Какво е " APPRENTICESHIPS AND TRAINEESHIPS " на Български - превод на Български

• чиракуването и стажовете
• професионалното обучение и стажовете
• чиракуване и стажове
• чиракуването и стажуването

Примери за използване на Apprenticeships and traineeships на Английски и техните преводи на Български

Enhancing quality jobs, apprenticeships and traineeships in the tourism sector across Europe.
Повишаване на качеството на работните места, чиракуване и стажове в туристическия сектор в цяла Европа.

In its relevant opinions and information reports, the EESC has defended people's right to quality education, apprenticeships and traineeships, and to fair chances in an inclusive labour market.
В своите становища и информационни доклади по темата ЕИСК защити правото на хората на качествено образование, чиракуване и стажове, както и на равни шансове в един приобщаващ пазар на труда.

In this respect, the focus on apprenticeships and traineeships, with EU funds to be re-directed to this key area.
Във връзка с това, се разглежда като крайно необходимо пренасочването на фондовете на ЕС към ключови области за повишаване на квалификацията- чиракуване и стажове.

Member States should allocate at least 3% of their national resources of the ESF+ strand to support policies in the field of youth employability, continued education, quality employment, apprenticeships and traineeships.
Държавите членки следва да заделят поне 3% от своите национални средства от направлението на ЕСФ+, за да подкрепят политиките в областта на пригодността за заетост на младите хора, продължаващото образование, качествената заетост, стажуването и чиракуването.

Youth unemployment: studies show apprenticeships and traineeships useful but need to be improved.
Младежката безработица: проучвания показват, че професионалното обучение и стажовете са полезни, но са необходими подобрения.

Apprenticeships and traineeships can build bridges for young people to enter the labour market and so help to tackle Europe's excessive levels of youth unemployment.
Професионалното обучение и стажовете могат да послужат на младите хора като мост за навлизането им на пазара на труда и по този начин за справяне с твърде високото равнище на младежката безработица в Европа.

But our latest analysis confirms the advantages of apprenticeships and traineeships in terms of helping young people to get a quality job.
Последният ни анализ обаче потвърждава предимствата на чиракуването и стажовете, които помагат на младите хора да получат качествена работа.

But such apprenticeships and traineeships must ensure that youngsters are given the best possible chance of getting a sustainable job afterwards.
Професионалното обучение и стажовете обаче трябва да гарантират, че на младите хора са дадени възможно най-големите шансове за намиране на устойчиво работно място след това.

The objective of the call is to facilitate the uptake of high quality jobs, apprenticeships and traineeships positions in the tourism sector across the EU, with a particular focus on SMEs.
Общата цел на настоящата покана е да се улесни навлизането на висококачествени работни места, чиракуване и стажове в туристическия сектор в целия ЕС, с особен акцент върху малките и средните предприятия.

Stresses that apprenticeships and traineeships abroad improve participants' language skills(as occurs in 79% of cases, according to Eurobarometer in 2013)(11);
Подчертава, че чиракуването и стажовете в чужбина подобряват езиковите умения на участниците(както се случва в 79% от случаите според Евробарометър през 2013 г.)(11);

The objective of the call is to facilitate the uptake of high quality jobs, apprenticeships and traineeships positions in the tourism sector across the EU, with a particular focus on SMEs.
Общата цел на настоящата покана е да се улесни навлизането на високо качество на работните места, чиракуването и стажуването в туристическия сектор в целия ЕС, с особен акцент върху малките и средните предприятия.

Effective coordination and partnerships across policy fields(employment, education, youth, social affairs, etc.) are crucial in terms of boosting quality employment opportunities, apprenticeships and traineeships.
Ефективната координация и партньорствата във всички области на политиката(заетост, образование, работа с младежта, социални въпроси и др.) са от първостепенно значение за създаването на повече и по-добри възможности за заетост, чиракуване и стажове.

