Какво е " REMUNERATION OF DIRECTORS " на Български - превод на Български

[riˌmjuːnə'reiʃn ɒv di'rektəz]
[riˌmjuːnə'reiʃn ɒv di'rektəz]
възнаграждения на директорите
remuneration of directors
възнаграждението на директорите
the remuneration of directors
заплащане на администраторите

Примери за използване на Remuneration of directors на Английски и техните преводи на Български

{-}
  • Official category close
  • Colloquial category close
  • Medicine category close
  • Ecclesiastic category close
  • Ecclesiastic category close
  • Computer category close
To fix the remuneration of Directors.
За определяне възнаграждението на управителите.
Commission Recommendation 2004/913/EC of 14 December 2004 fostering an appropriate regime for the remuneration of directors of listed companies.
Препоръка 2004/913/ЕО на Комисията от 14 декември 2004 г. за насърчаване на установяването на подходящ режим за възнагражденията на директорите на дружества.
(f) information on how the remuneration of directors was established, including on the role of the remuneration committee.
Информация за начина на определяне на възнаграждението на директорите, в т.ч. за ролята на комитета по възнагражденията..
(18a) There is a need to differentiate between procedures for establishing the remuneration of directors and systems of wage formation for employees.
(18а) Необходимо е да се прави разлика между процедурите за определяне на възнаграждението на директорите и системите за формиране на трудовото възнаграждение на служителите.
Finally, there will be greater transparency and responsibility since shareholders will be able to take part in shareholders' meetings andexercise the right to vote on the remuneration of directors.
Накрая, ще имаме повече прозрачност и отговорност, тъй като акционерите ще могат да вземат участие в събранията на акционерите ида упражнят правото да гласуват възнагражденията на директорите.
The policy shall specify the company's procedures for the determination of the remuneration of directors, including the role and functioning of the remuneration committee.
Политиката уточнява процедурите на дружеството за определяне на възнагражденията на директорите, включително ролята и функционирането на комитета по възнагражденията..
Accordingly, and as evidenced by the results of the 2011 Green Paper consultation[37], shareholders need clear, comprehensive andcomparable information on remuneration policies and individual remuneration of directors.
В съответствие с това, както личи и от резултатите от Зелената книга от 2011 г.[37], акционерите се нуждаят от ясна, изчерпателна исъпоставима информация за политиките за възнаграждения и индивидуалните възнаграждения на директорите.
It needs to be made clear that there is a difference between procedures for establishing the remuneration of directors and systems of wage formation for employees.
(18а) Необходимо е да се прави разлика между процедурите за определяне на възнаграждението на директорите и системите за формиране на трудовото възнаграждение на служителите.
(b) the relative change of the remuneration of directors over the last three financial years, its relation to the development of the value of the company and to change in the average remuneration of full time employees of the company other than directors;.
Относителното изменение на възнаграждението на директорите през последните три финансови години, връзката му с изменението на стойността на дружеството и с изменението на средния размер на възнагражденията на служителите на пълен работен ден в дружеството, които не са директори;.
Providing shareholders with clear, comprehensive andcomparable information on remuneration policies and individual remuneration of directors would help them in exercising effective oversight.
Предоставянето на цялостна исравнима информация за политиката за възнагражденията и индивидуалните възнаграждения на директорите на акционерите ще им помогне да упражняват ефективен контрол.
(b) the relative change of the remuneration of directors over the last three financial years, its relation to the development of the value and general performance of the company and to change in the average full-time remuneration of employees of the company other than directors, where the remuneration of part-time employees is included on full-time equivalent terms;
Относителното изменение на възнаграждението на директорите през последните три финансови години, връзката му с изменението на стойността на дружеството и с изменението на средния размер на възнагражденията на служителите на пълен работен ден в дружеството, които не са директори;.
The policy shall clarify the company's procedures for taking decisions on remuneration of directors, including, where applicable, the role and functioning of the remuneration committee.
