Какво е " TO THE LEGISLATION OF THE MEMBER STATE " на Български - превод на Български

• на законодателството на държавата-членка
• на законодателството на държавата членка

Примери за използване на To the legislation of the member state на Английски и техните преводи на Български

A civil servant shall be subject to the legislation of the Member State to which the administration employing him/her is subject;
Държавен служител е подчинен на законодателството на държавата-членка, което се прилага спрямо наелата го на работа администрация;

According to Article 71(1)(a)(ii) of Regulation No 1408/71, a frontier worker who is wholly unemployed is subject to the legislation of the Member State in whose territory he resides.
Съгласно член 71, параграф 1, буква а, подточка ii от посочения регламент пограничният работник, който е напълно безработен, е субект на законодателството на държавата членка, на чиято територия пребивава.

(iv) to the legislation of the Member State of residence if he/she is employed by two or more undertakings or employers, at least two of which have their registered office or place of business in different Member States other than the Member State of residence.
Iv на законодателството на държавата-членка на пребиваване, ако лицето е наето от две или повече предприятия или работодатели, на поне двама от които седалището или мястото на дейност се намира в други държави-членки, различни от държавата-членка на пребиваване.▼B.

(c) civil servants and persons treated as such shall be subject to the legislation of the Member State to which the administration employing them is subject;
(в) държавните служители и приравнените на тях лица са субекти на законодателството на държавата-членка, на което се подчинява учреждението, в което работят;

A person who is receiving unemployment benefits in cash from one Member State and who is simultaneously pursuing an activity as an employed or self-employed person in another Member State shall be subject to the legislation of the Member State paying the unemployment benefits.
Лице, което получава парични обезщетения за безработица от една държава членка и същевременно осъществява дейност като наето или самостоятелно заето лице в друга държава членка, е подчинено на законодателството на държавата членка, която изплаща обезщетенията за безработица.“.

An employee, having been just before the start of his employment, already subject to the legislation of the Member State, even if that employee was not an insured person under the legislation of that Member State immediately before the start of his employment.
Лице, спрямо което непосредствено преди да започне работа вече се е прилагало законодателството на държавата членка, въпреки че непосредствено преди да започне работа като наето лице, то не е имало качеството на осигурено лице съгласно законодателството на държава членка..

A person who normally pursues an activity as an employed person and an activity as a self-employed person in different Member States shall be subject to the legislation of the Member State in which he pursues an activity as an employed person[…].
Спрямо лице, което обичайно осъществява дейност като заето лице и дейност като самостоятелно заето лице в различни държави членки, се прилага законодателството на държавата членка, в която то осъществява дейност като заето лице.".

(ii) to the legislation of the Member State in which the registered office or place of business of the undertakings or employers is situated if he/she is employed by two or more undertakings or employers which have their registered office or place of business in only one Member State; or.
Ii на законодателството на държавата-членка, в която се намира седалището или мястото на дейност на предприятията или работодателите, ако лицето е наето от две или повече предприятия или работодатели, чието седалище или място на дейност се намира само в една държава-членка; или.

Coordination of social security systems- Posted workers- Legislation applicable- A1 certificate- Whether the employee is subject to the legislation of the Member State in which his employer is established- Conditions.
Координация на системите за социална сигурност- Командировани работници- Приложимо законодателство- Удостоверение образец А1- Наето лице, подчинено на законодателството на държавата членка, в която е установен работодателят- Условия.

(i) to the legislation of the Member State in whose territory he resides, if he pursues his activity partly in that territory or if he is attached to several undertakings or several employers who have their registered offices or places of business in the territory of different Member States;.
(i) на законодателството на държавата-членка, в която постоянно пребивава, ако отчасти упражнява дейността си на тази територия, или ако работи за няколко предприятия или няколко работодатели, чиито седалища или места на стопанска дейност се намират на територията на различни държави-членки;

A person who is employed as a civil servant by one Member State and who pursues an activity as an employed person and/or as a self-employed person in one or more other Member States shall be subject to the legislation of the Member State to which the administration employing him is subject.
Лице, което е наето като държавен служител от една държава-членка и което осъществява дейност като наето и/или като самостоятелно заето лице в една или повече други държави-членки е подчинено на законодателството на държавата-членка, чийто субект е администрацията, която го е наела;

