Какво е " REMUNERATION REPORT " на Български - превод на Български

• доклада за възнагражденията
• доклад за възнагражденията
• докладът за възнагражденията
• информацията относно възнагражденията

Примери за използване на Remuneration report на Английски и техните преводи на Български

(h) the remuneration report defined in Article 9b of Directive 2007/36/EC.”.
Доклада за възнагражденията, определен в член 9б от Директива 2007/36/ЕО.“.

Some 20% of shareholders vote against directors' remuneration report at agm.
Почти 20% от акционерите гласуваха срещу доклада за възнагражденията в HSBC.

The company must explain in its next remuneration report how it took the previous advisory vote into account.
Дружеството разяснява в следващия доклад за възнагражденията как е взето под внимание гласуването на акционерите.

Nearly 30% of shareholders voted against the insurer's remuneration report at AGM.
Почти 20 на сто от акционерите гласуваха срещу доклада за възнагражденията в HSBC.

The company must explain in its next remuneration report how it took the previous advisory vote into account.
Дружеството следва да обясни в следващия доклад за възнагражденията как е взето предвид гласуването на акционерите.

Information to be provided in and right to vote on the remuneration report.
Информация, която трябва да бъде представена в доклада за възнагражденията, и право на глас по доклада за възнагражденията.

Information to be provided in the remuneration report and right to vote on the remuneration report.
Информация, която трябва да бъде представена в доклада за възнагражденията, и право на глас по доклада за възнагражденията.

Disclosure by listed companies of their remuneration policy and the remuneration of individual directors, including the right of shareholders to vote on and approve the remuneration policy and the remuneration report;
Повече прозрачност относно политиката на възнаграждения и индивидуалните възнаграждения на директорите, както и право на глас на акционерите по въпросите на политиката на възнаграждения и информацията относно възнагражденията;

Member States shall ensure that shareholders have the right to vote on the remuneration report of the past financial year during the annual general meeting.
Държавите членки гарантират, че акционерите имат право да гласуват по доклада за възнагражденията за предходната финансова година по време на годишното общо събрание.

Ensuring greater transparency with regard to remuneration policies and the individual remuneration of directors, as well as a right of shareholders to vote on and approve remuneration policies and the remuneration report;
Повече прозрачност относно политиката на възнаграждения и индивидуалните възнаграждения на директорите, както и право на глас на акционерите по въпросите на политиката на възнаграждения и информацията относно възнагражденията;

Member States shall ensure that shareholders have the right to hold an advisory vote on the remuneration report of the past financial year during the annual general meeting.
Държавите членки гарантират, че акционерите имат право на гласувания със съвещателен характер по доклада за възнагражденията за предходната финансова година по време на годишното общо събрание.

Where the shareholders vote against the remuneration report, the company should, where necessary, enter into dialogue with the shareholders in order to identify the reasons for rejection.
Когато акционерите гласуват срещу доклада за възнагражденията, дружеството влиза в диалог с акционерите, когато това е необходимо, за да установи причините за отхвърлянето.

Moreover, shareholders should be able to express their views on the matter, through a mandatory shareholder vote on the company's remuneration policy and the remuneration report, providing an overview of the manner in which the remuneration policy has been implemented.
Освен това акционерите трябва да имат възможност да изразят гледищата си по въпроса чрез задължително гласуване на акционерите на политиката на дружеството за възнаграждения и доклада за възнагражденията, предоставящ общ поглед върху начина, по който се прилага тази политика.

Where the shareholders vote against the remuneration report, the company should explain in the next remuneration report how the vote of the shareholders has been taken into account.
Когато акционерите гласуват срещу доклада за възнагражденията, дружеството следва да обясни в следващия доклад за възнагражденията как е взето предвид гласуването на акционерите.

(21) In order to ensure uniform conditions for the implementation of the provisions on shareholder identification, transmission of information, facilitation of the exercise of shareholder rights and the remuneration report, implementing powers should be conferred on the Commission.
(21) За да се осигурят еднакви условия за прилагане на разпоредбите за идентификация на акционерите, предаване на информация, улесняване упражняването на правата на акционерите и доклада за възнагражденията, на Комисията следва да бъдат предоставени изпълнителни правомощия.

Where the shareholders vote against the remuneration report, the company should, where necessary, enter into dialogue with the shareholders in order to identify the reasons for rejection.
Когато акционерите гласуват против доклада за възнагражденията, дружеството следва при необходимост да предприеме диалог с акционерите, за да установи причините за отхвърлянето.

