Какво е " UN CONCEDIU DE MATERNITATE " на Български - превод на Български

• отпуск по майчинство

Примери за използване на Un concediu de maternitate на Румънски и техните преводи на Български

Un concediu de maternitate mai atractiv.
Подобряване на отпуска по майчинство.

Nu ar trebui să existe un concediu de maternitate pentru noile mătuşi?
Няма ли отпуска по майчинство за лели?

Katarína Vargová, de 37 de ani, s-a reangajat în Bratislava, Slovacia, după un concediu de maternitate prelungit.
Катарина Варгова, на 37 г., се връща на пазара на труда в Братислава, Словакия, след продължителен отпуск по майчинство.

Cu toate acestea, un concediu de maternitate obligatoriu de cel puțin două săptămâni ar trebui acordat în integralitate ambelor femei.
И на двете жени обаче следва да се предостави задължителен отпуск по майчинство от поне две седмици несъкратен и в пълен размер.

Este posibil să aveți încă o vacanță anuală neutilizată, atunci puteți să o utilizați mai întâi și apoi- un concediu de maternitate.
Възможно е все още да имате неизползвана ежегодна почивка, след това първо да я използвате, а след това- отпуск по майчинство.

Nu aş angaja o femeie deoarece, atunci când rămâne însărcinată, ea intră într-un concediu de maternitate de 3 ani, pe parcursul căruia eu nu am dreptul să o concediez.
Не бих наел жена, защото когато тя забременее, тя излиза в 3 годишно майчинство, през което не мога да я уволня.

În special, mamele au dreptul la un concediu de maternitate de 20 de săptămâni, iar tații la un concediu de paternitate de 10 zile, beneficiind de salariul normal.
По-конкретно майките имат право на 20 седмици отпуск по майчинство, а бащите на 10 дни отпуск по бащинство, платен по обичайната заплата.

În consecință, statele membre nu sunt obligate să acorde unei astfel de lucrătoare dreptul la un concediu de maternitate în temeiul acestui articol.
Следователно държавите членки не са длъжни да предоставят на подобна работничка право на отпуск по майчинство по силата на този член.

(2) Atunci când legislația națională a angajatorului END prevede un concediu de maternitate mai lung, detașarea este suspendată pe perioada care o depășește pe cea acordată de către SEAE.
Когато националното законодателство на работодателя на КНЕ предвижда по-дълъг отпуск по майчинство, командировката временно се прекъсва за периода, надвишаващ този на отпуска, даден от ГСС.

Datorită FSE, Katarína Vargová beneficiază de consiliere şi cursuri de formare pentru a reveni în câmpul muncii, după un concediu de maternitate prelungit.
Благодарение на Европейския социален фонд Катарина Варгова получава обучение и консултации, за да се върне на работа след продължителен отпуск по майчинство.

Dacă lucrați, este posibil să trebuiască să luați devreme un concediu de maternitate, mai ales că majoritatea gemenilor se nasc mai devreme decât copiii singuri.
Ако работите, може да се наложи да вземете отпуск по майчинство по-рано, особено след като повечето близнаци са родени по-рано от единични бебета.

Un concediu de maternitate cu durata de 20 de săptămâni, plătit integral, nu constituie o soluție fezabilă pentru sistemele noastre de asigurări sociale și pentru bugetele guvernamentale.
Двадесетседмичен период на отпуск по майчинство при получаване на пълния размер на заплатата не е осъществимо решение за нашите системи за социално осигуряване и държавни бюджети.

În primul rând, trebuie constatat că articolul 8 alineatul(2) din Directiva 92/85 prevede în orice caz un concediu de maternitate obligatoriu de cel puțin două săptămâni.
На първо място, следва да се приеме за установено, че съгласно член 8, параграф 2 от Директива 92/85 във всички случаи трябва да се предостави задължителен отпуск по майчинство от поне две седмици.