(ii) to the legislation of the Member State in whose territory is situated the registered office or place of business of the undertaking or individual employing him, if he does not reside in the territory of any of the Member States where he is pursuing his activity;
(ii) на законодателството на държавата-членка, на чиято територия се намира седалището или мястото на стопанска дейност на наелото го на работа предприятие или физическо лице, ако работещият не пребивава постоянно на територията на нито една от държавите-членки, в които упражнява дейността си;

Posted worker' means a person who is posted to work in another Member State and who under the terms of Title II of Regulation(EEC) No 1408/71 continues to be subject to the legislation of the Member State of origin, and‘posting' shall be construed accordingly;
Командирован работник“ означава лице, което е изпратено на работа в друга държава-членка и което според условията на дял II от Регламент(ЕИО) № 1408/71 продължава да бъде субект на законодателството на държавата-членка по произход, и„командироването“ се разглежда по съответния начин;

For the application of Article 14(1) of Regulation(EC) No 987/2009, as an indication, having been subject to the legislation of the Member State in which the employer is established for at least one month can be considered as meeting the requirement referred to by the words‘immediately before the start of his employment'.
За прилагането на член 14, параграф 1 от Регламент(ЕО) №[…], като индикатор, подчиненост на законодателството на държавата-членка, в която е установен работодателят за период от поне един месец, може да се счита като изпълнение на изискването, отнасящо се за думите„непосредствено преди да започне работа“.

The special rule in Article 14(2)(b)(i) of Regulation No 1408/71, stating that a person normally employed in the territory of two or more Member States shall be subject to the legislation of the Member State in whose territory he resides, does not apply in this case.
Съгласно член 14, параграф 2, буква б, подточка i от Регламент № 1408/71 лице, което е обичайно наето на работа на територията на две или повече държави членки, е подчинено на законодателството на държавата членка, в която пребивава, ако отчасти упражнява дейността си на тази територия.

(ii) to the legislation of the Member State in which the registered office or place of business of the undertakings or employers is situated if he/she is employed by two or more undertakings or employers which have their registered office or place of business in only one Member State; or.
На законодателството на държавата-членка, в която се намира седалището или мястото на дейност на предприятието или работодателя, ако лицето е наето от едно предприятие или работодател; или ii на законодателството на държавата-членка, в която се намира седалището или мястото на дейност на предприятията или работодателите, ако лицето е наето от две или повече предприятия или работодатели, чието седалище или място на дейност се намира само в една държава-членка; или.

Article 14(2)(b)(i) of Regulation No 1408/71 provides that a person normally employed in the territory of two or more Member States is to be subject to the legislation of the Member State in whose territory he resides, if he pursues his activity partly in that territory.
Съгласно член 14, параграф 2, буква б, подточка i от Регламент № 1408/71 лице, което е обичайно наето на работа на територията на две или повече държави членки, е подчинено на законодателството на държавата членка, в която пребивава, ако отчасти упражнява дейността си на тази територия.

(iii) to the legislation of the Member State in which the registered office or place of business of the undertaking or employer is situated other than the Member State of residence if he/she is employed by two or more undertakings or employers, which have their registered office or place of business in two Member States, one of which is the Member State of residence; or.
Iii на законодателството на държавата-членка, в която се намира седалището или мястото на дейност на предприятието или работодателя, различна от държавата-членка на пребиваване, ако лицето е наето от две или повече предприятия или работодатели, чието седалище или място на дейност се намира в две държави-членки, една от които е държавата-членка на пребиваване; или.

A person who normally pursues an activity as an employed person and an activity as a self-employed person in different Member States shall be subject to the legislation of the Member State in which he pursues an activity as an employed person or, if he pursues such an activity in two or more Member States, to the legislation determined in accordance with paragraph 1.
Лице, което обичайно осъществява дейност като заето лице и дейност като самостоятелно заето лице в различни държави-членки е подчинено на законодателството на държавата-членка, в която то осъществява дейността си като заето лице или, ако то осъществява такава дейност в две или повече държави-членки на законодателството, определено в съответствие с параграф 1.

