Примери за използване на Дискриминация може на Български и техните преводи на Английски
{-}
-
Official
-
Colloquial
-
Medicine
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
Потенциалът за дискриминация може да бъде намерен в раздел 9.
Тази дискриминация може да се дължи на раса, пол, религия или просто на"чувство".
Смятаната социална дискриминация може да се прояви, както следва.
The considered social discrimination can be manifested as follows.В един трудов пазар, обсебен от младостта,възрастовата дискриминация може да струва на вашата компания твърде скъпо.
In a youth-obsessed employment market,age discrimination could cost your company strong candidates and diverse teams.Question Пряката дискриминация може да бъде оправдана в следните обстоятелства.
Question Direct discrimination may be justified in the following circumstances.
Хората също превеждат
Както вече знаете,твърде високото ниво на дискриминация може да попречи на работата на детектора.
As you will doubtless already know,too high a level of discrimination can hinder the performance of a detector.Косвената дискриминация може да бъде доказана, ако може да бъде показано, че тя представлява неотменна професионална потребност.
Indirect discrimination can be justified if it Както вече знаете, твърде високото ниво на дискриминация може да попречи на правилната работа на даден детектор.
As you will doubtless already know, too high a level of discrimination can hinder the performance of a detector.Социално-икономически фактори като безработица, бедност,бездомност и дискриминация може да породят мисли за самоубийство.
Socio-economic problems such as unemployment, poverty,homelessness, and discrimination may trigger suicidal thoughts.Косвената дискриминация може да бъде доказана, ако може да бъде показано, че тя представлява неотменна професионална потребност.
Indirect Discrimination may sometimes be justified if your employer is able to show that it is a genuine occupational requirement.Счита, че единствено политики, целящи насърчаване на както на формалното, така и на реалното равенство иборба с всички форми на предубеденост и дискриминация може да насърчи едно сплотено общество чрез премахване на всички форми на предразсъдъци, които вредят на социалната интеграция;
Considers that only policies designed to promote both formal and substantive equality andto combat all forms of bias and discrimination can promote a cohesive society by breaking down all forms of prejudice which harm social integration;Съгласно Директивата косвената дискриминация може да бъде"установена по всякакъв начин, включително на базата на статистически доказателства.".
Council Directive 2000/43/EC expressly provided that indirect discrimination could be established by any means“including on the basis of statistical evidence”.Дискриминация може да възникне от активни, директни или преднамерени действия, или да се случи непреднамерено чрез нечувствителност, игнориране или равнодушие.
Discrimination can arise from active, direct and deliberate actions, or take place unconsciously through insensitivity, ignorance or indifference.Расовата, религиозната и етническата дискриминация може вече да не са на мода, но дискриминацията, базирана на заемана длъжност или на получаван доход е много модерна и също толкова осъдителна.
Racial, religious and ethnic discrimination may be out of fashion, but Дискриминация може да възникне в случаите, когато като условие за сключване на сделка търговците изискват от клиента да разполага с телефонен номер с цифров код на конкретна държава.
Discrimination can occur when traders require a customer to have a phone number with a specific country code to complete a transaction.Според трайната практика на Съда,непряката дискриминация за разлика от пряката дискриминация може да произтича от мярка, която макар и неутрално формулирана, т.е. формулирана с оглед на други, несвързани със защитения признак критерии, поставя в неблагоприятно положение най-вече лицата, които притежават тази характеристика[4].
Regarding the possibility of the practice being a case of indirect (7) Дискриминация може да възникне също и във връзка с услуги в областта на транспорта, по-специално по отношение на продажбата на билети за превоз на пътници.
(7) Discrimination can also occur in relation to services in the field of transport, in particular with respect to the sales of tickets for the transport of passengers.Следователно тормозът може да попадне в обхвата на правото на зачитане на личния и семейния живот по член 8 от ЕКПЧ, или правото на неподлагане на изтезания или нечовешко или унизително отношение илинаказание по член 3, докато подтикването към дискриминация може да попадне в обхвата на други членове, като свобода на религията или сдружаването по член 9 или 11, в зависимост от контекста.
