Какво е " TO POSTED WORKERS " на Български - превод на Български

• за командировани работници
• за командированите работници
• командированите служители

Примери за използване на To posted workers на Английски и техните преводи на Български

What is the situation in regard to posted workers?
Каква е ситуацията при командированите работници?

Temporary work agencies shall guarantee to posted workers the same terms and conditions which apply to temporary workers hired in the member state where the work is carried out.
Агенциите за временна заетост ще гарантират на командированите работници същите ред и условия, които се прилагат спрямо временно наетите работници в държавата членка, в която се извършва работата.

All remuneration rules of the host country must apply to posted workers.
Всички правила в държавата домакин относно възнаграждение ще важат и за командированите работници.

Further detailed information on the labour and social conditions applicable to posted workers, including occupational health and safety, shall be made easily available and free of charge;
Осигурява се лесен и безплатен достъп до допълнителна подробна информация относно трудовите и социалните условия, приложими по отношение на командированите работници, включително здравословните и безопасни условия на труд;

However, if they do, the respective agreement becomes applicable also to posted workers.
Ако обаче решат да ги направят общоприложими, съответните трудови договори стават приложими и за командированите работници.

Moreover, in such cases, the situation of the workers is not comparable to posted workers in other sectors who frequently stay in a particular host Member State for extended periods of time.
Освен това в такива случаи положението на работниците не е сравнимо с това на командированите работници в други сектори, които често остават в дадена приемаща държава членка за продължителни периоди от време.

Under the agreed text, all of the host country's remuneration rules must apply to posted workers.
Според одобрения текст трудовото законодателството в държавата домакин трябва да важи за командированите работници.

Having regard to the Commission's 2015‘Study on wage setting systems and minimum rates of pay applicable to posted workers in accordance with Directive 96/71/EC in a selected number of Member States and sectors'.
Като взе предвид проучването на Комисията от 2015 г., озаглавено„Системи за определяне на заплащането и минималните ставки на заплащане, приложими за командировани работници в съответствие с Директива 96/71/ЕО в избран брой държави членки и сектори“.

The French government is planning to offset its costs due to its dematerialized management and controls related to posted workers.
Френското правителство планира да компенсира своите разходи свързани с управлението и контрола на командированите работници.

To prevent“chain postings,” aimed at circumventing obligations, the new rules would also apply to posted workers sent by a temporary agency from another member state.
За да се предотвратят т. нар.„верижни командировки", с които се заобикаля законодателството, ревизираните правила ще се прилагат също и за командировани работници, изпратени от агенции за временна заетост.

From now on, all the rules on remuneration that are applied generally to local workers will also have to be granted to posted workers.
В бъдеще всички правила във връзка с възнаграждението, които се прилагат по принцип за местните работници, ще трябва да бъдат прилагани и за командированите работници.

European commission,‘Study on wage setting systems and minimum rates of pay applicable to posted workers in accordance with Directive 96/71/EC in a selected number of Member States and sectors', Contract No VC, no. 36, 2015.
Като взе предвид проучването на Комисията от 2015 г., озаглавено„Системи за определяне на заплащането и минималните ставки на заплащане, приложими за командировани работници в съответствие с Директива 96/71/ЕО в избран брой държави членки и сектори“.

The EU law defines a set of mandatory rules regarding the terms and conditions of employment to be applied to posted workers.
С директивата са определени набор от задължителни правила по отношение на реда и условията за работа, които се прилагат за командированите работници.

Universally binding collective agreements would apply to posted workers in all sectors.
Общозадължителните колективни споразумения ще се отнасят за командированите служители във всички сектори.

Member States may also take accompanying measures to support organisations providing information to posted workers.
Държавите членки могат също така да приемат съпътстващи мерки в подкрепа на организациите, които предоставят информация на командированите работници.

Universally binding collective agreements would apply to posted workers in all sectors.
Прилагане на универсално приложими колективни трудови договори за командировани работници във всички сектори.

Member States may also take accompanying measures to support organisations that provide information to posted workers.
Държавите членки могат също така да приемат съпътстващи мерки в подкрепа на организациите, които предоставят информация на командированите работници.

Application of universally applicable collective agreements to posted workers across all sectors.
Прилагане на универсално приложими колективни трудови договори за командировани работници във всички сектори.

All rules on remuneration that are applied to local workers should also be applied to posted workers.
В бъдеще всички правила във връзка с възнаграждението, които се прилагат по принцип за местните работници, ще трябва да бъдат прилагани и за командированите работници.

All labour law rules applicable to local workers will apply to posted workers after a certain duration;
Съгласно предложението на Комисията всички правила в областта на трудовото право, приложими за местните работници, ще се прилагат за командированите работници след определен период от време.

All of the host country's rules on remuneration, set by law or collective agreements, should apply to posted workers.
Съгласно договорения текст всички правила на приемащата държава относно възнагражденията, определени със закон или с колективни трудови договори, ще се прилагат за командированите работници.

Concerning the interpretation of Article 12 of Regulation(EC) No 883/2004 of the European Parliament and of the Council on the legislation applicable to posted workers and self-employed workers temporarily working outside the competent State.
За тълкуване на член 12 от Регламент(ЕО) № 883/2004 относно законодателството, приложимо за командировани работници и самостоятелно заети работници временно работещи извън компетентната държава.

The EU law defines a set of mandatory rules regarding the terms and conditions of employment to be applied to posted workers.
В момента в европейското законодателство е определен набор от задължителни правила във връзка с условията на работа, които трябва да се прилагат за командированите работници.

Universally applicable collective agreements will have to be applied to posted workers across all sectors.
Общозадължителните колективни споразумения ще се отнасят за командированите служители във всички сектори.

All the rules on remuneration that are applied generally to local workers will also have to be granted to posted workers.
Отсега нататък всички правила във връзка с възнаграждението, които се прилагат по принцип за местните работници, ще трябва да бъдат прилагани и за командированите работници.

Universally applicable collective agreements will have to be applied to posted workers across all sectors.
Прилагане на универсално приложими колективни трудови договори за командировани работници във всички сектори.

Under the agreed text, all of the host country's rules on remuneration, set by law or certain collective agreements, shall apply to posted workers.
По-справедливо заплащане Съгласно договорения текст всички правила на приемащата държава относно възнагражденията, определени със закон или с колективни трудови договори, ще се прилагат за командированите работници.

Collective agreements which benefit local workers must also apply to posted workers in the future.
Колективните споразумения, които облагодетелстват местните работници, ще важат и за командированите работници в бъдеще.

All rules on remuneration which apply to local workers will also have to apply to posted workers.
Отсега нататък всички правила във връзка с възнаграждението, които се прилагат по принцип за местните работници, ще трябва да бъдат прилагани и за командированите работници.

Concerning the interpretation of Article 12 of Regulation(EC) No 883/2004 of the European Parliament and of the Council on the legislation applicable to posted workers and self-employed workers temporarily working outside the competent State.
За тълкуване на член 12 от Регламент(ЕО) № 883/2004 на Европейския парламент и на Съвета относно законодателството, приложимо за командировани работници и самостоятелно заети работници, временно работещи извън компетентната държава(в сила от 1 май 2010).