Що таке ЩО РОБОТОДАВЕЦЬ Англійською - Англійська переклад

• that the employer

Приклади вживання Що роботодавець Українська мовою та їх переклад на Англійською

Проте немає гарантії, що роботодавець це зробить.
But there's no guarantee that employers would do so.

Пам'ятайте, що роботодавець хоче, щоб дізнатися про вас і не ваші співробітники.
Remember that the employer wants to learn about you and not your coworkers.

Це сильний ознака, що роботодавець зацікавлений у вас.
This is strong indication that an employer is interested in you.

Важливо, що роботодавець відчуває, що ви дійсно хочете, щоб працювати на них.
It is important that the employer feels that you really want to work for them.

Українців відзначають, що роботодавець забезпечує їм високу та гідну заробітну плату.
Of Ukrainians say that the employer provides them with high and decent wages.

Податкової інспекції, щоб перевірити обгрунтованість розрахунку виплат та сплачених податків і переконається, що роботодавець не занижує податкову базу.
The tax inspectorate to verify the validity of the calculation of payments and taxes paid and make sure that the employer does not underestimate the tax base.

Важливо пам'ятати, що роботодавець переглядає переважно нові пропозиції від претендентів.
Important to remember, that the employer mainly looks at new proposals from applicants.

І на питання про заснування цієї процедури вони відповідають, що роботодавець вимагає від них виконання цієї умови, як обов'язковий аспект економії коштів.
And on the question of the basis of this procedure, they are responsible, that the employer requires them to fulfill this condition,, as mandatory aspect savings.

Ви приймаєте шанс, що роботодавець або голова охоронця збирається знайти вас CV або резюме серед цих мільйонів.
You take a chance that an employer or a headhunter is going to find your CV or resume among these millions.

Отже, обговорюючи час співбесіди, виберіть дуже ранній час або дуже пізній час, щоб переконатися, що роботодавець запам'ятає вас серед усіх інших кандидатів.
So, when discussing the time of a job interview, choose either a very early time or a very late time to make sure that the employer will remember you among all the other candidates.

Дещо менше половини вважають, що роботодавець повинен надавати можливість для розвитку та кар'єрного зростання.
Slightly less than half of believes that the employer must provide the opportunity for development and career growth.

Проте варто відзначити, що правильна і грамотна подача цієї інформації може сприяти тому, що роботодавець вибере володаря саме даного резюме.
However, it is worth noting that the correct and competent delivery of this information can contribute to the fact that the employer will choose the holder of this particular resume.

КСП дійшов висновку, що роботодавець не може нести відповідальності за будь-яку травму, спричинену частково або повністю внаслідок сп'яніння.
The CAB concluded that an employer could not be liable for any injury which was caused in part or whole by intoxication.

Велика Палата Верховного Суду у своїй постанові[7] від 16 травня 2018 року роз'яснила, що роботодавець має право звільнити вагітну жінку на підставі закінчення строку дії строкового трудового договору.
The Grand Chamber of the Supreme Court in its Resolution[7] dated May 16, 2018, resolved the case concerning that employer's right to dismiss a pregnant woman upon expiration of the fixed-term employment agreement.

Виходячи з цього, можна сказати, що роботодавець має право приймати на роботу іноземця тільки на підставі дозволу на застосування праці іноземців.
Given this, we can say that an employer has a right to employ a foreigner only on the grounds of permission for using foreigners' labor.

Див. також справу КанторФітцдже-ральд проти Воллеса(1991 р.), в якій було ухвалено рішення, що роботодавець не має права або інтересу, що заслуговує на захист, якщо основним атрибутом роботи є індивідуальні навички або особистість.
See, also, Cantor Fitzgerald v Wallace(1992), where it was held that an employer had no right or interest meriting protection where the main attribute of the job was individual skill and personality.

Необхідно враховувати, що роботодавець має право виплатити вам компенсацію за частину щорічної відпустки, яка перевищує двадцять вісім календарних днів, а також будь-яку кількість з них.
Be aware that the employer has the right to pay you compensation for annual leave in excess of twenty-eight calendar days, and any number of them.

А от кожен п'ятий українець переконаний, що роботодавець повинен давати право підлеглому працювати віддалено чи у зручному для нього місці.
But every fifth Ukrainian is convinced that the employer must allow the subordinate to work remotely or at a convenient place.

