Що таке ПРАЦІВНИКА ТА Англійською - Англійська переклад

• worker and
• employee and

Приклади вживання Працівника та Українська мовою та їх переклад на Англійською

Працівника та його сім'ї.
Employee and his family.

Потреба найняти місцевого працівника та керівника стає гострою.
The need to engage local labor and management is essential.

Медичне страхування стягується за ставкою 1, 7% для працівника та роботодавця.
Health insurance is levied at 1.7% for both employee and employer.

Отримайте підписану заяву від медичного працівника та подайте її із заявою на паспорт.- Л. С.
Get a signed statement from a medical professional and submit it with your passport application.- L. S.

Ненормований робочий день: баланс інтересів працівника та роботодавця.
Irregular working hours: balance the interests of the employee and the employer.

У той час як працівника та їх подружжя має право на прискорений переваги життя, діти працівника не є.
While an employee and their spouse are eligible for the accelerated living benefits, children of the employee are not.

Адаптація- це взаємне пристосування працівника та організації.
Organizational fit is a compatibility between employees and the organization.

Нестійка нестандартна зайнятість у слаборозвинутих країнах- це можливість фізичного виживання для працівника та його родини.
Unstable precarious work in underdeveloped countries is an opportunity of the physical survival for the worker and his family.

За немобільними ми закріплюємо соціального працівника та психолога, які відвідують їх вдома.
For those who are immobilized we provide fixed social worker and psychologist who visit them at homes.

Надання можливості працювати віддалено є конкретним доказом від роботодавця, що він довіряє і цінує працівника та його благополуччя.
Providing an ability to work remotely is concrete proof from the employer that they trust and value an employee and his or her well-being.

Планування кар'єри- визначення цілей професійного розвитку працівника та шляхів, що ведуть до їх досягнення.
Career planning consists in determining the goals of professional development of the employee and the ways leading to their achievement.

Дозволити неліцензованим працівникам виконувати ліцензійні роботи без нагляду може призвести до серйозних штрафів і штрафів для працівника та вашого бізнесу.
Allowing unlicensed workers to perform licensed work unsupervised can result in serious fines and penalties for the worker and your business.

З'ясування причини відсутності працівника та відомостей, які підтверджували б поважність його відсутності на роботі, можливо оформити окремим актом відразу після явки працівника на роботу.
Figuring the reasons for absence of the employee and the information that may confirm the importance of his/her absence from work may be made as a separate act immediately after the presence of the worker.

Хоча багато компаній в AI прагнуть замінити працівників, Salesforce говорить, що Ейнштейн- це покращення працівника та полегшення їхнього життя.
While many companies in AI look to replace workers, Salesforce says Einstein is about enhancing the employee and making their lives easier.

Але високі результати виробництва залежать не тільки від працівника та його майстерства, а також і від керівництва підприємства, а точніше від ефективного використання співробітників шляхом розвитку їх індивідуальних здібностей.
But high manufacturing results depend not only from the employee and his skills, but also regarding the handling of the organization, or in other words from the effective usage of workers through the introduction of their individual abilities.

Головне завдання візиту- вивчити особливості впровадження в країні моделей тестування на ВІЛ за ініціативи медичного працівника та тестування партнерів ВІЛ-позитивних осіб.
The main task of the visit is to assess peculiarities of available in the country models of HIV testing initiated by healthcare workers and testing partners of HIV-positive persons.

Забезпечується адекватна мінімальна заробітна плата таким чином, щоб забезпечити задоволення потреб працівника та його сім'ї в світлі національних економічних та соціальних умов, одночасно забезпечуючи доступ до працевлаштування та стимули до пошуку роботи.
An adequate minimum wage must be guaranteed to meet the needs of the worker and his or her family based on economic and social conditions, while at the same time safeguarding access to employment and incentives to seek work.

Прожитковий мінімум: Заробітна плата, отримана працівником за стандартний робочий тиждень в певному місці, достатня для забезпечення гідного рівня життя працівника та її чи його родини.
A living wage is the remuneration received for a standard work week by a worker in a particular place sufficient to afford a decent standard of living for the worker and her or his family.

Трудовий договір на випробувальний період, який не може перевищувати 3 місяців, призначений для того, щоб перевірити кваліфікацію працівника та можливість його працевлаштування для виконання певного виду роботи.
The employment contract for a trial period not exceeding three months, is included in order to check the qualifications of the employee and the possibility of his employment in order to perform a particular job.

Якщо ви чи ваші знайомі відчуває будь-який з цих симптомів, або не має підстав думати, вони мають піддавалися Туберкульозу, то вони повинні звернутися до консультацій з медичного працівника та органів охорони здоров'я.
If you or someone you know is experiencing any of these symptoms, or has reason to think they have been exposed to TB then they should seek consultation from a healthcare worker and the public health authorities.

Ці винагороди включають фактично будь-яку діяльність, яка має певний вплив на інтелектуальне, емоційне і фізичне благополуччя найманого працівника та не передбачається спеціально обговорюваним покриттям в рамках компенсаційного пакета.
Intrinsic Rewards: It includes all activities that have an impact on the intellectual, emotional, and physical well being of an employee and is not specifically covered by the extrinsic compensation system.

Метою статті є виділення елементів компетенцій та механізму їх формування і побудова на цій основі загального механізму досягнення цілей працівника та підприємства.
The goal of the article is to specify elements of competences and the mechanism of their formation and building up a generalised mechanism of achievement of goals of an employee and enterprise on this basis.

Забезпечується адекватна мінімальна заробітна плата таким чином, щоб забезпечити задоволення потреб працівника та його сім'ї в світлі національних економічних та соціальних умов, одночасно забезпечуючи доступ до працевлаштування та стимули до пошуку роботи.
Adequate minimum wages shall be ensured, in a way that provide for the satisfaction of the needs of the worker and his/ her family in the light of national economic and social conditions, whilst safeguarding access to employment and incentives to seek work.

Практичне значення запропонованого алгоритму полягає в можливості прийняття виважених управлінських рішень щодо подальшої кар'єри працівника та необхідності підвищення рівня компетентностей.
As for the proposed algorithm, of practical importance can be considered the possibility to make sound management decisions regarding the further career of an employee and the eventual need for improving his level of competences.

Забезпечується адекватна мінімальна заробітна плата таким чином, щоб забезпечити задоволення потреб працівника та його сім'ї в світлі національних економічних та соціальних умов, одночасно забезпечуючи доступ до працевлаштування та стимули до пошуку роботи.
The issue of a European minimum wage is addressed such as“adequate minimum wages shall be ensured, in a way that provide for the satisfaction of the needs of the worker and his/ her family in the light of national economic and social conditions, whilst safeguarding access to employment and incentives to seek work”.

Оскільки сьогодні обмежуючим фактором до здійснення безперервного професійного розвитку виступають не можливості(тобто обсяги фінансування, які можуть бути суттєво збільшені за рахунок альтернативних джерел), а потенціал науково-педагогічного працівника та його бажання до здійснення професійного розвитку.
Since today the limiting factor in the commission of continuing professional development are not opportunities(i. e. The amount of funding that can be significantly increased through alternative sources), but the potential of scientific and pedagogical workers and their desire to implement professional development.

Документ вже розіслали медичним працівникам та викладачам освітніх закладів.
The document has already sent medical workers and teachers of educational institutions.

Проблем між працівником та роботодавцем виникає досить багато.
The relationship between an employee and an employer matters a lot.

Заохочення міждисциплінарного співробітництва та спілкування між медичними, соціальними працівниками та неурядовими організаціями.
Encouraging of multidisciplinary cooperation and communication between medical, social workers and NGOs.