Support measures such as quality internships, apprenticeships and traineeships can aid a smooth transition from education to employment.
Мерките за подкрепа, като качествени практикантски програми, чиракуване и стажове, могат да спомогнат за плавния преход от образованието към заетостта.

In its Communication'A shared commitment for employment' of June 2009, the Commission has encouraged Member States and social partners to ensure that young people, despite the difficult economic environment, have access to quality education and training and, in particular, to high-quality apprenticeships and traineeships.
В своето Съобщение"Споделен ангажимент за трудова заетост" от юни 2009 г., Комисията насърчи държавите-членки и социалните партньори да гарантират, че младите хора, независимо от трудната икономическа обстановка, имат достъп до качествено образование и обучение и, по-конкретно, до висококачествени стажове за чираци и обикновени стажове.

In addition Nestlé will offer 15,000 apprenticeships and traineeships as part of an overall commitment to offer 35,000 work opportunities for young people in Europe, the Middle East and North Africa by 2020.
В глобален план до 2020 г. Nestlé ще предложи 15 хил. стажантски програми и обучения, като част от цялостния си ангажимент да осигури 35 хил. работни места за младежите в Европа, Близкия Изток и Северна Африка.

The Commission confirms this analysis in the latest European Employment and Social Situation Quarterly Review which indicates that apprenticeships and traineeships are often a stepping stone to a permanent job(see IP/13/601).
Комисията потвърждава този анализ в последния Европейски тримесечен преглед на заетостта и социалното положение, в който се посочва, че професионалната практика и стажовете често са трамплин към назначаването на постоянна работа вж.

Efforts to boost the provision of apprenticeships and traineeships, youth entrepreneurship and mobility have helped to increase the number of Youth Guarantee offers and could be further improved.
Усилията за засилване на предоставянето на чиракувания и стажове, младежко предприемачество и мобилност са спомогнали за увеличаване на броя на предложенията по линия на гаранцията за младежта и биха могли да бъдат допълнително подобрени.

It should include measures to reform labour markets, link labour price to productivity, promote youth employment, provide opportunities for apprenticeships and traineeships for young people, remove barriers in protected sectors.
Той трябва да включва мерки за реформиране на трудовите пазари, обвързване на цената на труда с производителността, насърчаване на младежката заетост, осигуряване на възможност за стажове и обучения на младите хора, премахване на ограниченията в защитените сектори.

Favours greater mobility in employment, education, apprenticeships and traineeships in the context of national European Youth Guarantee Schemes, in order to improve the skills of young people and reduce the geographical skills mismatch in the EU;
Изразява подкрепа за подобрена мобилност в сферата на заетостта, образованието, чиракуването и стажовете в контекста на националните схеми за гаранция за младежта в Европа с цел подобряване на уменията на младите хора, както и намаляване на географски обусловеното несъответствие между уменията и нуждите на пазара на труда в ЕС;

Encourages the Commission and the Member States to adopt concrete measures to ensure that apprenticeships and traineeships under Erasmus+ are not misused by being turned into an instrument for lowering the cost of labour;
Насърчава Комисията и държавите членки да приемат конкретни мерки, за да се гарантира, че чиракуването и стажовете по програма„Еразъм+“ не се използват неправомерно като се превръщат в инструмент за намаляване на трудовите разходи;

Two studies undertaken for the European Commission on apprenticeships and traineeships in all EU Member States recommend that these schemes should be more responsive to labour market requirements, better adapted to business needs and offer more guarantees in terms of quality and perspectives for young people.
Две проучвания, предприети по искане на Европейската комисия във всички държави членки на ЕС, относно професионалното обучение и стажовете препоръчват в тази връзка по-адекватeн отговор на изискванията на пазара на труда, по-добър синхрон с потребностите на бизнеса и повече гаранции по отношение на качеството и перспективите за младите хора.

