Примери коришћења Poslodavac je dužan на Српском и њихови преводи на Енглески
{-}
-
Colloquial
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Latin
-
Cyrillic
Poslodavac je dužan da vodi dnevnu evidenciju o prekovremenom radu zaposlenih.
Ako zaposleni pretrpi povredu ili štetu na radu iliu vezi sa radom, poslodavac je dužan da mu nadoknadi štetu, u skladu sa zakonom i Kolektivnim ugovorom kod poslodavca. .
Poslodavac je dužan da vodi dnevnu evidenciju o prekovremenom radu zaposlenih.
Zaposlenom koji radi noću najmanje tri časa svakog radnog dana ilitrećinu punog radnog vremena u toku jedne radne nedelje, poslodavac je dužan da obezbedi obavljanje poslova u toku dana ako bi, po mišljenju nadležnog zdravstvenog organa, takav rad doveo do pogoršanja njegovog zdravstvenog stanja.
Poslodavac je dužan da vodi dnevnu evidenciju o prekovremenom radu zaposlenih.
Combinations with other parts of speech
Употреба придјева
вашег послодавцаpotencijalnom poslodavcuistog poslodavcanajveći poslodavacbivšeg poslodavcaposlodavac je dužan
највећи послодавацmnogi poslodavcimog poslodavcadobar poslodavac
Више
Употреба са глаголима
Употреба именицама
Ako je rad organizovan u smenama, poslodavac je dužan da obezbedi izmenu smena, tako da zaposleni ne radi neprekidno više od jedne radne nedelje noću.
Poslodavac je dužan da vodi dnevnu evidenciju o prekovremenom radu zaposlenih.
Ako je organizovan rad u smenama koje uključuju noćni rad, poslodavac je dužan da obezbedi izmenu smena, tako da zaposleni ne radi neprekidno više od jedne radne nedelje noću( može i duže samo uz pisanu saglasnost zaposlenog).
Poslodavac je dužan da odredi jednog ili više zaposlenih koji će obavljati poslove bezbednosti i zdravlja na radu u cilju prevencije profesionalnih rizika.
U slučaju prestanka radnog odnosa, poslodavac je dužan da zaposlenom koji nije iskoristio godišnji odmor u celini ili delimično, isplati novčanu naknadu umesto korišćenja godišnjeg odmora, u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, srazmerno broju dana neiskorišćenog godišnjeg odmora.
Poslodavac je dužan da zaposlenoj iz stava 1. ovog člana obezbedi obavljanje drugih odgovarajućih poslova, a ako takvih poslova nema, da je uputi na plaćeno odsustvo.
Poslodavac je dužan da pre uvođenja noćnog rada zatraži mišljenje sindikata o merama bezbednosti i zaštite života i zdravlja na radu zaposlenih koji rad obavljaju noću.
Poslodavac je dužan da preduzme mere i obezbedi da samo oni zaposleni kojima su izdata odgovarajuća uputstva imaju pristup zonama u kojima je prisutna ozbiljna i konkretna opasnost ili štetnost.
Poslodavac je dužan da zaposlenog zaštiti od zlostavljanja i odgovoran je da nadoknadi štetu nastalu zlostavljanjem… Lepo da lepše ne može biti, kao i svaka političko-pravna bajka na brdovitom Balkanu.
Poslodavac je dužan da obezbedi da se odsustvovanje sa posla zbog trudnoće i roditeljstva ne odražava negativno na radnopravni status žena, kao i da donosi odluke koje su zasnovane na objektivnim kriterijumima, kao što su stručna sprema, znanje, radna sposobnost i slično.
Poslodavac je dužan da obezbedi da mladi budu zaštićeni od svih specifičnih rizika za njihovu bezbednost i zdravlje i razvoj koji su posledica njihovog nedostataka iskustva, nemanja svesti o postojećim ili mogućim rizicima ili činjenici da mladi još nisu potpuno zreli.
I 6. ovog pravilnika, poslodavac je dužan da preduzima tehničke i/ ili organizacione mere koje odgovaraju vrsti aktivnosti, uključujući skladištenje, rukovanje i odvajanje nekompatibilnih hemijskih materija, obezbeđujući zaposlenima zaštitu od opasnosti koje nastaju usled fizičko-hemijskih svojstava hemijskih materija.
Ваш послодавац је дужан да вашу радну ситуацију чини што сигурнијим и оптималнијим.
У таквим околностима, послодавац је дужан да обезбеди.
У супротном, послодавац је дужан, под истим кодом, да утврди доплату за прековремени рад.
Послодавац је дужан да доприносе обрачуна и уплати истовремено са исплатом зараде, по прописима који важе у моменту њене исплате.
Обрачун и уплату доприноса за запосленог на неплаћеном одсуству, послодавац је дужан да изврши приликом исплате зарада другим запосленим.
Члан 54. Обрачун и уплату доприноса за запосленог на неплаћеном одсуству, послодавац је дужан да изврши приликом исплате зарада другим запосленим.
У случају 401( а), акокористите индиректни метод, послодавац је дужан да задржи 20% износа трансфера за савезне порезе по одбитку.
Ако више не радите за компанију иимате право на плаћање по закону, ваш послодавац је дужан да је обезбеди.
Послодавац је дужан да размотри и узме у обзир предлоге републичке организације надлежне за запошљавање и мишљење синдиката, и да их обавести о свом ставу у року од осам дана.
Послодавац је дужан да доприносе из става 1. овог члана обрачуна и уплати истовремено са исплатом зараде, разлике зараде или уговорене накнаде за привремене и повремене послове, по прописима који важе у моменту исплате тих примања.
Уколико у инвалидску пензију идете из радног односа, послодавац је дужан да вам исплати отпремнину, најмање у висини две просечне зараде( члан 119 Закона о раду).
Послодавац је дужан да пружи обавештења узбуњивачу, на његов захтев, о току и радњама предузетим у поступку, као и да омогући узбуњивачу да изврши увид у списе предмета и да присуствује радњама у поступку, у складу са законом.
Послодавац је дужан да при исплати зараде за одговарајући месец плати разлику између плаћеног износа доприноса у складу са ст. 3. и 4. овог члана и износа доприноса обрачунатог на зараду коју исплаћује.