Where the shareholders vote against the remuneration report, the company should explain, in the following remuneration report, how the vote of the shareholders was taken into account.
Когато акционерите гласуват срещу доклада за възнагражденията, дружеството разяснява в следващия доклад за възнагражденията дали и как е взето под внимание гласуването на акционерите.

Where the shareholders vote against the remuneration report the company shall explain in the next remuneration report whether or not and, if so, how, the vote of the shareholders has been taken into account.
Когато акционерите гласуват срещу доклада за възнагражденията, дружеството разяснява в следващия доклад за възнагражденията дали и как е взето под внимание гласуването на акционерите.

In case a majority of the shareholders vote against a company's remuneration report in a given year, the company should explain in its next remuneration report how the vote of the shareholder has been taken into account.
Когато акционерите гласуват срещу доклада за възнагражденията, дружеството следва да обясни в следващия доклад за възнагражденията как е взето предвид гласуването на акционерите.

In order to ensure accountability of directors the remuneration report should be clear and understandable and should provide a comprehensive overview of the remuneration granted to individual directors in the last financial year.
За да се осигури отчетността на директорите, докладът за възнагражденията следва да бъде ясен и разбираем и да съдържа пълен преглед на възнагражденията на отделните директори през последната финансова година.

Companies will also be required to draw-up a clear and understandable remuneration report, providing a comprehensive overview of the remuneration(including all benefits in whatever form) awarded or due during the most recent financial year to individual directors, in accordance with the remuneration policy.
Че всяко дружество изготвя ясен и разбираем доклад за възнагражденията, в който се прави пълен преглед на възнагражденията, в т.ч. всички доходи под всякаква форма, предоставени на отделните директори през последната финансова година, вкл.

Member States shall ensure that the company draws up a clear and understandable remuneration report, providing a comprehensive overview of the remuneration, including all benefits in whatever form, granted to individual directors, including to newly recruited and former directors, in the last financial year.
Държавите членки гарантират, че всяко дружество изготвя ясен и разбираем доклад за възнагражденията, в който се прави пълен преглед на възнагражденията, в т.ч. всички доходи под всякаква форма, предоставени на отделните директори през последната финансова година, вкл. на новоназначените и бившите директори.

Member States shall ensure that the company draws up a clear and understandable remuneration report, providing a comprehensive overview of the remuneration, including all benefits in whatever form, awarded or due during the most recent financial year to individual directors, including to newly recruited and to former directors, in accordance with the remuneration policy referred to in Article 9a.
Държавите членки гарантират, че всяко дружество изготвя ясен и разбираем доклад за възнагражденията, в който се прави пълен преглед на възнагражденията, в т.ч. всички доходи под всякаква форма, предоставени на отделните директори през последната финансова година, вкл. на новоназначените и бившите директори.

(18) In order to provide shareholders easy access to all relevant corporate governance information the remuneration report should be part of the corporate governance statement that listed companies should publish in accordance with article 20 of Directive 2013/34/EU of the European Parliament and of the Council of 26 June 2013[18].
(18) За да се осигури лесен достъп на акционерите до цялата съответна информация за корпоративното управление, докладът за възнагражденията следва да бъде част от декларацията за корпоративното управление, която дружествата, регистрирани на фондовата борса, следва да публикуват по силата на член 20 от Директива 2013/34/ЕС на Европейския парламент и на Съвета от 26 юни 2013 г.[18].

Member States shall ensure that the company draws up a clear and understandable remuneration report, providing a comprehensive overview of the remuneration, including all benefits in whatever form, granted, in accordance with the remuneration policy referred to in Article 9a, to individual directors, including to newly recruited and former directors, in the last financial year.
Държавите членки гарантират, че всяко дружество изготвя ясен и разбираем доклад за възнагражденията, в който се прави пълен преглед на възнагражденията, включително всички доходи под всякаква форма, предоставени в съответствие с предвидената в член 9а политика за възнагражденията на отделните директори през последната финансова година, включително на новоназначените и бившите директори.

Member States shall ensure that the company draws up a clear and understandable remuneration report, providing a comprehensive overview of the remuneration, including all benefits in whatever form, awarded or due during the most recent financial year to individual directors, including to newly recruited and to former directors, in accordance with the remuneration policy referred to in Article 9a.
Държавите членки гарантират, че всяко дружество изготвя ясен и разбираем доклад за възнагражденията, в който се прави пълен преглед на възнагражденията, включително всички доходи под всякаква форма, предоставени в съответствие с предвидената в член 9а политика за възнагражденията на отделните директори през последната финансова година, включително на новоназначените и бившите директори.