Примери коришћења Poslodavaca i radnika на Српском и њихови преводи на Енглески
{-}
-
Colloquial
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Latin
-
Cyrillic
Saradnju između funkcionera inspekcije rada i poslodavaca i radnika ili njihovih organizacija.
Zemlje članice će izveštavati Komisiju svakih pet godina o praktičnoj primeni odredaba iz ove Direktive,navodeći mišljenja poslodavaca i radnika.
Sve Članice, u dogovoru sa najreprezentativnijim organizacijama poslodavaca i radnika, imaju obavezu da periodično razmatraju koje bi mere mogle da se preduzmu da bi se ratifikovale odgovarajuće konvencije o bezbednosti i zdravlju na radu MOR.
Zemlje članice će izveštavati Komisiju svakih pet godina o praktičnoj primeni odredaba iz ove Direktive,navodeći mišljenja poslodavaca i radnika.
Članica koja ratifikuje ovu konvenciju može,posle konsultacija, u najranijoj mogućoj fazi sa zainteresovanim organizacijama poslodavaca i radnika, da isključi iz svoje primene, delimično ili u celini, ograničene kategorije radnika u odnosu na koje postoje posebne teškoće.
Combinations with other parts of speech
Употреба придјева
вашег послодавцаpotencijalnom poslodavcuistog poslodavcanajveći poslodavacbivšeg poslodavcaposlodavac je dužan
највећи послодавацmnogi poslodavcimog poslodavcadobar poslodavac
Више
Употреба са глаголима
Употреба именицама
Kada se odredbe ove konvencije primenjuju kako je predviđeno u stavu 3,moraju se prethodno obaviti konsultacije sa relevantnim reprezentativnim organizacijama zainteresovanih poslodavaca i radnika.
Prilikom formulisanja nacionalne politike, sve Članice, u skladu sa nacionalnim uslovima i praksom i u dogovoru sa najreprezentativnijim organizacijama poslodavaca i radnika, imaju obavezu da promovišu osnovna načela kao što su procena profesionalnih rizika( rizika na radu- prim. prev.) i opasnosti;
Sve Članice se obavezuju na sprovođenje, praćenje, evaluiranje i periodično preispitivanje nacionalnog programa bezbednosti i zdravlja na radu u dogovoru sa najreprezentativnijim organizacijama poslodavaca i radnika.
Svaka članica treba, u skladu s nacionalnim uslovima i praksom i u konsultacijama sa najreprezentativnijim organizacijama poslodavaca i radnika, da formuliše, sprovodii periodično revidira jedinstvenu nacionalnu politiku o zaštiti na radu, zdravstvenoj zaštiti i radnoj sredini.
Sve Članice se obavezuju da uspostave, održavaju, progresivno razvijaju i periodično preispituju nacionalni sistem bezbednosti i zdravlja na radu,u dogovoru sa najreprezentativnijim organizacijama poslodavaca i radnika.
Članica koja ratifikuje ovu konvenciju može,posle konsultacija, u najranijoj mogućoj fazi, sa zainteresovanim organizacijama poslodavaca i radnika, da isključi iz svoje primene, delimično ili u celini, određene grane privredne delatnosti, kao što su pomorska plovidba ili ribarenje, u kojima se javljaju posebni problemi suštinskog karaktera.
Sve Članice koje ratifikuju ovu Konvenciju obavezuju se na promociju stalnog poboljšavanja bezbednosti i zdravlja na radu u cilju prevencije profesionalnih povreda, bolesti i smrtnih slučajeva, kroz razvoj,u dogovoru sa najreprezentativnijim organizacijama poslodavaca i radnika, nacionalne politike, nacionalnog sistema i nacionalnog programa.
Svaka članica treba, u skladu s nacionalnim uslovima i praksom i u konsultacijama sa najreprezentativnijim organizacijama poslodavaca i radnika, da formuliše, sprovodii periodično revidira jedinstvenu nacionalnu politiku o zaštiti na radu, zdravstvenoj zaštiti i radnoj sredini.
