Какво е " POSTED WORKER " на Български - превод на Български

• командирован работник
• командированият работник
• командирования работник
• командированите работници
• изпратеният на работник

Примери за използване на Posted worker на Английски и техните преводи на Български

You will be then considered a posted worker.
В такъв случай ще ви смятат за командирован работник.

The posted worker always benefits from the social security scheme of his country of origin.
Командированият работник винаги се възползва от схемата за социална сигурност в неговата страна на произход.

Piotr from Poland dies in Germany while living there as posted worker for one year.
Пьотр от Полша умира в Германия, докато работи там като командирован работник от една година.

As a posted worker you will remain insured with the social security system of your country of origin.
Като командирован работник ще продължите да се осигурявате в системата за социална сигурност на вашата страна за максимум 2 години.

The main change concerns the rates of pay a posted worker is entitled to.
Основната промяна е свързана със ставките на възнаграждение, които командированият работник има право да получава.

As a posted worker staying for a limited period of time, you will enjoy special rights and privileges.
Като командирован работник, който прекарва ограничен период от време в съответната страна, ще се ползвате със специални права и привилегии.

Piotr from Poland dies in Germany while living there as a posted worker for one year.
Лична история Пьотр от Полша умира в Германия, докато работи там като командирован работник от една година.

A posted worker is an employee posted by his/her employer to another Member State for a temporary mission.
Командированият работник е нает работник, изпратен от своя работодател в друга държава-членка за временно назначение.

As a result of a new decree, the online declaration should lead to a€ 40 payment per posted worker.
Вселдствие на нов указ, on-line декларацията за командирован работник ще се заплаща по 40 € на декларация.

As a posted worker, you will continue to be covered by the social security system of your home country for a maximum of 2 years.
Като командирован работник ще продължите да се осигурявате в системата за социална сигурност на вашата страна за максимум 2 години.

Not eligible with employment in one country and actual work in another country, so called posted worker.
Вие не предлагате работа в една държава и след това изпращате вашите наети лица да работят в друга държава, така наречените командировани работници.

A Posted Worker is an employee who is sent by their employer to carry out a service in another EU Member State on a temporary basis.
Командирован работник е служител, който се изпраща от работодателя си за временно извършване на услуга в друга държава членка на ЕС.

Not offer work in one country and thereafter send the employee to work in another country, so called posted worker.
Вие не предлагате работа в една държава и след това изпращате вашите наети лица да работят в друга държава, така наречените командировани работници.

The employer is not obliged to pay a posted worker more than the minimum wage set by the host country.
Работодателят обаче не е длъжен да плаща на командирования работник повече от минималната ставка на трудовите възнаграждения, определена в приемащата страна.

For the purpose of such calculations, account shall be taken of any previous periods for which a posted worker has filled the post..
При изчисляването трябва да се отчетат всички предишни периоди, през които длъжността е бил заемана от командирован работник.

The states that support the status-quo with regard to the“posted worker” want to freeze a situation, which goes against the interests of Romania.
Държавите, които поддържат статуквото по отношение на командированите работници, искат да съхранят ситуация в ущърб на Румъния.

For the purpose of such calculations, account shall be taken of any previous periods for which the post has been filled by a posted worker.
При изчисляването трябва да се отчетат всички предишни периоди, през които длъжността е бил заемана от командирован работник.

As a posted worker, you can work temporarily in another EU country and remain covered by you home country social security system.
Като командирован работник можете да работите временно в друга страна от ЕС и да останете осигурен в системата за социално осигуряване на вашата страна.

The employer is not required to pay the posted worker more than the minimum wage established by the host country.
Работодателят обаче не е длъжен да плаща на командирования работник повече от минималната ставка на трудовите възнаграждения, определена в приемащата страна.

(b b) the name of the line manager in the place or places of work where the work abroad is to be performed and towards whom the posted worker reports;
Бб името на прекия ръководител, на когото командированият работник ще докладва в мястото или местата на работа, където ще се извършва работата в чужбина;

However, the employer is not obliged to pay a posted worker more than the minimum rate of pay set by the“host” country.
Работодателят обаче не е длъжен да плаща на командирования работник повече от минималната ставка на трудовите възнаграждения, определена в приемащата страна.

You will also find details on the conditions applying if you are temporarily sent by your employer to carry out your work in another Member State as a posted worker.
Ще откриете и подробности за условията, важащи за вас, ако сте временно изпратени от работодателя си да работите в друга страна членка като командирован работник.

Until now the employers were not obliged to pay a posted worker more than the minimum rate of pay set by the host country.
Работодателят обаче не е длъжен да плаща на командирования работник повече от минималната ставка на трудовите възнаграждения, определена в приемащата страна.

The posted worker return in the Member State from where he/she was posted after the completion of the work or the provision of the service;
Командированият работник се връща или се очаква да се върне на работа в държавата членка, от която е командирован, след приключването на работата или предоставянето на услугите.

Member States shall ensure that, if the worker sent abroad is a posted worker covered by Directive 96/71/EC, he or she shall in addition be notified of.
Държавите членки гарантират, че ако изпратеният в чужбина работник е командирован работник, обхванат от Директива 96/71/ЕО, той трябва да бъде уведомен също така за.

If a posting exceeds 24 months, the labour law of the host Member State should be applied where this is favourable to the posted worker.
Ако продължителността на командировката надхвърля 24 месеца, ще трябва да се прилагат условията на трудовото законодателство на приемащата държава членка, когато това е в полза на командирования работник.

The remuneration and working conditions of the posted worker depend on the host country, while the social security contributions are those of his country of origin.
Възнаграждението и условията на труд на командирования работник зависят от страната домакин, докато социалноосигурителните вноски са тези на страната му на произход.

If the duration of posting exceeds 24 months, the labour law conditions of the host Member States will have to be applied, where this is favourable to the posted worker.
Ако продължителността на командировката надхвърля 24 месеца, ще трябва да се прилагат условията на трудовото законодателство на приемащата държава членка, когато това е в полза на командирования работник.

The posted worker returns, or should return to his activity in the original Member State, after the work is concluded or the services are provided;
Командированият работник се връща или се очаква да се върне на работа в държавата членка, от която е командирован, след приключването на работата или предоставянето на услугите, за които е бил командирован;.

Where contributions continue to be made to a supplementary pension scheme in one Member State, the posted worker and his employer shall be exempted from any obligation to make contributions to a supplementary pension scheme in another Member State.
Когато, съгласно параграф 1, вноските продължават да се правят според дадена схема за допълнително пенсионно осигуряване в една държава-членка, изпратеният на работа работник, и където е приложимо, неговият работодател, се освобождават от всякакви задължения да правят осигурителни вноски по схема за допълнително пенсионно осигуряване в друга държава-членка.