Calls for the EU and the Member States to step up efforts to ensure that apprenticeships and traineeships are not used as forms of insecure labour that take the place of real jobs and that all the necessary labour protections, including in connection with pay and other financial entitlements, are guaranteed;
Призовава ЕС и държавите членки да положат повече усилия, за да се гарантира, че чиракуването и стажовете не се използват като форма на несигурен труд, който замества реални работни места, както и че при тях са гарантирани всички необходими видове трудова защита, включително във връзка със заплащането и други финансови права;

Urges the Member States to adopt quality apprenticeships and traineeships schemes allowing young people to work on innovative projects in the development of new products, technologies or markets, with clear links to the existing educational programmes, in order to enhance their prospects to build links with the labour market and gain useful work-related skills;
Настоятелно призовава държавите членки да приемат качествени схеми за стажове и професионална подготовка в работна среда, които да позволяват на младите хора да работят по иновативни проекти за разработване на нови продукти, технологии или пазари, като се създаде ясна връзка със съществуващите учебни програми с цел да се подобрят перспективите на младите хора за изграждане на връзки с пазара на труда и придобиване на полезни умения, свързани с работата;

An appropriate exchange of general information on mobility for apprenticeships and traineeships within the Union needs to be introduced and adequate assistance to the candidates for those positions should be developed, based on a mechanism for clearance of offers, once such a clearance is deemed feasible in accordance with the appropriate standards and with due respect to the competences of the Member States.
Необходимо е да се въведе целесъобразно споделяне на обща информация относно мобилността за професионални практики и стажове в рамките на Съюза и следва да се разработи механизъм за оказване на адекватно съдействие за кандидати за тези позиции, въз основа на механизъм за комплексно обслужване на предложения, след като това комплексно обслужване бъде счетено за реалистично в съответствие с подходящите стандарти и предвид компетенциите на държавите членки.

Assist the social partners of CEE with the implementation of their specific objective of“promoting more and better apprenticeships and traineeship contracts” as part of the Framework Agreement through establishing a partnership for increasingly inclusive labour markets composed of social partner organisations, national employment services and other related public authorities;
Подпомагане на социалните партньори от ЦИЕ при изпълнението на тяхната конкретна цел за“насърчаване на повече и по-добри договори за чиракуване и стаж”, чрез създаване на партньорство за приобщаващите трудови пазари, съставени от организации на социалните партньори, национални агенции по заетостта и други публични власти;

Ensure the active involvement of social partners at all levels in designing and implementing policies targeted at young people and promote synergies amongst their initiatives to develop apprenticeship and traineeship schemes;
Да осигурят активно участие на социалните партньори на всички равнища в изготвянето и изпълнението на политики, насочени към младите хора и да насърчават полезни взаимодействия в рамките на техни инициативи за разработване на програми за чиракуване и стажове.

The Commission launched a Youth Guarantee webpage, 36 organised a working seminar on the design and implementation of Youth Guarantee schemes and a high-level conference, and provided a dedicated advice service on setting up apprenticeship and traineeship schemes in 2013 and 2014.
Комисията стартира уебстраница на гаранцията за младежта, 36 организира работен семинар относно изготвянето и изпълнението на схемите за гаранция за младежта и конференция на високо равнище, както и предостави специализирана услуга за консултиране относно изготвянето на схеми за чиракуване и стаж през 2013 и 2014 г.

Strengthen partnerships between employers and relevant labour market players(employment services, various levels of government, trade unions and youth services) in order to boost employment, apprenticeship and traineeship opportunities for young people;
Да задълбочават партньорствата между работодателите и другите участници на пазара на труда(служби по заетостта, държавни органи на различни равнища на управление, профсъюзи и служби за работа с младежта) с цел да се създават повече възможности за заетост, чиракуване и стажове за младите хора.

Occupational placements- providing traineeships, apprenticeships and jobs.
Професионална дейност- стажове, чиракуване и работа.

In the UK, partnerships were established between schools and local employers to offer traineeships, apprenticeships and work placements for young people;
В Обединеното кралство бяха учредени партньорства между училища и работодатели по места, които предлагат стажове, професионална подготовка и учебни стажове за млади хора;