Declaration from the applicant stating that during the refund period he or she has not carried out provision of goods and services with place of performance in the territory of the Member State of refund, except for transport services and services ancillary thereto, that are exempt supplies with right of tax credit or supplies charged with zero rate and/or supplies whose recipient is the person paying the tax according to the legislation of the Member State of refund.
Декларация от заявителя, че не е извършвал доставки на стоки и услуги с място на изпълнение на територията на държавата членка по възстановяване по време на периода на възстановяване с изключение на транспортни услуги и спомагателни услуги за тях, представляващи освободени доставки с право на данъчен кредит или облагаеми с нулева ставка, и/или доставки, за които получателят е лице- платец на данъка, съгласно законодателството на държавата членка по възстановяването;

A difference between the benefit provided for in the legislation of the Member State of last employment and that granted pursuant to the legislation of the Member State of residence cannot be considered as a restriction on the freedom of movement for workers, since it results from the lack of harmonisation of EU law in the matter.
Разликата между обезщетенията, предвидени в законодателството на държавата членка на последна заетост, и отпусканите съгласно законодателството на държавата членка на пребиваване не може да се счита за ограничение на свободното движение на работниците, тъй като тя произтича от липсата на хармонизация на правото на Съюза в тази област.

The Court stressed that where an employee posted by an employer to work in another Member State is replaced by another employee seconded by another employer, the latter employee may not continue to be subject to the legislation of the Member State in which the employer normally carries on its activities.
Съдът констатира, че удостоверение A1 може да се прилага с обратно действие, а когато работник, командирован от своя работодател, за да полага труд в друга държава членка, бива заместен от друг работник, командирован от друг работодател, заместващият работник не може да остане подчинен на законодателството на държавата членка, в която неговият работодател обичайно осъществява дейността си.

Auxiliary staff of the European Communities may opt to be subject to the legislation of the Member State in which they are employed, to the legislation of the Member State to which they were last subject or to the legislation of the Member State whose nationals they are, in respect of provisions other than those relating to family allowances, provided under the scheme applicable to such staff.
Членовете на помощния персонал на Европейските общности могат да бъдат подчинени на законодателството на държавата-членка, в която са наети на работа, на законодателството на държавата-членка, на което последно са били подчинени, или на законодателството на държавата-членка, чиито граждани са, при спазване на разпоредби, различни от тези относно семейните помощи, предоставяни по схема, приложима към този персонал.

(i) where the said undertaking has a branch or permanent representation in the territory of a Member State other than that in which it has its registered office or place of business, a worker employed by such branch or agency shall be subject to the legislation of the Member State in whose territory such branch or permanent representation is situated;
(i) Когато посоченото предприятие има клон или постоянно представителство на територията на друга държава-членка, различна от тази, в която се намира седалището или мястото му на стопанска дейност, работещ, който е нает на работа в такъв клон или представителство, е субект на законодателството на държавата-членка, на чиято територия се намира съответният клон или постоянно представителство;

Auxiliary staff of the European Communities may opt to be subject to the legislation of the Member State in whose territory they are employed, to the legislation of the Member State to which they were last subject or to the legislation of the Member State whose nationals they are, in respect of provisions other than those relating to family allowances, the granting of which is governed by the conditions of employment applicable to such staff.
Членовете на помощния персонал на Европейските общности могат да бъдат подчинени на законодателството на държавата-членка, в която са наети на работа, на законодателството на държавата-членка, на което последно са били подчинени, или на законодателството на държавата-членка, чиито граждани са, при спазване на разпоредби, различни от тези относно семейните помощи, предоставяни по схема, приложима към този персонал.

(d) a worker who is employed in the territory of one Member State by an undertaking which has its registered office or place of business in the territory of another Member State and which straddles the common frontier of these States shall be subject to the legislation of the Member State in whose territory the undertaking has its registered office or place of business.
(г) Работещ, който е нает на работа на територията на една държава-членка от предприятие, чието седалище или място на стопанска дейност се намира на територията на друга държава-членка, и който прекосява общата граница между тези държави, е субект на законодателството на държавата-членка, на чиято територия се намира седалището или мястото на стопанска дейност на предприятието.

A difference between the benefit provided for in the legislation of the Member State of last employment and that granted pursuant to the legislation of the Member State of residence cannot, in those circumstances, be considered as a restriction on the freedom of movement for workers, since it results from the lack of harmonisation of European Union law in the matter(see, by analogy, Case C‑345/09 van Delft and Others[2010] ECR I‑9879, paragraph 106).
При така очертаните обстоятелства разликата между обезщетенията, предвидени в законодателството на държавата членка на последна заетост, и отпусканите съгласно законодателството на държавата членка на пребиваване не може да се счита за ограничение на свободното движение на работниците, тъй като тя произтича от липсата на хармонизация на правото на Съюза в тази област(вж. по аналогия в областта на здравното осигуряване Решение от 14 октомври 2010 г. по дело Van Delft и др., C‑345/09, Сборник, стр. I‑9879, точка 106).