Какво е " PARTICIPANTS LEARN " на Български - превод на Български

• участниците научават
• участниците се учат
• участниците се научат

Примери за използване на Participants learn на Английски и техните преводи на Български

Participants learn from professors, and also from each other.
Участниците се учат от професори, а също и един от друг.

Not only does the patient learn as an observer, but the participants learn by demonstration.
Той не само се учи като наблюдател, но и участниците се учат чрез демонстрация.

Participants learn about dying and the destiny of souls from a shamanic perspective.
Участниците ще научат повече за умирането и съдбата на душите от шаманска гледна точка.

Classes are small and diverse, and participants learn from experienced faculty using the case study method.-.
Уроците са малки и разнообразни, а участниците се учат от опитен преподавател, като използват метода на казуса.

Participants learn ways of dealing with the issue of dying and the destiny of souls from a shamanic perspective.
Участниците ще научат повече за умирането и съдбата на душите от шаманска гледна точка.

The core element of the intervention is a procedure in which the participants learn to approach solvable problems in a structured way.
Основният елемент на лечението е процес, при който участниците се научават да подхождат към решаващи проблеми по структуриран начин.

Participants learn human resource techniques and skills that contribute to a firm's competitive advantage.
Участниците се научават човешки ресурси техники и умения, които допринасят за фирма"и конкурентно предимство.

A facilitator's role is to create a safe environment in which participants learn through experimentation, exploration, giving and taking.
Ролята на фасилитатора е да създаде безопасна среда, в която участниците учат чрез експериментиране, проучване, даване и вземане.

Participants learn new ways of listening and how to ask and respond to questions openly rather than defensively.
Участниците научават нови начини за слушане и как да задават и да отговарят на въпроси открито, а не отбранително.

Citizenship and Participation In this activity participants learn about the social, economic and environmental costs of a cotton T-shirt.
Гражданство и участие При тази дейност участниците научават социалните, икономическите и екологични разходи за една памучна фанелка.

Participants learn about dealing with administrative offices, writing emails and letters, and interviewing for a job.
Участниците се учат да се занимават с немската администрация, да пишат имейли и писма и да минават успешно интервюта за работа.

Exercises are based on real life case studies to ensure that participants learn the practical application of PRINCE2 theory….[-].
Упражненията се основават на реални практически казуси, за да се гарантира, че участниците ще научат практическото приложение на теорията на PRINCE2…[-].

Participants learn how to successfully present(“pitch”) their ideas through almost daily presentation drills(“rocket pitches”).
Участниците научават как най-успешно да представят(“pitch”) своите идеи чрез почти ежедневни упражнения по бизнес презентация(“rocket pitches”).

Due to case study discussions, exercises and simulations, participants learn by analogy to better face their own companies' challenges.
Поради казуси дискусии, упражнения и симулации, участниците научават по аналогия и за по-добро справяне с предизвикателствата на собствените си компании.

Participants learn how to be thoughtful, to step back from always doing, to see familiar experiences from a new perspective.
Участниците се учат как да бъдат внимателни и отразяващи, да се отдръпват от всякога, да виждат познати преживявания от нова перспектива.

The course provides an overview of ergonomic principles and participants learn fitness exercises that can be completed behind the wheel to help avoid occupational injury.
В курса се прави общ преглед на ергономичните принципи и участниците научават физически упражнения, които могат да изпълняват зад волана, за да подпомогнат избягването на трудови травми.

Participants learn that friendly competition and mutual gain are not separate goals, and that helping one another is the foundation of teamwork.
Участниците научават, че приятелското състезание и взаимната полза не са две напълно различни цели, а също и че помагайки един на друг стои в основата на работата в екип.

By maximizing the availability of the port infrastructure and minimizing the impact of incidents, participants learn hands-on how process improvements lead to better business performance.
Като осигурят разполагането с инфраструктурата и минимизират ефекта от инцидентите, участниците научават на практика как подобряването на бизнес процесите водят до по-добра производителност.

Participants learn the art of sustainable fashion with a creative focus and a critical awareness that enables them to be an active player in the sustainable fashion industry.
Участниците научават изкуството на устойчивата мода с творчески фокус и критично съзнание, което им дава възможност да бъдат активен играч в устойчивата модна индустрия.

Thanks to particular tailored teachings that support courses with dedicated mentorships, participants learn to plan and manage an inventive or cultural project in its entirety.
Благодарение на специфичните учебни похвати, които подкрепят часовете със специализирани менторства, участниците се учат как да планират и управляват един художествен или културен проект в неговата цялост.

Participants learn to interpret crucial financial data in ways that enable them to improve their personal effectiveness and make a more productive corporate contribution.
Участниците се научат да тълкуват ключови финансови данни по начини, които да им позволят да подобрят своята лична ефективност и да направи по-продуктивни корпоративен принос.

Thanks to specific tailor-made teachings that support classes with dedicated mentorships, participants learn how to plan and manage an artistic or cultural project in its entirety.
Благодарение на специфичните учебни похвати, които подкрепят часовете със специализирани менторства, участниците се учат как да планират и управляват един художествен или културен проект в неговата цялост.

Participants learn how to adapt communication, marketing and promotional techniques to reach sale goals and fully apply the key strategies of luxury businesses.
Участниците се учат как да адаптират комуникационните, маркетинговите и рекламните техники, за да постигнат целите и продажбите и да прилагат напълно ключовите стратегии на луксозния бизнес.

Because of specific tailor-made teachings that support lessons with dedicated mentorships, participants learn how to plan and manage an inventive or cultural challenge in its entirety.
Благодарение на специфичните учебни похвати, които подкрепят часовете със специализирани менторства, участниците се учат как да планират и управляват един художествен или културен проект в неговата цялост.

Participants learn how to map an organization's political terrain to identify individuals who are critical for diffusing a strategy-supportive culture.
Участниците се научат как да се очертаят политическия терен на организацията да се идентифицират лицата, които са от решаващо значение за разпространение на стратегия, подкрепяща култура.

Leadership skills: The LuckyKids children‘s language camp provides opportunities for real-life team building, where participants learn and apply the leadership skills needed to succeed in school and life.
Лидерски умения: Детски езиков лагер ЛъкиКидс осигурява възможности за изграждане на екип в реалния живот, където участниците учат и прилагат лидерски умения, необходими за успех в училище и живот.

During practical exercises, participants learn the art of erotic massage, while the organizers use modern simulators.
По време на практическите упражнения участниците научават изкуството на еротичния масаж, а организаторите използват съвременни симулатори.

Participants learn how to adapt communication, marketing and promotional techniques to reach goals and sales targets, and fully apply the key strategies of luxury businesses.
Участниците се учат как да адаптират комуникационните, маркетинговите и рекламните техники, за да постигнат целите и продажбите и да прилагат напълно ключовите стратегии на луксозния бизнес.

This class is a one-day, hands-on class in which participants learn the Access Energetic Facelift and participate in gifting two sessions and receiving two sessions.
Този еднодневен клас е с полагане на ръце, където участниците научават Access фейслифт, дарявайки два сеанса и получавайки два сеанса.

Participants learn how to strategically utilize human resource levers- such as culture, compensation, and performance management- to build competitive advantage and drive success.
Участниците се научат как да използват стратегически лостове човешки ресурс- като култура, компенсация и управление на изпълнението- за изграждане на конкурентно предимство и успех с кола.