Приклади вживання Роботу співробітників Українська мовою та їх переклад на Англійською
{-}
-
Colloquial
-
Ecclesiastic
-
Computer
Клієнти оцінюють роботу співробітників через віджет на сайті.
Відсутності онлайн підтримки і можливості залишити відгук про роботу співробітників.
Спрямуйте роботу співробітників на досягнення ключових цілей компанії.
Як приклад візьмемо торгову точку,де необхідно організувати ефективну роботу співробітників.
Спрямуйте роботу співробітників на досягнення ключових цілей компанії.
Система дає можливість контролювати роботу співробітників і моніторити виконання завдань і проектів.
Вони координують роботу співробітників, стежать за матеріально-технічним оснащенням офісу.
Отримуйте необхідні графіки та звіти про роботу співробітників і техніки. Підвищуйте ефективність роботи. .
Постарайтеся, щоб отримати роботу співробітників, що пройшли навчання і наполягають на тренінг є частиною їх робочого процесу.
Наша СРМ-система допоможе Вам контролювати бізнес і роботу співробітників перебуваючи вдома, на відпочинку або в дорозі.
Контролювати роботу співробітників необхідно для того, щоб вчасно вирішувати проблеми, що виникають в ході виконання завдань.
До технічному оснащенню бізнес центрів класу«В» вимоги зазвичай практично такі ж, як і в класі«А»:комплекс повинен забезпечувати нормальну роботу співробітників і їх комунікації.
Зручно: проконтролювати роботу співробітників, перевірити статус замовлення або ж подивитися звіти можна з будь-якої точки світу, за допомогою гаджета з виходом в інтернет.
Інтернет програма вирішує величезну кількість завдань як малого, так і середнього бізнесу,дає можливість спростити роботу співробітників і процес ведення звітності.
Дані обліку робочого часу та можливість його контролю забезпечують керівника інформацією для прийняття управлінських рішень ідозволяють оптимізувати роботу співробітників.
На сьогоднішній день в Україні не так вже й багато прикладів робочого середовища, яке змогло б надихнути,максимально оптимізувати роботу співробітників та відобразити ідеологію компанії.
Протягом перших 3-х місяців: витрати на контент і маркетинг відділи,включаючи роботу співробітників, всі рекламні бюджети, оплату SMS-повідомлень і розсилки для клієнтів, радіо Frisor.
Перетворення даних у цифровий формат, створення централізованої бази інформації таавтоматизація потоку документів значно спрощують роботу співробітників страхової компанії та їх взаємодію з зовнішнім середовищем і клієнтами.
ULTRA забезпечить порядок в бухгалтерській і господарської звітності,допоможе оптимізувати роботу співробітників, завдяки чому поліпшується швидкість і якість обслуговування клієнтів, завдяки цьому бізнес стане більш прибутковим!
Окремим керівникам доводиться витрачати час на координування роботи інших керівників, які, у свою чергу,координують роботу співробітників нижчого рівня і так далі до рівня керівника, який координує дії неуправлінського персоналу- людей, що фізично проводять продукцію або що надають послуги.
У вартість оренди входить робота співробітників по налаштуванню технічного обладнання.
Доставка до місця роботи співробітників.
Рада NC3O допомагає в роботі співробітників в рамках NHQC3S і підкомітетів.
Контроль роботи співробітників на випробувальному терміні.
І об'єктивної оцінки роботи співробітників.
Тим не менш, охоплення зазвичай закінчується, коли робота співробітника закінчується.
Забезпечення командної роботи співробітників, які знаходяться віддалено, в різних кімнатах і навіть будівлях.
Мільйони волонтерів щодня грають суттєву роль у підтримці роботи співробітників Червоного Хреста і Червоного Півмісяця в усьому світі.
Компанія SKF досягає успіху завдяки накопиченим знанням, згуртованій роботі співробітників і прихильності принципам програми соціальної та екологічної відповідальності SKF Care.
Якщо описати її коротко, то компанія простобере клопоти над наймом,навчанням і роботою співробітників в сфері рітейлу на себе.