Какво е " ЗАЩИТА СРЕЩУ УВОЛНЕНИЕ " на Английски - превод на Английски

• protection against dismissal

Примери за използване на Защита срещу уволнение на Български и техните преводи на Английски

За тези периоди може да е характерна по-слаба защита срещу уволнение.
Such periods may be accompanied by reduced protection against dismissal.

Възможности за получаване на работа, защита срещу уволнение и професионално трудоустройване;
Access to employment, protection against dismissal and occupational resettlement;

В случаите, когато уволнението не е в съответствие с договора за предварителна защита срещу уволнение.
In cases of non-observance of the preliminary protection against dismissal;

Член 1 от Kündigungsschutzgesetz(Закон за защита срещу уволнение) от 25 август 1969 г. BGBl.
Paragraph 1 of the Kündigungsschutzgesetz(Law on Protection against Dismissal) of 25 August 1969 BGBl.

Имате право на защита срещу уволнение от работа в нарушение на приложимите трудови закони.
You have the right to be protected from being dismissed from work which is not in line with applicable labour laws.

В случаите, когато уволнението не е в съответствие с договора за предварителна защита срещу уволнение.
In cases where the dismissal does not comply with the contract on prior protection against dismissal.

Недостатъчна защита срещу уволнение и липса на достатъчна социална защита в случай на уволнение;.
Rudimentary protection from dismissal and lack of sufficient social protection in case of dismissal;.

Един милион души в Германия работят в икономиката на временната заетост- хора, наричани на немски„лайарбейтер“, които вършат само временна работа без защита срещу уволнение.
One million people in Germany are employed in the gig economy-“Leiharbeiter,” in German- who do only temporary work without protection against dismissal.

Защита срещу уволнение на служител се прилага, когато договорът за работа се прекратява по инициатива на работодателя.
Protection against the dismissal of an employee is applied when the employment agreement is terminated at the initiative of the employer.

Защита срещу неоснователно уволнение Имате право на защита срещу уволнение от работа в нарушение на приложимите трудови закони.
Protection in the event of unjustified dismissal You have the right to be protected from being dismissed from work which is not in line with applicable labour laws.

Ще има и по-силна защита срещу уволнение, както и на правото на завръщане след отпуска по майчинство на предишното работно място или равностойно на него.
There will also be stronger protection against dismissal and a right to return to the same job or an equivalent one after maternity leave.

В допълнение ирландското правителство посочва член 10 от Директива 92/85, съгласно който съществувала обща защита срещу уволнение„от началото на бременността до края на отпуска по майчинство“.
The Irish Government also refers to Article 10 of Directive 92/85, under which there is uninform protection against dismissal‘during the period from the beginning of their pregnancy to the end of the maternity leave'.

Съгласно трудовото законодателство(защита срещу уволнение, обезщетения и т.н.) минимално наетите работници са третирани като служители в сферата на заетостта, за които заплатите, надвишават пределната граница на заетостта.
Under labour legislation(protection against dismissal, severance pay, etc.) minimally employed workers are treated equally as employees in employment for which the remuneration exceeds the marginal employment limit.

Конвенционалният трудов договор в рамките на постоянното трудово правоотношение с всички свои права(правото на отпуск, защита срещу уволнение, социалното осигуряване и т.н.) и задълженията, продължава да е най-честата форма.
The conventional contract of employment in a permanent employment relationship with all its rights(leave entitlement, protection against dismissal, social insurance, etc.) and obligations continues to be the most common form.

За да може да съчетава семейния и професионалния живот, всеки има право на защита срещу уволнение, което има за мотив майчинство, както и право на платен отпуск по майчинство и на родителски отпуск за раждане или осиновяване на дете.
To reconcile family and professional life, everyone shall have the right to protection from dismissal for a reason connected with maternity and the right to paid maternity leave and to parental leave following the birth or adoption of a child.".

Като има предвид, че тя ясно предвижда гаранция за връщане на работа след отпуск по майчинство на същото работно място или на равностойна работа и защита срещу уволнение за мъжете и жените, когато упражняват правото си на родителски отпуск и/или отпуск за осиновяване;
Whereas it also clearly provides for a guarantee of return to work after maternity leave to the same or equivalent job and for protection from dismissal for men and women when they exercise the right to parental and/or adoption leave;

Тези длъжностни лица по защита на данните, независимо от това дали са наети от администратора и дали изпълняват задачите си на пълно работно време, следва да бъдат в състояние да изпълняват своите задължения и задачи независимо, и да се ползват със специална защита срещу уволнение.
Such data protection officers, whether or not an employee of the controller and whether or not performing that task full time, should be in a position to perform their duties and tasks independently and enjoy special protection against dismissal.

Член 33 от Хартата предвижда право на защита срещу уволнение, чийто мотив е свързан с майчинство, както и право на платен отпуск по майчинство и на родителски отпуск за раждане или осиновяване на дете, за да може да се съчетава семейният и професионалният живот.
Article 33 of the Charter provides for the right to protection from dismissal for a reason connected with maternity and the right to paid maternity leave and to parental leave following the birth or adoption of a child, to reconcile family and professional life.