Concediul de maternitate prevăzut în alin.(1) trebuie să includă un concediu de maternitate obligatoriu de cel puţin două săptămâni, repartizat înainte şi/sau după naştere, în conformitate cu legislaţia şi/sau practica naţională.
Отпускът по майчинство, определен в параграф 1, трябва да съдържа задължително отпуск по майчинство с най-малка продължителност две седмици преди и/или след раждането в съответствие с националното законодателство и/или установената практика.

La prezentarea unui certificatmedical sau a unui alt certificat corespunzator care sa indice dataprobabila a nasterii, stabilit conform legislatiei si practiciinationale, orice femeie careia i se aplica prevederile prezenteiconventii are dreptul la un concediu de maternitate cu durata de celputin 14 saptamani.
При представяне на медицинско свидетелство или друг съответен документ, предвиден в националното законодателство и практика, определящ предполагаемата дата на раждане, всяка жена, за която тази конвенция се отнася, има право на отпуск по майчинство с продължителност не по-малка от 14 седмици.

(2) Concediul de maternitate prevăzut la alineatul(1) trebuie să includă un concediu de maternitate obligatoriu de cel puțin două săptămâni, repartizat înainte și/sau după naștere, în conformitate cu legislațiile și/sau practicile naționale.”.
Отпускът по майчинство, определен в параграф 1, трябва да съдържа задължително отпуск по майчинство с най-малка продължителност две седмици преди и/или след раждането в съответствие с националното законодателство и/или установената практика“.

În această privință, Comisia citează, printre altele, articolul 8 din Directiva 92/85, care exclude mamele beneficiare numai în temeiul faptului că această dispoziție prevede un concediu de maternitate„înainte și/sau după naștere” și astfel se aplică doar femeilor care au născut ele însele un copil.
В този смисъл Комисията се позовава в частност на член 8 от Директива 92/85, съгласно който жените, ползващи се от заместващо майчинство, били изключени дори само поради факта, че тази разпоредба се отнасяла за отпуск по майчинство„преди и/или след раждането“ и поради това засягала само жени, които сами били родили дете.

La început, totul a fost bine, am dat naștere unei fiice o copie a acesteia, a primit un concediu de maternitate, a făcut toate treburile casei, cina, dimineața de gătit pentru a spăla toate lucrurile călcate și la această zi caz, iar micul dejun este servit tot cum era de așteptat.
Отначало всичко беше наред, родих дъщеря копие от него, отидох в отпуск по майчинство, направих всичко около къщата, приготвих вечеря, сутрин всички неща бяха измити и гладени до ден днешен и аз сервирам закуска както трябва.

Am votat în favoarea propunerilor de introducere a unor măsuri de încurajare a îmbunătățirii siguranței și sănătății ocupaționale a lucrătoarelor gravide, care au născut de curând sau care alăptează, măsuri ce includ un concediu de maternitate de 20 de săptămâni și un concediu de paternitate de două săptămâni, ambele fără nicio reducere a veniturilor.
Гласувах в подкрепа на предложенията за въвеждане на мерки за насърчаване подобряването на безопасността и здравето по време на работа на бременни работнички и на работнички родилки или кърмачки, които включват 20 седмици отпуск по майчинство и две седмици отпуск по бащинство, като и двата са без никакво намаляване на доходите.

Textul votat astăzi are drept obiectiv să acorde femeilor din Uniunea Europeană dreptul la un concediu de maternitate de 20 de săptămâni, cu patru săptămâni mai mult decât în Franța, unde femeile au dreptul la ora actuală la un concediu de maternitate de 16 săptămâni.
Приетият днес текст има за цел да предостави на жените в Европейския съюз правото на 20 седмици отпуск по майчинство, което е с четири седмици повече, отколкото във Франция, където жените в момента имат право на 16 седмици отпуск по майчинство.

Concediul de maternitate femei la cererea acestora și pe baza procedurii de eliberat certificatul stabilit de incapacitate prevăzut un concediu de maternitate de 70(în cazul sarcinilor multiple- 84) de zile calendaristice înainte de naștere și 70 în caz de naște….
Отпуск по майчинство жени по тяхно искане и въз основа на установената процедура за издаденото удостоверение за неработоспособност, предвиден отпуск по майчинство от 70(в случая на многоплодни бременности- 84) календарни дни преди раждането и 70 в случая на сложно раждан….