Политиката уточнява процедурите на дружеството за определяне на възнагражденията на директорите, включително ролята и функционирането на комитета по възнагражденията..
Commission Recommendation of 30 April 2009 complementing Recommendations 2004/913/EC and 2005/162/EC as regards the regime for the remuneration of directors of listed companies(1).
Препоръка на Комисията от 30 април 2009 година за допълнение на Препоръка 2004/913/ЕО и Препоръка 2005/162/ЕО по отношение на режима за възнагражденията на директорите на дружества, чиито ценни книжа са допуснати до търговия на регулиран пазар(1).
The European Commission has adopted a Recommendation on the regime for the remuneration of directors of listed companies, complementing previous Recommendations 2004/913/EC and 2005/162/EC.
Европейската комисия прие Препоръка относно режима на възнаграждения на директорите на дружества, регистрирани на фондовата борса, в допълнение на предишните Препоръки 2004/913/ЕО и 2005/162/ЕО.
Issues relating to remuneration policies, and governance of the remuneration of directors and managers of financial institutions, must be governed by ethical and moral principles that do not allow situations such as those experienced in the recent past, with the awarding of management prizes in companies that immediately afterwards filed for bankruptcy or were found to be in serious difficulties.
Въпросите, свързани с политиките за възнаграждения и управлението на възнаграждението на директорите и мениджърите на финансовите институции, трябва да се ръководят от етични и морални принципи, които да не позволяват ситуации като тези, случили се в близкото минало, с присъждане на бонуси за управляващите кадри в компании, които веднага след това подават молба за обявяване в несъстоятелност или се оказват в сериозни затруднения.
To this end, it deals with some aspects of the structure of the remuneration of directors and governance thereof. Remuneration policy.
За тази цел тя се съсредоточава върху някои аспекти на структурата на възнагражденията на директорите и на процеса на определяне на тези възнаграждения, включително надзора от страна на акционерите.
I must say that the ability to strictly limit the variable remuneration of directors of banks assisted by the public purse, and even the possibility to defer up to 70% of traders' bonuses in the long-term interests of the bank and, potentially therefore, to take account of the risks taken and the negative effects of these risks in order to reduce these bonuses, are important rules which translate the G20's commitments in principle into real figures at European level.
Трябва да подчертая, че готовността силно да се ограничат променливите възнаграждения на директори на банки, подпомагани от бюджета, и дори възможността да се отсрочи изплащането на до 70% от премиите на търговците е от дългосрочен интерес за банките и оттук по възможност да се отчетат поетите рискове и негативните ефекти от тях с цел да се намалят премиите са важни правила, които превръщат принципните ангажименти на Г-20 в реалност на европейско равнище.
H 0913: Commission Recommendation 2004/913/EC of 14 December 2004 fostering an appropriate regime for the remuneration of directors of listed companies(OJ L 385, 29.12.2004, p. 55).
H 0913: Препоръка 2004/913/ЕО на Комисията от 14 декември 2004 г. за насърчаване изработването на подходящ режим за заплащане на администраторите на котираните дружества(ОВ L 385, 29.12.2004 г., стр.55).
Ensuring greater transparency with regard to remuneration policies and the individual remuneration of directors, as well as a right of shareholders to vote on and approve remuneration policies and the remuneration report;
Подобряване на прозрачността на политиките за възнаграждения и индивидуалните възнаграждения на директорите и предоставяне на право на глас на акционерите по отношение на политиките за възнаграждения..
(2) Commission Recommendation 2004/913/EC of 14 December 2004 fostering an appropriate regime for the remuneration of directors of listed companies[2] is to be incorporated into the Agreement.
(2) Препоръка 2004/913/ЕО на Комисията от 14 декември 2004 г. за насърчаване изработването на подходящ режим за заплащане на администраторите на котираните дружества2 трябва да бъде включена в Споразумението.
Moreover, institutional investors andasset managers should comply with certain of the obligations only on a comply or explain basis, for remuneration of directors the provisions only ensure the necessary transparency and a shareholders vote, while leaving the structure and level of remuneration to companies, while proxy advisors will only be subject to some basic principles to ensure accuracy and reliability of their recommendations.