Новата директива се допълва с мерки на политиката и мерки за финансиране в подкрепа на държавите членки при прилагането на действащото законодателство за защита срещу уволнение, разработването на официални услуги за полагане на грижи и преодоляването на икономическите фактори, които спират членовете на домакинството да работят.
The new Directive is complemented with policy and funding measures, supporting EU countries in enforcing existing dismissal protection legislation, developing formal care services and addressing economic disincentives for second earners to work.

(3) Член 33 от Хартата на основните права на Европейския съюз предвижда право на защита срещу уволнение, което има за мотив майчинство, както и право на платен отпуск по майчинство и на родителски отпуск след раждане или осиновяване на дете, за да може да се съчетава семейният и професионалният живот.
(3) Article 33 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union provides for the right to protection from dismissal for a reason connected with maternity and the right to paid maternity leave and to parental leave following the birth or adoption of a child, to reconcile family and professional life.

В някои европейски страни предписаните законови квоти, които изискват от предприятията да наемат определен брой работници с увреждания или да изплащат определена сума пари за специална защита срещу уволнение на хора с увреждания често е бариера за навлизане на пазара на труда на целевата група.
Prescribed quotas that require enterprises to employ a certain number of employees with disabilities and, otherwise, to pay a certain amount of money and the special protection against dismissal for people with disabilities in some European countries are often a barrier to enter the labour market for the target group.

(32) Работниците, упражняващи предвидените по силата на настоящата директива права, следва да разчитат на защита срещу уволнение или еквивалентни вреди(например в случай че вече не се възлага работа на работник на повикване), или всякаква подготовка за евентуално уволнение заради това, че са се опитали да упражнят тези права.
(32) Workers exercising rights provided for in this Directive should enjoy protection from dismissal or equivalent detriment(such as an on-demand worker no longer being assigned work) or any preparations for a possible dismissal, on the grounds that they sought to exercise such rights.

Текст, предложен от Комисията Изменение(32) Работниците, упражняващи предвидените по силата на настоящата директива права, следва да разчитат на защита срещу уволнение или еквивалентни вреди(например в случай че вече не се възлага работа на работник на повикване), или всякаква подготовка за евентуално уволнение заради това, че са се опитали да упражнят тези права.
Text proposed by the Commission Amendment(32) Workers exercising rights provided for in this Directive should enjoy protection from dismissal or equivalent detriment(such as an on-demand worker no longer being assigned work) or any preparations for a possible dismissal, on the grounds that they sought to exercise such rights.

Подчертава по-специално необходимостта да се гарантира възстановяването на същия пост или на равностоен или подобен пост, защита срещу уволнение и по-неблагоприятно третиране в резултат на бременност, подаване на молба за отпуск по семейни причини или ползване на такъв, и период на защита след връщането им, така че те да могат да се пренастроят към своята работа;
Stresses in particular the need to guarantee reinstatement to the same post or to an equivalent or similar post, protection against dismissal and less favourable treatment as a result of pregnancy, applying for or taking family leave, and a protection period after their return so that they can readjust to their job;

Освен това той дава възможност на Ясмин да работи преди и след отпуска по майчинство и регламентира защитата срещу уволнение.
Furthermore, it enables Jasmin to carry on working before and after the statutory period of maternity leave and gives her special protection against dismissal.

От тази гледна точка докладът е добре балансиран, разгледани са: регламентирането на нощния труд; защитата срещу уволнение; права, свързани със социалната защита и трудовите договори, и защитата на тези права, особено свързаните със заплащането на отпуска по майчинство.
From this point of view, the report is well balanced: it deals with the regulation of night work; protection against dismissal; rights linked to social protection and employment contracts and the defence of such rights, in particular those concerning maternity pay.

Нещо повече, по-строгата правна защита срещу уволненията не помага при търсене на нова работа.
Moreover, stricter legal protection against dismissal does not help in the search for a new job.

На европейско равнище няма защита срещу уволненията, а националното законодателство се пренебрегва, какъвто е случаят в Гърция.
At European level, there is no protection against redundancy and national legislation is being watered down, as in Greece.

Рработниците постъпили на работа чрез агенции се ползват с пълна застрахователна защита, но в известна степен са обхванати от законовите разпоредби, специфични за тях(например краткосрочни защитата срещу уволнение).
Agency workers enjoy full insurance protection, but are to some extent covered by statutory provisions specific to them(e.g. short-term dismissal protection).

Ето защо предлагам удължаване на защитата срещу уволнение до 12 месеца, премахване на задължението за полагане на нощен и извънреден труд при желание от страна на жената, и намаляване на работния ден с два часа за целите на кърменето, без загуба на никакви привилегии.
I therefore propose extending the protection against dismissal to 12 months, removing the obligation to perform night work and overtime if the woman so wishes, and reducing the working day by two hours for the purpose of breastfeeding, without the loss of any privileges.

Как да използвам "защита срещу уволнение" в изречение

По думите ѝ важно е хората да знаят, че имат защита срещу уволнение и преследване на работното място.

Над 100 000 тежко болни българи, като пациенти с коварното заболяване множествена склероза, с епилепсия, паркинсон и СПИН, ще получат защита срещу уволнение от работодателя