Statele membre iau măsurile necesare pentru ca lucrătoarele, în sensul art. 2, să beneficieze de un concediu de maternitate de cel puţin 14 săptămâni consecutive, repartizat înainte şi/sau după naştere, în conformitate cu legislaţia şi/sau practica naţională.
Държавите-членки предприемат необходимите мерки, за да се гарантира, че работничките, по смисъла на член 2, имат право на непрекъснат отпуск по майчинство, чиято продължителност да бъде най-малко 14 седмици преди и/или след раждането в съответствие с националното законодателство и/или установената практика.

În acest cadru, Directiva 92/85 prevede, la articolul 8 alineatul(1), că statele membre sunt obligate să ia măsurile necesare pentru ca lucrătoarele să beneficieze de un concediu de maternitate de cel puțin 14 săptămâni consecutive, repartizat înainte și/sau după„naștere”, în conformitate cu legislațiile și/sau practicile naționale.
При тези условия в член 8, параграф 1 от Директива 92/85 е предвидено, че държавите членки са длъжни да предприемат необходимите мерки, за да се гарантира, че работничките имат право на непрекъснат отпуск по майчинство, чиято продължителност да бъде най-малко 14 седмици преди и/или след раждането в съответствие с националното законодателство и/или установената практика.

Ca urmare a acestei modificări a directivei, statele membre vor acorda drepturi standard la asigurări sociale, inclusiv un concediu de maternitate plătit de 14 săptămâni pentru femeile care desfăşoară activităţi independente şi pentru soţiile sau partenerele lucrătorilor independenţi.
С тази промяна в Директивата държавите-членки ще предоставят стандартни социално-осигурителни права, включващи 14 седмичен платен отпуск по майчинство за самостоятелно заети жени, както и за съпругите или партньорите на семейни начала на самозаетите лица.

Aceasta respectă logica propunerii Comisiei, care prevede acordarea unui concediu de maternitate mai mare de 18 săptămâni în unele cazuri.
Това съответства на логиката на предложението на самата Комисия, според което в някои случаи трябва да се дава отпуск по майчинство, надхвърлящ 18 седмици.

Prin urmare, această mamă beneficiară nu face obiectul unui tratament mai puțin favorabil legat de efectuarea unui concediu de maternitate, în sensul Directivei 92/85.
Поради това посочената жена, ползваща се от заместващо майчинство, не е обект на по-неблагоприятно третиране, свързано с предоставянето на отпуск по майчинство по смисъла на Директива 92/85.

Votând în favoarea unui concediu de maternitate minim de 20 de săptămâni(în prezent acesta este de 14 săptămâni) cu plata integrală a salariului și aprobând un concediu paternal obligatoriu de două săptămâni în Uniunea Europeană, Parlamentul European a trecut în direcția progresului social incontestabil.
Гласувайки в подкрепа на 20-седмичен минимален отпуск по майчинство(сега той е 14 седмици) при получаване на пълния размер на заплатата и одобрявайки задължителен двуседмичен отпуск по бащинство в Европейския съюз, Европейският парламент отбеляза безспорен обществен напредък.

Eu susțin pe deplin nevoia unui concediu de maternitate adecvat, flexibil, dar cred că guvernul Marii Britanii este în măsură să decidă, cu aportul părinților și al angajatorilor acestora, cât de mult își poate permite propria noastră economie să dea și cum va fi pus în aplicare pachetul privind maternitatea..
Напълно подкрепям необходимостта за достатъчен, гъвкав отпуск по майчинство, но считам, че е работа на избраното правителство в Обединеното кралство да вземе решение след допитване до родителите и техните работодатели колко може да си позволи да даде собствената ни икономика и как следва да бъде предоставян пакетът във връзка с майчинството..