Therefore bullying Но и в този случай„косвената дискриминация може да бъде обективно оправдана от легитимно намерение на работодателя за преследването на политика на философски, политически и религиозен неутралитет“.
However, such indirect discrimination may be objectively justified by a legitimate aim," the high court said, such as an employer's desire for neutrality that prompts a ban on political, philosophical and religious symbols.Подобна дискриминация може да бъде забелязана и във финансовия сектор в Централна Европа и Балтийския регион, тъй като западноевропейските дружества майки продължават и до днес да отклоняват към себе си печалбата, натрупана от дъщерните им дружества, работещи в този регион.
Similar discrimination can be encountered in connection with the financial sector in Central Europe and the Baltic region, as Western parent companies continue to this day to divert profits generated at their subsidiaries operating in the region.При все това такава непряка дискриминация може да бъде обективно оправдана от законна цел, като например провеждането от работодателя на политика на политически, философски или религиозен неутралитет в отношенията с клиентите, стига средствата за постигане на тази цел да са подходящи и необходими.
However, such indirect discrimination may be objectively justified by a legitimate aim, such as the employer's desire to maintain a policy of political, philosophical and religious neutrality in its relations with customers, provided it applied only to customer-facing employees.Тази дискриминация може да се яви под формата на задължение само за граждани на други държави-членки да предоставят оригинални документи, заверени техни копия, удостоверения за гражданство или официални преводи на документи, с цел да се възползват от дадена услуга или от по-благоприятни ценови условия.
Such discrimination could take the form of an obligation, imposed only on nationals of another Member State, to supply original documents, certified copies, a certificate of nationality or official translations of documents in order to benefit from a service or from more advantageous terms or prices.При все това такава непряка дискриминация може да бъде обективно оправдана от законна цел, като например провеждането от работодателя на политика на политически, философски или религиозен неутралитет в отношенията с клиентите, стига средствата за постигане на тази цел да са подходящи и необходими.
Such indirect discrimination may be objectively justified by a legitimate aim, such as the pursuit by the employer, in its relations with its customers, of a policy of political, philosophical and religious neutrality, provided that the means of achieving that aim are appropriate and necessary”.Такава дискриминация може да бъде оправдана само по силата на член 7(1)(а), който предвижда, че Директивата не засяга правото на държавите-членки да изключат от нейния обхват определянето на пенсионната възраст за целите на предоставянето на пенсии за навършена възраст и прослужено време, както и възможните последици от това за другите социални обезщетения.
Such discrimination can be justified only under Article 7(1)(a), which provides that the Directive is to be without prejudice to the right of Member States to exclude from its scope the determination of pensionable age for the purposes of granting old-age and retirement pensions and the possible consequences thereof for other benefits.При все това такава непряка дискриминация може да бъде обективно оправдана от законна цел, като например провеждането от работодателя на политика на политически, философски или религиозен неутралитет в отношенията с клиентите, стига средствата за постигане на тази цел да са подходящи и необходими.
Such indirect discrimination may be objectively justified by a legitimate aim(in this case, the employer's pursuit to have a policy of political, philosophical and religious neutrality in its relations with customers would be considered a legitimate aim) provided that the means of achieving that aim are appropriate and necessary.Такава непряка дискриминация може да възникне, ако не бъдат отчетени надлежно и проактивно всички релевантни различия или не бъдат предприети адекватни стъпки, за да се осигури правата и колективните придобивки, предоставени на всички, да са наистина достъпни за всички”.
Indirect discrimination may arise whereby a State Party fails to take due and positive account of all relevant differences or adequate steps to ensure that rights and collective advantages open to all are genuinely accessible by all.Такава непряка дискриминация може да възникне, ако не бъдат отчетени надлежно и проактивно всички релевантни различия или не бъдат предприети адекватни стъпки, за да се осигури правата и колективните придобивки, предоставени на всички, да са наистина достъпни за всички”.
Indirect discrimination may arise by failing to take due and positive account of all relevant differences or by failing to take adequate steps to ensure that the rights and collective advantage that are open to all are genuinely accessible by and all.
