Какво е " DISCRIMINATION IN EMPLOYMENT " на Български - превод на Български

• дискриминацията в заетостта
• на дискриминация при наемане на работа

Примери за използване на Discrimination in employment на Английски и техните преводи на Български

Prohibition of discrimination in employment.
Забрана на дискриминацията в трудовите отношения.

Discrimination in employment is banned.
Всякаква дискриминация в сферата на трудовата заетост се забранява.

Here are some examples of age discrimination in employment.
Ето няколко примера за възрастова дискриминация.

Discrimination in employment and occupation on grounds of religious belief.
Дискриминация в областта на заетостта и професиите, основана на религиозни убеждения.

Prohibition against discrimination in employment relationships.
Забрана за дискриминация в трудовите отношения.

Individuals with disabilities often face severe discrimination in employment.
Хората с увреждане често са обект на дискриминация в сферата на заетостта.

An end to discrimination in employment;
Предотвратяване на дискриминацията на пазара на труда;

Meaningful civil rights legislation, including a law prohibiting racial discrimination in employment;
Еднакви граждански права за всички, гарантирани от нови закони; прекратяване на расовата дискриминация при наемане на работа;

To end all forms of discrimination in employment;
Борба срещу всички форми на дискриминация на пазара на труда;

The Age Discrimination in Employment Act of 1967 prohibits discrimination against employees age 40 or older.
Законът за възрастовата дискриминация в заетостта от 1967 г. забранява дискриминацията спрямо служителите на възраст 40 или повече години.

To complain about discrimination in employment.
Преобладават оплакванията от дискриминация в сферата на заетостта.

Age Discrimination in Employment Act of 1967 prohibits employment discrimination against individuals age 40 or older.
Законът за възрастовата дискриминация в заетостта от 1967 г. забранява дискриминацията спрямо служителите на възраст 40 или повече години.

They also protested against gender discrimination in employment.
Протестите били насочени и срещу половата дискриминация в заетостта.

Elimination of discrimination in employment and occupation; and.
Премахване на дискриминацията в заетостта и професионалната дейност; и.

Ethnic minorities, particularly Roma, continue to face discrimination in employment, health care, education, and housing.
Етнически малцинства, конкретно ромите, продължават да са подложени на дискриминация в заетостта, здравеопазването, образованието и жилищното настаняване.

The Age Discrimination in Employment Act of 1967 prohibits discrimination against potential employees over the age of 40.
Законът за възрастовата дискриминация в заетостта от 1967 г. забранява дискриминацията спрямо служителите на възраст 40 или повече години.

Convention 111, concerning discrimination in employment and occupation.
Конвенция 111 против дискриминацията в областта на труда и професиите;

Age Discrimination in Employment Act of 1967 Prohibiting employment discrimination against persons 40 years of age or older.
Законът за възрастовата дискриминация в заетостта от 1967 г. забранява дискриминацията спрямо служителите на възраст 40 или повече години.

Convention 111, concerning discrimination in employment and occupation.
Конвенция 111 на МОТ относно дискриминациятa в областтa нa трудa и професиите;

The Age Discrimination in Employment Act, enacted in 1967, forbids age discrimination against people who are age 40 or older.
Законът за възрастовата дискриминация в заетостта от 1967 г. забранява дискриминацията спрямо служителите на възраст 40 или повече години.

Including, an end to racial segregation in public schools, a law prohibiting racial discrimination in employment, a law protecting civil rights workers from police brutality, and a $2 minimum wage for all workers.
Сред тях- прекратяване на расовата сегрегация в публичните училища; еднакви граждански права за всички, гарантирани от нови закони; прекратяване на расовата дискриминация при наемане на работа; защита на активистите на обществени организации от полицията; гарантирана минимална надница от 2 долара на час.

The Age Discrimination in Employment Act of 1967 prohibited discrimination on the basis of age against individuals who are 40 years of age or older.
Законът за възрастовата дискриминация в заетостта от 1967 г. забранява дискриминацията спрямо служителите на възраст 40 или повече години.

Furthermore, Conservatives cannot support the call to establish a legal framework for equal treatment in employment to combat discrimination in employment and occupation and for an EU target for minimum income schemes and contributory replacement income schemes providing income support of at least 60% of national median equalised income.
Освен това консерваторите не могат да подкрепят призива за създаване на законодателна рамка за равно третиране в областта на заетостта за борба с дискриминацията в заетостта и професиите и за цел на ЕС за схеми с минимални доходи и схеми с плащане на вноски за заместване на доходите, предоставящи подпомагане на доходите в размер най-малко 60% от съответния национален среден доход.

The Age Discrimination in Employment Act of 1967 prohibits employment discrimination based on age with respect to employees 40 years of age or older.
Законът за възрастовата дискриминация в заетостта от 1967 г. забранява дискриминацията спрямо служителите на възраст 40 или повече години.

Too often, they face discrimination in employment and services.
Много често те са подложени на дискриминация на работното място и социална изолация.

Discrimination in employment means treating people differently or less favourably because of characteristics that are not related to their merit or the inherent requirements of the job(e.g., race, age, disability, gender).
Дискриминацията в заетостта означава третирането на хората, които кандидатстват за работа или вече са наети на работа, по различен начин, или по-малко благоприятно, заради характеристики, които не са свързани с техните качества или присъщите за работата изисквания(например, раса, възраст, увреждане, пол).

Projects designed to tackle discrimination in employment have also benefited from EU funding through the EQUAL Community Initiative, as well as through mainstream European Social Fund expenditure.
Проектите, предназначени за справяне с дискриминацията в заетостта, също са ползвали средства от ЕС чрез Общностната инициатива ИКУАЛ(EQUAL), както и чрез разходи от общия Европейски социален фонд.

Federal law prohibits discrimination in employment based on sex, race, color, national origin, and religion, and it applies to employers with 15 or more employees, including federal, state, and local governments.
Седма глава е федерален закон, който забранява дискриминацията в заетостта на базата на пол, раса, цвят на кожата, национален произход и религия, и се прилага към работодателите с 15 или повече служители, включително федерални и щатски правителства и местното управление.

Title VII prohibits discrimination in employment on the basis of sex, race, color, national origin, and religion, and it applies to employers with 15 or more employees, including federal, state, and local governments.
Седма глава е федерален закон, който забранява дискриминацията в заетостта на базата на пол, раса, цвят на кожата, национален произход и религия, и се прилага към работодателите с 15 или повече служители, включително федерални и щатски правителства и местното управление.

Title VII of the CRA prohibits discrimination in employment on the basis of race, color, religion, national origin, or sex.2 Title VII applies to employers with 15 or more employees, including the federal government and state and local governments.
Седма глава е федерален закон, който забранява дискриминацията в заетостта на базата на пол, раса, цвят на кожата, национален произход и религия, и се прилага към работодателите с 15 или повече служители, включително федерални и щатски правителства и местното управление.