Sve Članice koje ratifikuju ovu Konvenciju obavezuju se na promociju stalnog poboljšavanja bezbednosti i zdravlja na radu u cilju prevencije profesionalnih povreda, bolesti i smrtnih slučajeva, kroz razvoj,u dogovoru sa najreprezentativnijim organizacijama poslodavaca i radnika, nacionalne politike, nacionalnog sistema i nacionalnog programa.
Bez obzira na stav 1. ovog člana, nacionalni zakoni i propisi ili nadležni organ mogu,nakon konsultovanja sa relevantnim reprezentativnim organizacijama poslodavaca i radnika, dozvoliti obavljanje rada iz tog stava od 16 godina starosti pod uslovom da se mladim radnicima pruži odgovarajuće prethodno osposobljavanje i da im se pruži potpuna zaštita bezbednosti i zdravlja.
Svaka članica treba, zakonom, odnosno propisom ili na bilo koji drugi način,koji je saglasan sa nacionalnim uslovima i praksom i u konsultacijama sa zainteresovanim organizacijama poslodavaca i radnika, da preduzima mere koje mogu biti potrebne za primenu člana 4. ove konvencije.
Osim zaposlenih radnika, Agencija B2MV provodi proces osposobljavanja menadžera u preduzećima u sprovođenju mera bezbednosti i zdravlja na radu, upoznajući ih sa osnovnim pojmovima iz ove oblasti, propisima,obavezama i pravima poslodavaca i radnika iz BZR, kao i ekonomskim aspektima ulaganja u bezbedan i zdrav rad kod poslodavaca. .
Primer obrasca ugovora o radu između poslodavca i radnika.
Možda je u pitanju odnos između poslodavca i radnika.
Pomoć poslodavcima i radnicima( i onima u malimi srednjim preduzećima) pružanjem informacija i alata za upravljanje bezbednošću i zdravljem na radu u kontekstu sve starije radne snage;
Послодавци и радници су равноправно заступљени у свим органима преко којих се консултације обављају.
Међутим, државе, послодавци и радници и даље се боре да би контролисали изложеност хемијским материјама на радним местима, као и са ограничавањем њиховог ширења у животну средину.
Оно што сам пронашао има забрињавајуће посљедице,посебно за послодавце и раднике који добијају своје здравствене планове преко великих осигуравача.
Ипак, 30 година раније,када су се појавили први зидови кабинета, послодавци и радници су их поздравили као" радно место будућности".
Међутим, за разлику од традиционалних тржишта рада, за обављене задатке обично је потребно само неколико минута да се заврши, ацела интеракција између послодавца и радника је на мрежи.
За разлику од традиционалних тржишта рада, међутим, задаци који су укључени обично захтевају само неколико минута да заврши и цео интеракција између послодавца и радника је виртуелна.
Ako su druge funkcije poverene inspektorima rada, one ne treba da predstavljaju smetnju za vršenje njihovih glavnih funkcija niti da nanose štetu na bilo koji način ugledu i nepristrasnosti potrebnim inspektorima i njihovim odnosima sa poslodavcima i radnicima.
Трипартизам који окупља владе, послодавце и раднике-„ не само да даје вриједност у свијету рада, већ је и најмоћнији противотров за неке од негативних трендова које видимо у јавном и политичком дискурсу,“ додао је он.
Систем треба да обухвати мрежу локалних бироа и, ако је потребно, регионалних бироа, у довољном броју, како би они могли послужити свакој од географских области земље,погодно смештених за послодавце и раднике.
Карл Маркс, чувени вођа немачког комунизма, прикладно је опазио у свом делу Дас Капитал, да уколико се уговор слободно склопи измедју трговаца новцем- у облику наднице- и трговаца сопственог рада- то значи, измедју послодавца и радника- где се исти не закључује на одређении ограничени временски период, већ за нечији цео живот, то установљава право ропство.