Примери за използване на Планиране на ресурси на Български и техните преводи на Английски
{-}
-
Colloquial
-
Official
-
Medicine
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
Лидерство и планиране на ресурси.
През по-голяма част от кариерата си той се занимава с анализ на енергийната система,енергийно моделиране и интегрирано планиране на ресурси.
Безплатни Кухня проектиране и планиране на ресурси за пълна линия на Bosch уреди.
PMES- оценка на вътрешна и външна среда, формиране на приоритети,оперативно планиране, планиране на ресурси, мониторинг и оценка;
Prim" е достъпен иизползван онлайн специлизиран софтуерен продукт(компютърна програма) за планиране на ресурси и управление на бизнес процеси в предприятието, който е създаден и поддържан от Антиподес;
Хората също превеждат
Microsoft Dynamics 365 за Автоматизация на проектните услуги(Project service automation) позволява на организациите, занимаващи се с проектен бизнес, да изпълняват поръчки в рамките на договорените с клиентите срокове ибюджети, чрез цялостно решение за продажби, планиране на ресурси, графици и фактуриране.
Microsoft Dynamics 365 за Автоматизация на проектните услуги(Project service automation) позволява на организациите, занимаващи се с проектен бизнес, да изпълняват поръчки в рамките на договорените с клиентите срокове и бюджети,чрез цялостно решение за продажби, планиране на ресурси, графици и фактуриране.
Процесът на планиране на човешките ресурси включва:….
Гъвкавостта на планиране на човешките ресурси са следните.
Планиране на човешки ресурси;
Планиране на човешките ресурси е процесът….
Планиране на производствените ресурси и управление на доставките.
Механизъм на планиране на информационните ресурси в администрациите.
Планиране на човешките ресурси& разработване на обучението;
В момента съществува огромно разнообразие от методи за планиране на човешките ресурси в здравеопазването в страните членки.
Компаниите, които използват планиране на човешките ресурси имат текущо планиране, посветена на производството и актуализирането на длъжностните характеристики и лице спецификации/ профили на компетенциите.
Тези области включват управление на рецепцията, домакинска работа,управление на храните и напитки и планиране на човешките ресурси.
В областта на HRMN се занимава с планиране на човешките ресурси, набиране и подбор на служители, обучение и развитие, оценка на изпълнението, компенсации и обезщетения и служител/ трудови отношения…[-].
Програмата излага студентите на структурни, икономически и строителни аспекти на физическата иприродна среда, планиране на водните ресурси, геоинформатика и транспортно инженерство.
След това MRP еволюира в планиране на производствените ресурси(MRP II), която включва повече данни от всички производства и сега може да отговоря на"what-if" въпроси.
HR Services предлагаме консултации в процеса на планиране на човешките ресурси на база анализ и постигане на баланс между търсенето и предлагането на служители, необходими на компанията Ви.
Идентификация и класификация на различните методологии, използвани за количествено планиране на човешките ресурси в здравеопазването в страните членки.
Разпознаване на основните предимства на информационните системи в организациите,включително прилагането на управление на взаимоотношенията с клиентите(CRM), планиране на корпоративните ресурси(ERP) и интеграция на корпоративни приложения(EAI).
Стратегията за растеж се подкрепя и с въвеждането на ново планиране на корпоративните ресурси с ERP система.
Тези области включват управление на рецепцията, домакинска работа,управление на храните и напитки и планиране на човешките ресурси.
EPR- Планиране на корпоративни ресурси(Enterprise Resource Planning) и CRM- управление на взаимоотношенията с клиенти(Customer Relationship Management) са сходни по много начини, тъй като и двете се използват за повишаване на общата рентабилност на бизнеса.
EPR- Планиране на корпоративни ресурси(Enterprise Resource Planning) и CRM- управление на взаимоотношенията с клиенти(Customer Relationship Management) са сходни по много начини, тъй като и двете се използват за повишаване на общата рентабилност на бизнеса.
Обучението е подходящо за мениджъри и служители от различни отдели на компаниите, ангажирани със стратегически и оперативни решения в различните функции на компанията- маркетинг, снабдяване,бюджетиране, планиране на фирмените ресурси и т.н.
Новата система е усъвършенствана с въвеждането на ежегодни конкурси за най-разпространените професионални профили, с което ще се позволи на кандидатите да планират по-ефективно кандидатурите си ище улесни стратегическото планиране на човешките ресурси в институциите на ЕС.
Новата система е усъвършенствана с въвеждането на ежегодни конкурси за най-разпространените професионални профили, с което ще се позволи на кандидатите да планират по-ефективно кандидатурите си ище улесни стратегическото планиране на човешките ресурси в институциите на ЕС.