Респондентів вважають, що керівництво повинно сформувати прозору та зрозумілу систему заохочення для працівників, і стільки ж очікують, що роботодавець повинен піклуватися про здоров'я своїх підлеглих.
Of respondents believe that management must form a transparent and clear system of promotion for employees, and the same number of respondents expect that the employer will deal with the health of their subordinates.

Робочого робить вільним саме той факт, що роботодавець під тиском ринкової структури цін розглядає працю як товар, інструменту заробляння прибутку.
What makes the worker a free man is precisely the fact that the employer, under the pressure of the market's price structure, considers labor a commodity, an instrument of earning profits.

Для того, щоб прийняти оптимальне рішення щодо групового медичного страхування, роботодавець повинен вивчити всі веб-сайти і брошури з медичних страхових компаній, що роботодавець вибрав і має намір зайнятися.
In order to make the best decision regarding a group health insurance, a recruiter must study all the websites and brochures of the health insurance companies that the employee has selected and intends to engage.

Також варто зауважити, що роботодавець може вимагати від працівника відпрацювання часу, витраченого на участь в такому заході(у випадку, коли такий захід проводився в робочий час).
It is also worth noting that the employer may require that the employee work out the time spent for participation in such an event(in case such an event was held during working hours).

Проте внутрішньодержавні суди не уточнили, чи був заявник повідомлений про контроль за листуванням до його початку, враховуючи, що роботодавець записував повідомлення в режимі реального часу з 5 по 13 липня 2007 року(див.§ 17 цього рішення).
Nevertheless, the domestic courts omitted to ascertain whether the applicant had been informed of the monitoring operation before the date on which it began, given that the employer recorded communications in real time from 5 to 13 July 2007(see paragraph 17 above).

Директива Блакитної Карти ЄС передбачає, що роботодавець платить власнику карти заробітну плату принаймні у 1, 5 рази вище ніж середня заробітна плата до вирахування податків відповідної країни.
The EU Blue Card directive proposes that the employer pays the card holder a salary of at least 1.5 times the average gross salary of the respective country.

Підкреслено, що роботодавець повинен проінформувати працівника про умови праці та про наявність на робочому місці небезпечних та/або шкідливих факторів, які ще не усунуто, можливі наслідки їх впливу на здоров'я та про права працівника на пільги і компенсації за роботу в таких умовах відповідно до законодавства і колективного договору, а працівник має проставити свій підпис в ознайомленні з даною інформацією.
It was emphasized that the employer must inform the employee about the working conditions and the existence of the not yet eliminated dangerous and/ or harmful factors at the workplace, the possible consequences of their impact on health and the employee's rights to benefits and compensation for working in such conditions in accordance with legislation and the collective agreement, and the employee must sign off on having been made aware of this information.

Угода про асоціацію вимагає від українського законодавства визнати, що роботодавець володіє виключно майновими правами на будь-яке програмне забезпечення, створене працівником під час виконання ними своїх обов'язків, або в результаті дотримання інструкцій роботодавця(якщо інше не вказано у трудовому договорі).
The Association Agreement requires Ukrainian law to recognise that the employer exclusively owns proprietary rights to any software created by an employee during the performance of their duties or as a result of following the instructions of the employer(unless the employment contract says otherwise).

Статтею 34 Закону України«Про зайнятість населення» від 5 липня 2012 року № 5067-VI(з наступними змінами) встановлено, що роботодавець має право укладати з працівниками або іншими особами, які не перебувають з ним у трудових відносинах, за їх згодою договори про направлення їх до навчальних закладів для професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації.
Article 34 of the Law of Ukraine on Employment of July 5, 2012 No. 5067-VI(as subsequently amended) establishes that the employer has the right to enter with the employees or other persons not employed by the employer, with their consent, into agreements for sending them to educational institutions for professional training, retraining and continuous professional education.

Це зовсім не значить, що роботодавці займаються неправильними речами.
That is not to say that all employers are doing the wrong thing.

За статистикою можна побачити, що роботодавці краще ставляться до претендентів у діловому, вільному і демократичному стилі.
According to statistics, we can see that employers are better relate to the applicants in the business, free and democratic style.