Sta znaci na Srpskom ABSENCE FROM WORK - prevod na Српском

• odsustva sa posla
• odsustvovanja s posla
• одсуства са рада
• izostanka sa posla
• odsustvo sa posla
• odsustvovanja sa radnog

Примери коришћења Absence from work на Енглеском и њихови преводи на Српски

Reduce absence from work.
Smanjenje odsustvovanja s posla.

We also issue medical reports to justify absence from work.
Takođe, izdajemo medicinske izveštaje za opravdanje izostanka sa posla.

Reduces absence from work.
Smanjenje odsustvovanja s posla.

Absence from work without a granted leave.
Odsustvovanje sa posla bez dozvole.

Reduced absence from work.
Smanjenje odsustvovanja s posla.

We also issue medical reports to justify absence from work.
Takođe Vam možemo izdati mediciniski izveštaj zbog pravdanja izostanka sa posla.

Reduce absence from work.
Smanjenje odsustvovanja sa radnog mesta.

You may also be charged for medical certificates for absence from work.
Takođe Vam možemo izdati mediciniski izveštaj zbog pravdanja izostanka sa posla.

Reduces absence from work.
Smanjenje odsustvovanja sa radnog mesta.

The preventive measures should address situations likely to lead to long-term health issues and extended absence from work, as well as those that may lead to accidents.
Ove mere treba da rešavaju probleme koji mogu dovesti do dugoročnih zdravstvenih problema i odsustva sa posla, kao i onih koji dovode do nesreća na poslu..

Maternity, or parental, leave, absence from work for child care and absence from work due to special child care;
Korišćenje porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta;

Use of maternity leave, leave of absence for child care and absence from work due to special child care;
Korišćenje porodiljskog odsustva, odsustva radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta;

The employer is obliged to ensure that absence from work due to pregnancy and parenthood does not negatively affect the labour and legal status of women, as well as to make decisions based on objective criteria such as professional skills, knowledge, working abilities and the like.
Poslodavac je dužan da obezbedi da se odsustvovanje sa posla zbog trudnoće i roditeljstva ne odražava negativno na radnopravni status žena, kao i da donosi odluke koje su zasnovane na objektivnim kriterijumima, kao što su stručna sprema, znanje, radna sposobnost i slično.

The measures should address concerns that can lead to long-term health issues and absence from work, as well as those that give rise to accidents.
Ove mere treba da rešavaju probleme koji mogu dovesti do dugoročnih zdravstvenih problema i odsustva sa posla, kao i onih koji dovode do nesreća na poslu..

In view of the stated regulations, the Commissioner for the Protection of Equality points out that when promoting a civil servant, take into account civil servants' grades in the series of grades for the years in which they are assessed and do not count the year in which they were not assessed due to pregnancy or maternity leave or absence from work for child care.
Имајући у виду наведене прописе, Повереник за заштиту равноправности указује да приликом напредовања треба узимати у обзир оцене државних службеница у низу оцена за године у којима су оцењене, не рачунајући годину у којој нису оцењене због трудничког, породиљског или одсуства са рада ради неге детета.

Additionally, if the grades received before and after taking pregnancy or maternity leave or absence from work for child care are not counted in the assessment as consecutive grades of the women civil servant, this would lead to the inability of the women civil servants to advance at least next two years after returning to work..
Поред тога, уколико се државним службеницама не би рачунале оцене добијене пре и након коришћења трудничког, породиљског и одсуства са рада ради неге детета, као узастопне оцене, то би довело до тога да државне службенице по повратку са одсуства не могу да напредују најмање наредне две године након повратка на рад..

In addition to the health hazards, food borne illnesses can give rise to considerable economic cost covering medical treatment, absence from work, insurance payments and legal compensation.
Osim rizika po zdravlje, bolesti izazvane pokvarenom hranom mogu značajno povećati ekonomske troškove uključujući medicinske tretmane, odsustvo sa posla, isplatu osiguranja i zakonsku kompenzaciju.

In case of inability to work or absence from work of the president or member of the Republic Commission, for a period longer than 60 days, the competent Committee may propose to the National Assembly, in order to replace the prevented or absent President or member of the Republic Commission, to appoint other person as acting president or member of the Republic Commission without conducting public competition until his return.
У случају спречености за рад или одсуства са рада председника или члана Републичке комисије, у трајању дужем од 60 дана, надлежни одбор може предложити Народној скупштини да ради замене спреченог или одсутног председника или члана Републичке комисије именује друго лице за вршиоца дужности председника или члана Републичке комисије без спровођења јавног конкурса до његовог повратка.

Not to be confused with the term“risk”, which, in the context of food safety, is a function of the probability of an adverse health effect(e.g., becoming diseased) and the severity of that effect(death, hospitalization, absence from work, etc.) when exposed to a specified hazard.
Termin„ opasnost“ ne treba da se meša sa terminom„ rizik“ koji, u kontekstu bezbednosti hrane, označava funkciju verovatnoće štetnog delovanja na zdravlje( npr. razbolevanje) i intenziteta takvog delovanja( smrt, hospitalizacija, odsustvo sa posla, itd.) prilikom izlaganja utvrđenoj opasnosti.

There are also 374 million non-fatal work-related injuries and illnesses each year, many of which lead to extended absences from work.
Pored toga, svake godine ima 374 miliona ne-smrtonosnih povreda i bolesti povezanih sa radom, a mnoge od njih rezultiraju produženim odsustvima sa posla.

This study also included an estimate of 374 million cases of nonfatal work-related injuries and illnesses per year, many of which resulted in extended absences from work.
Pored toga, svake godine ima 374 miliona ne-smrtonosnih povreda i bolesti povezanih sa radom, a mnoge od njih rezultiraju produženim odsustvima sa posla.

Also, there are some 374 million non-fatal work-related injuries and illnesses each year and many of these result in extended absences from work.
Pored toga, svake godine ima 374 miliona ne-smrtonosnih povreda i bolesti povezanih sa radom, a mnoge od njih rezultiraju produženim odsustvima sa posla.

Another 374 million suffer non-fatal work-related injuries and illnesses, many of these resulting in extended absences from work.
Svake godine ima 374 miliona ne-smrtonosnih povreda i bolesti povezanih sa radom, a mnoge od njih rezultiraju produženim odsustvima sa posla.

Additionally, there are somewhere around 374 million non-fatal work-related injuries and illnesses each year, many of these, causing extended employee absences from work.
Pored toga, svake godine ima 374 miliona ne-smrtonosnih povreda i bolesti povezanih sa radom, a mnoge od njih rezultiraju produženim odsustvima sa posla.

Additionally, there are some 374 million non-fatal work-related injuries and illnesses each year, many of these resulting in extended absences from work.
Pored toga, svake godine ima 374 miliona ne-smrtonosnih povreda i bolesti povezanih sa radom, a mnoge od njih rezultiraju produženim odsustvima sa posla.