Приклади вживання На корпоративну культуру Українська мовою та їх переклад на Англійською
{-}
-
Colloquial
-
Ecclesiastic
-
Computer
Чому варто звертати увагу на корпоративну культуру?
Якщо жінки складають понад половину населення і приймають більше 70% рішень щодо покупок, їх розуміннямає вирішальне значення при обговоренні та прийнятті рішень, що впливають на корпоративну культуру, діяльність та прибутковість».
Чому варто звертати увагу на корпоративну культуру?
Якщо жінки складають понад половину населення і приймають більше 70% рішень щодо покупок, їх розуміннямає вирішальне значення при обговоренні та прийнятті рішень, що впливають на корпоративну культуру, діяльність та прибутковість»,- сказала вона.
Чому варто звертати увагу на корпоративну культуру?
Як волонтери та активісти- працівники впливають на корпоративну культуру?
Ще одним фактором, який досить сильно впливає на корпоративну культуру, є люди, які вже там працюють.
Автори кажуть, що цей стиль дуже сильно впливає на корпоративну культуру.
Довіра до першого: принцип сумлінності, тонко захоплюючи внутрішнє управління,зосередити увагу на корпоративну культуру, створити модель управління для адаптації до розвитку підприємств.
Автори кажуть, що цей стиль має максимальний вплив на корпоративну культуру.
Організації заходів з оцінювання впливу норм ділової етики на корпоративну культуру банку;
Тому ми завжди звертаємо увагу на позитивну корпоративну культуру.
Особисте зростання і розвиток за сприяння орієнтованої на працівника корпоративної культури.
Заснована на етиці корпоративна культура дозволяє лідерам поширювати ефективні управлінські процеси на всю організацію.
Етика впливає на формування корпоративної культури, правил і норм бізнес-етикету.
Це вже добра традиція та масштабне свято, спрямоване на розвиток корпоративної культури, взаємодопомоги між співробітниками, та популяризації здорового способу життя.
Етика впливає на формування корпоративної культури і свою закінчену форму знаходить у вигляді правил і норм бізнес-етикету.
Визнавати необхідною і корисною всяку діяльність, спрямовану на зміц-нення системи студентського самоврядування, розвитку студентської творчої активності(науково-освітньої, спортивної, художньої і т. п.),на підвищення корпоративної культури та іміджу ОНМедУ.
Створення єдиного корпоративного інформаційного простору дозволяє проводити навчання персоналу та швидко інтегрувати нових співробітників у бізнес процес, забезпечує продуктивну і швидку комунікація між співробітниками з виробничих питань, забезпечує оперативне вирішення виробничих завдань,впливає на формування корпоративної культури, надає можливість контролю з боку керівників дисципліни виконання, забезпечує безпеку зберігання даних.
Ми зменшили земельний банк на 30%- до 38 тис га, вп'ятеро зменшили кількість працівників, зробили наголос на високій технологічності всіх процесів і запровадженні ноу-хау, створили гідні умови праці,зосередилися на корпоративній культурі та цінностях.
Ця освітня програмамає на меті впровадити сучасні стандарти менеджменту, змінити корпоративну культуру та перетворити держкомпанії на ефективні та конкурентноспроможні підприємства.
Ця освітня програма має на меті впровадити сучасні стандарти менеджменту,змінити корпоративну культуру та перетворити держкомпанії на ефективні та конкурентноспроможні підприємства.
МВА програма для керівників державних підприємств має на меті впровадити сучасні стандарти менеджменту,змінити корпоративну культуру та перетворити держкомпанії на ефективні та конкурентноспроможні підприємства.
Тому ми завжди звертаємо увагу на позитивну корпоративну культуру.
Формуємо корпоративну культуру, засновану на наших цінностях.
Корпоративну культуру.
Дізнайтеся про корпоративну культуру.
Чи потрібно змінювати корпоративну культуру?