизначеність укупі з уповільненням попиту в Азії і Європі примушує корпоративних лідерів відкладати рішення про великі інвестиції і наймання співробітників та негативно впливає на продажі.
За останні 182 років, випускники Дікінсон право включили нації найбільш видатних адвокатів, суддів,державних і корпоративних лідерів і юридичних педагогів.
Стів Джобс широко вважається одним з найбільших корпоративних лідерів у нещодавній історії- точка зору, яку ми бачимо на повній потужності цього тижня, тепер, коли він пішов у відставку як виконавчий директор Apple.
За останні 182 років, випускники Дікінсон право включили нації найбільш видатних адвокатів, суддів,державних і корпоративних лідерів і юридичних педагогів.
SOM вірить в розвиток корпоративних лідерів не тільки для сьогодення, але й для майбутнього, щоб вирішувати проблеми, пов'язані з драматичним соціальних, економічних, політичних і технологічних змін в Азії.
На одній із зустрічей Фредерік Томас говорив про створення«загального списку» співробітників урядових організацій,політиків, корпоративних лідерів і представників ЗМІ, яких, на його думку, необхідно усунути.
Подібно до військових офіцерів та корпоративних лідерів служба дипломатії вимагає далекоглядного мислення і стратегічних дій, планувати та виконувати складні операції, реалізовувати політичні ініціативи та ефективно ними керувати.
Наша велика мережа випускників сьогодні служить в кожному місці в глобальному середовищі- глави держав і урядів, політичних лідерів в органах влади і опозиції, суддів, дипломатів,високопоставлених військових офіцерів, корпоративних лідерів на всіх рівнях, міжнародних банкірів і посадових осіб в області розвитку.
Що стосується корпоративних лідерів, дослідження динаміки дискусій в малих групах показали, що фізична позиціонування членів групи чинить значний вплив на комунікацію, і що реорганізація структури групи може підвищити енергію і покращити результати.
Наша велика мережа випускників сьогодні служить в кожному місці в глобальному середовищі- глави держав і урядів, політичних лідерів в органах влади і опозиції, суддів, дипломатів,високопоставлених військових офіцерів, корпоративних лідерів на всіх рівнях, міжнародних банкірів і посадових осіб в області розвитку.
Можливий інтерес для корпоративних лідерів, присутніх на цьому тижні у Давосі, представляє висновок про те, що довіра до бізнесу переважує довіру до урядів, і що 92% співробітників вважають, що глави компаній повинні висловлюватися по соціальним і етичним питанням порядку денного.
Дійсно, практично всі корпоративні лідери намагаються розробити ефективну стратегію для своїх компаній.
Корпоративні лідери вже давно мріяв для випускників MBA з практичними знаннями, а не теоретичний підхід до бізнесу.
Як часто підприємці та корпоративні лідери піднімають такі питання, як справедливість, доступність або невидимі упередження в технологіях, котрі вони винаходять та розвивають?
На тлі такої невизначеності, наскільки активно корпоративні лідери висловлюють свою думку щодо політичних питань, а на яких з них?
Кінцевим результатом, на який ми прагнемо, є глобальна група випускників,які стануть майбутніми корпоративними лідерами та підприємцями, які продовжуватимуть розвивати інноваційну сферу.
Корпоративні лідери розуміють, що корпоративна рівність- це не лише справедливо, але й добре для бізнесу.
Відповідаючи на запитання,фундамент компанії будується на корпоративних чи особистих цілях, один корпоративний лідер сказав:«Я- компанія».