Освен това институционалните инвеститори иуправителите на активи следва да изпълняват определени задължения само на принципа„ изпълнение или обяснение“, за възнагражденията на директорите разпоредбите осигуряват само необходимата прозрачност и гласуване от акционерите, като оставят на дружествата да определят структурата и нивото на възнагражденията, докато упълномощените съветници ще се подчиняват на някои основни принципи за осигуряване на точност и надеждност на своите препоръки.
Capital requirements for the trading book and for re-securitisations, andthe supervisory review of remuneration policies- Remuneration of directors of listed companies and remuneration policies in the financial services sector(debate).
Капиталови изисквания за търговските портфейли и за пресекюритизация инадзорен преглед на политиките за възнагражденията- Възнагражденията на директорите на котираните предприятия и политиките на възнаграждение в сектора на финансовите услуги(разискване).
More transparency on remuneration policies and individual remuneration of directors, as well as shareholders' right to vote on remuneration policy.
Подобряване на прозрачността на политиките за възнаграждения и индивидуалните възнаграждения на директорите и предоставяне на право на глас на акционерите по отношение на политиките за възнаграждения..
The Commission will propose in 2013 an initiative, possibly through a modification of the shareholders' rights Directive,to improve transparency on remuneration policies and individual remuneration of directors, as well as to grant shareholders the right to vote on remuneration policy and the remuneration report.
През 2013 г. Комисията ще предложи инициатива, евентуално чрез изменение на директивата за правата на акционерите,за подобряване на прозрачността на политиките за възнаграждения и на индивидуалните възнаграждения на директорите, както и за предоставяне на право на глас на акционерите по отношение на тази политика и доклада за нея.
More transparency on remuneration policies and individual remuneration of directors, as well as shareholders' right to vote on remuneration policy.
Повече прозрачност относно политиката на възнаграждения и индивидуалните възнаграждения на директорите, както и право на глас на акционерите по въпросите на политиката на възнаграждения и информацията относно възнагражденията;.
It shall explain how the pay andemployment conditions of employees of the company were taken into account when setting the policy or directors' remuneration by explaining the ratio between the average remuneration of directors and the average remuneration of full time employees of the company other than directors and why this ratio is considered appropriate.
В нея серазяснява как заплащането и трудовите условия на служителите в дружеството са отчетени при определянето на политиката или възнагражденията на директорите, като се разяснява съотношението между средния размер на възнагражденията на директорите и средния размер на възнагражденията на служителите на пълно работно време, които не са директори, и защо това съотношение се смята за подходящо.
Ensuring greater transparency with regard to remuneration policies and the individual remuneration of directors, as well as a right of shareholders to vote on and approve remuneration policies and the remuneration report;
Повече прозрачност относно политиката на възнаграждения и индивидуалните възнаграждения на директорите, както и право на глас на акционерите по въпросите на политиката на възнаграждения и информацията относно възнагражденията;.
The report by Saïd El Khadraoui, on behalf of the Committee on Economic andMonetary Affairs, on remuneration of directors of listed companies and remuneration policies in the financial services sector.
Доклада на Saïd El Khadraoui, от името на комисията по икономически ипарични въпроси, относно възнагражденията на директорите на котираните предприятия и политиките на възнаграждение в сектора на финансовите услуги.
Articles 9a and9b will require listed companies to publish detailed and user-friendly information on the remuneration policy and on the individual remuneration of directors, and Article 9b empowers the Commission to provide for a standardized presentation of some of this information in an implementing act.
По силата на член 9а и член 9б дружествата, регистрирани на фондовата борса,ще трябва да публикуват подробна и лесна за ползване информация относно политиката за възнагражденията и индивидуалните възнаграждения на директорите, а с член 9б на Комисията се дават правомощия да определи стандартна форма за представяне на част от тази информация с акт за изпълнение.
Remunerations of directors of public limited liability companies will be public.
Заплатите на шефовете в публичните дружества ще бъдат огласявани.
Резултати: 216, Време: 0.055

Превод дума по дума

Най-популярните речникови заявки

Английски - Български