Приклади вживання Корпоративної поведінки Українська мовою та їх переклад на Англійською
{-}
-
Colloquial
-
Ecclesiastic
-
Computer
Ми приділяємо велику увагу дотриманню високих стандартів корпоративної поведінки.
Це документ, яким затвердженні правила і норми корпоративної поведінки, і який відображає ключові принципи і стандарти роботи Банку.
Він вірить, що лібералізм досі лишається правлячою філософією, яка диктує порядок всього:від судових рішень до корпоративної поведінки.
Принципи корпоративної поведінки та вимоги до корпоративної культури відображені в Корпоративному кодексі Компанії.
Це документ, яким затвердженні правила і норми корпоративної поведінки, і який відображає ключові принципи і стандарти роботи Банку.
Мета 2030 пропонує морально-етичні орієнтири для бізнесу, які впливатимуть на культуру та цінності організації іформуватимуть модель індивідуальної та корпоративної поведінки.
Ці кодекси регулювали практику корпоративної поведінки, зокрема питання забезпечення інтересів акціонерів, підзвітності директорів і керівництва компанією.
Разом із Положенням про принципи ведення бізнесу наші Стандарти ділової поведінки підкріплюють наші зобов'язання дотримуватися високих стандартів корпоративної поведінки.
Вони говорять про необхідність боротьби з певними видами корпоративної поведінки, такими як"хижацьке ціноутворення" або стягнення плати нижче витрат, щоб вигнати конкурентів з бізнесу та кутового ринку.
Суть у тому, що розуміння цінності автентичності на робочому місці таактивне сприяння її встановленню можуть зменшити ризик неетичної корпоративної поведінки.
Він базується на нашому довгостроковому зобов'язанні діяльності відповідно до найвищих стандартів нашої корпоративної поведінки як для нашої господарської діяльності, так і господарської діяльності широкої мережі наших постачальників.
Її завдання дуже просте: допомагати компаніям і корпораціям навчитися, як діяти більш справедливо, спираючись на громадську думку, щоб точно визначати,якими є критерії справедливої корпоративної поведінки.
Суспільство почало активно ставити питання щодо корпоративного керування,корпоративної соціальної відповідальності, корпоративної поведінки, а також щодо того, як реалізується керування бізнесом у цілому.
У компанії Establishment Labs усі співробітники, від операційних працівників до вищого керівництва, підписалита дотримуються Етичного статуту, який відображає наше прагнення до дотримання найвищих стандартів корпоративної поведінки.
Основні принципи корпоративного поведінки сталиформулюватися на початку 1990-х pp. в«кодексі корпоративної поведінки», прийнятих у країнах з найбільш розвиненими ринками капіталу: Англії, США і Канаді.
Ми на практиці дотримуємося Статуту Корпоративної Поведінки Konica Minolta і працюємо за принципами нашої корпоративної філософії«Створення Нової Цінності» для того, щоб повністю виконувати наші обов'язки для всіх зацікавлених сторін.
Виходячи з корпоративних цінностей компанії tesa та десяти принципів Глобального договору ООН, Кодекс корпоративної поведінки tesa складається з правил та критеріїв, які забезпечують нашу компанію чіткою орієнтацією.
Ключовим документом, що встановлює норми і правила корпоративної поведінки та спілкування працівників компанії, а також наші взаємини з партнерами, клієнтами та іншими зацікавленими особами, є Кодекс корпоративної етики компанії«Лемтранс».
На даний момент немає загальноприйнятого стандарту, що його міг би наслідувати бізнес, для цього і потрібна наша компанія"Just Capital", адже починаючи з цього року ми будемо проводити опитування з репрезентативною вибіркою з 20 000 американців, щоб точно з'ясувати,що вони вважають критеріями справедливості корпоративної поведінки.
Ми прагнемо визнання«КРКА» у світовому масштабі як компанії з чітким баченням,вищими показниками якості та цінностями й відповідальною корпоративною поведінкою.
Ми не збираємось міняти корпоративну поведінку тільки через збільшення благодійності або розмірів внесків.
Корпоративна поведінка впливає на економічні показники діяльності господарських товариств і їх здатність привертати капітал, необхідний для економічного зростання.
Кукка-Маарія Калліо зазначає, що етична корпоративна поведінка- відповідальність перед суспільством та довкіллям- є важливою частиною загальної концепції.
Корпоративна поведінка в ПриватБанку побудована на засадах законності, прозорості, компетентності, на дотриманні прав та інтересів клієнтів, кредиторів банку, акціонера та працівників і направлена на підвищення ефективності діяльності банку, підтримку його фінансової стабільності та прибутковості.
Метою є створення спеціалістів,які мають сильну фінансову перспективу щодо корпоративної діяльності, поведінки пенсійних фондів, економіки та міжнародних фінансових ринків.
Кодекс поведінки та політика корпоративної етики є обов'язковими для всієї групи Ветропак.
Реагування на порушення норм корпоративної етики та ділової поведінки, а також прийняття рішень стосовно вказаних випадків;
Sony Mobile Communications прийняла Кодекс поведінки Sony Group для підсилення корпоративної етики й культури.
Важливою формою виховної роботи є кураторська година, яка сприяє входженню студента в освітній простір,формує засади корпоративної етики та культури поведінки студента в якості здобувача освіти- члена великої родини.
Етичний і прозорий корпоративний кодекс поведінки.