Какво е " WHAT MAKES THEM FEEL " на Български - превод на Български

• какво ги кара да се чувстват

Примери за използване на What makes them feel на Английски и техните преводи на Български

What makes them feel good?
Какво ги кара да се чувстват добре?

Ask your partner what makes them feel loved.
Попитайте партньора си какво го кара да се чувства обичан.

What makes them feel their best?
Какво ги кара да се чувстват най-добре?

They just keep driving, because success… is what makes them feel good about themselves.
Те продължават напред, защото успехът ги прави щастливи.

It's what makes them feel safe.
Това е, което ги кара да се чувстват сигурни.

Communicate with employees to find out what makes them feel good.
Мениджърите трябва да комуникират със служителите, за да разберат какво ги кара да се чувстват добре.

What makes them feel vital to the team?
Какво всъщност ги прави важни за организма?

I want people to eat what makes them feel energized, healthy and happy!
Хората трябва да ядат това, което ги кара да се чувстват енергични, здрави и жизнени!

What makes them feel insecure or unsafe?.
Караме ги да се чувстват сигурни или пък несигурни от.

They will want to hear what makes them feel good instead of the truth.
Търсят това, което ги кара да се чувстват по-добре, а не се интересуват от действителността.

Everyone with PTSD is different but most people instinctively know what makes them feel calm and safe.
Всеки с ПТСР е различен, но повечето хора инстинктивно знаят какво ги кара да се чувстват спокойни и безопасни.

It's what makes them feel loved and cared for.
Това е което ги кара да се чувстват обичани и обгрижвани.

You need to get an education about women and what makes them feel the emotion of ATTRACTION for men.
Трябва да си набавиш образование относно жените и това какво ги кара да чувстват емоцията на ПРИВЛИЧАНЕ към мъжете.

It's what makes them feel connected to your brand.
Това ги кара да се чувстват свързани с марката.

The initiative was to encourage children through art to tell what makes them feel happy and loved.
Целта на инициативата е чрез изкуството децата да бъдат насърчени да разкажат какво ги кара да се чувстват щастливи и обичани.

People hate what makes them feel inferior.
Хората ненавиждат този, който ги кара да се чувстват в по-низше положение.

The treatment aims at enabling patients to understand their feelings and what makes them feel positive, anxious, or depressed.
Тя има за цел да даде възможност на пациентите или клиентите да разберат чувствата си и това, което ги кара да се чувстват позитивни, тревожни или депресирани.

Know what makes them feel loved and give it daily.
Разберете какво кара децата да се чувстват обичани и им го давайте ежедневно.

It aims to enable clients to understand their feelings, and what makes them feel positive, anxious, or depressed.
Тя има за цел да даде възможност на пациентите или клиентите да разберат чувствата си и това, което ги кара да се чувстват позитивни, тревожни или депресирани.

Managers need to communicate with their people to find out what makes them feel good(for some, it? s a raise; for others, it? s public recognition) and then to reward them for a job well done.
Мениджърите трябва да комуникират със служителите си, за да разберат какво ги кара да се чувстват добре(за някои е повишение, за други- публична похвала) и да ги възнагради за добре свършената работа.

It intends to make it possible for clients, or customers, to comprehend their sensations, and exactly what makes them feel favorable, distressed, or depressed.
Тя има за цел да даде възможност на пациентите или клиентите да разберат чувствата си и това, което ги кара да се чувстват позитивни, тревожни или депресирани.

Managers need to communicate with their people to find out what makes them feel good(for some, it? s a raise; for others, it? s public recognition) and then to reward them for a job well done.
Затова е добре мениджърите да общуват повече с хората от екипите си, да разберат какво ги прави щастливи(за някои това може да е повишение, за други- обществено признание), след което да ги наградят за добре свършената работа.

People who are in good shape don't need to talk all the time about what they are going to do- they just do it, because it is a part of what makes them feel good, and their results are usually telling enough.
Хората, които са във форма, нямат нужда непрекъснато да говорят за това какво ще направят- те просто го правят, защото то е част от това, което ги кара да се чувстват добре, а резултатите им са достатъчно красноречиви.

Managers need to communicate with their people to nd out what makes them feel good(for some, it's a raise; for others, it's public recognition) and then to reward them for a job well done.
Мениджърите трябва да общуват с хората си, за да разберат какво ги кара да се чувстват добре(за някои е повишение на заплатата, но за други е публично признание) и да ги награждават за добре свършената работа.

This therapy aims to enable patients, or clients, to understand their feelings, and what makes them feel positive, anxious, or depressed.
Тя има за цел да даде възможност на пациентите или клиентите да разберат чувствата си и това, което ги кара да се чувстват позитивни, тревожни или депресирани.

Managers need to communicate with their people and find out what makes them feel good(for some people this may be a promotion, for other people this may be public recognition, and so on…) and then to reward these top performers for a job well done.
Мениджърите трябва да общуват с хората си, за да разберат какво ги кара да се чувстват добре(за някои е повишение на заплатата, но за други е публично признание) и да ги награждават за добре свършената работа.

Their focus of therapy is to enable patients to understand their feelings, and what makes them feel positive, anxious, or depressed.
Тя има за цел да даде възможност на пациентите или клиентите да разберат чувствата си и това, което ги кара да се чувстват позитивни, тревожни или депресирани.

Managers need to communicate with their people to find out what makes them feel good(for some, it's a raise, for others it's public recognition) and then to reward them for a job well done.
Мениджърите трябва да комуникират със служителите си, за да разберат какво ги кара да се чувстват добре(за някои това е повишение, за други публично признание), след което да ги наградят за добре свършената работа.

Managers need to communicate with their people to find out what makes them feel good[for some, it's a raise; for others, it's public recognition] and then to reward them for a job well done.
Мениджърите трябва да общуват по-често със своите подчинени, за да разберат какво ги кара да се чувстват добре(за някои това е повишението, а за други публичното признание) и да ги възнаградят по подобаващ начин за добре свършената работа.

Managers need to communicate with their people to find out what makes them feel good(for some, it's a raise; for others, it's public recognition) and then to reward them for a job well done.
Мениджърите трябва да разговарят по-често със своите служители, за да разберат какво ги мотивира и ги кара да се чувстват добре(за някои това е повишение на заплатата, а за други публично признание) и след да възнаградят по съответния начин за добре свършената работа.