Toinen osa- syrjintäkielto ja unionin kansalaisuus.
Part two- non-discrimination and citizenship of the union.
Artikla- Yhdenvertainen kohtelu, syrjintäkielto ja avoimuus.
Article 2- Equality of treatment, non-discrimination and transparency.
Syrjintäkielto ja EU: n kasvua, työpaikkoja ja sosiaalista yhteenkuuluvuutta koskeva toimintaohjelma.
Non-discrimination and the EU's agenda for growth, jobs and social cohesion.
Nykyisessä 4 artiklan 2 kohdassa oleva syrjintäkielto ei muutu.
The prohibition of discrimination contained in the current Article 4(2) is unchanged.
Tiukempi syrjintäkielto selittyy yhdenvertaisuuslain perustana olevien Euroopan neuvoston direktiivien sisällöllä.
The stricter prohibition of discrimination is explained by the contents of the Council Directives underlying the Equality Act.
Artikla- Yhdenvertainen kohtelu, syrjintäkielto ja avoimuus.
Article 9- Equality of treatment, prohibition of discrimination and transparency.
Itse sopimuksesta: suunnitellun sopimuksen tärkein periaate on laaja ulkomaisten sijoittajien syrjintäkielto.
Turning to the agreement itself, the'first commandment' of the agreement planned is a wide-ranging ban on discrimination against foreign investors.
Uudet ihmisoikeusasetukset, naisten jamiesten tasa-arvoinen kohtelu, syrjintäkielto ja EU: n tuomioistuimen laajempi toimivalta ovat tärkeitä parannuksia.
The new provisions on human rights,equal treatment for men and women, non-discrimination and wider powers for the Court of Justice are all significant improvements.
Koska syrjintäkielto kuuluu yhteisön oikeuden perusperiaatteisiin, sitä koskevan maininnan siirtäminen johdanto-osan kappaleeseen ei vaikuta kyseisen oikeuden laajuuteen.
Since the prohibition of discrimination is one of the general principles of Community law, its transfer to a recital does not change the scope of this right.
Unionin perustaminen Unionin arvot Unionin tavoitteet Perusvapaudet ja syrjintäkielto Unionin ja jäsenvaltioiden väliset suhteet Oikeushenkilöys.
Establishment of the Union The Union's values The Union's objectives Fundamental freedoms and non-discrimination Relations between the Union and the Member States Legal personality.
Perustamaan kansallisia asiointipisteitä, joissa siirtotyöntekijät ja työnantajat saavat tietoa, neuvontaa jaohjausta unionin lainsäädännön heille takaamista oikeuksista mm. syrjintäkielto ja vapaa liikkuvuus.
Set up national contact points to inform, assist and advise migrant workers andemployers on the rights guaranteed by European legislation, including non-discrimination and free movement;
Työhön liittyvät oikeudet, työlainsäädäntö,sosiaaliturva ja syrjintäkielto: Jos vaikutukset kansalaisiin ovat merkittäviä, priorisoimalla tapausten käsittelyä voidaan saavuttaa suurin etu suurimmalle ihmisjoukolle.
Employment rights, labour law,social security and anti-discrimination- where there are important consequences for citizens, prioritisation can generate the greatest benefit for the greatest number.
Urheilun erityisluonteen käsite on otettu huomioon arvioitaessa, noudattavatko urheilualan säännöt EU-lainsäädännön vaatimuksia perusoikeudet,vapaa liikkuvuus, syrjintäkielto, kilpailusäännöt jne.
The concept of the specific nature of sport is taken into account when assessing whether sporting rules comply with the requirements of EU law fundamental rights, free movement,prohibition of discrimination, competition, etc.
Solidaarisuus, syrjintäkielto ja ihmisoikeuksien kunnioittaminen kuuluvat arvoihin, joihin unioni perustuu; kansainvälisissä suhteissaan unionin olisi vaalittava arvojaan ja edistettävä osaltaan kansalaistensa suojelua.
The values on which the Union is founded include solidarity, non-discrimination and respect for human rights; in its relations with the wider world the Union should uphold its values and contribute to the protection of its citizens.
Direktiivissä 2000/78/EY kielletään syrjintä ammatilliseen koulutukseen pääsyssä;on tarpeen täydentää suojaa laajentamalla syrjintäkielto koskemaan myös pääsyä koulutukseen, jota ei katsota ammatilliseksi.
Directive 2000/78/EC prohibits discrimination in access to vocational training;it is necessary to complete this protection by extending the prohibition of discrimination to education which is not considered vocational training.
Hän kritisoi lisäksi sitä, että syrjintäkielto koulutuksessa on vesitetty toteamalla, että jäsenvaltiot ovat itse vastuussa koulutusjärjestelmän organisoinnista, erityisopetus mukaan luettuna.
Another ground for criticism was that the prohibition of discrimination in the education system could be undermined by the fact that the Member States themselves were responsible for their education systems, including the provision of special needs education.
Arvoisa puhemies, kuten tiedätte, Euroopan unioni rakentuu oikeuksien ja arvojen pohjalle, ja niihin kuuluvat vähemmistöjen suojelu,vapaan liikkuvuuden periaate ja syrjintäkielto. Nämä kaikki koskevat kokonaisuudessaan myös romaniväestöä.
Madam President, the European Union, as you know, is built on rights and values and these include the protection of minorities,the principle of free movement and the prohibition of discrimination- all these apply fully to the Roma.
Tilanteen korjaamiseksi ja koska syrjintäkielto yksinään ei riitä torjumaan romanien sosiaalista syrjäytymistä, komissio pyytää EU: n muita toimielimiä hyväksymään EU: n puitekehyksen romanien kansallisille integrointistrategioille.
To address this challenge, and since non-discrimination alone is not sufficient to combat the social exclusion of Roma, the Commission asks the EU institutions to endorse this EU Framework for National Roma Integration Strategies.
Veljet puolestaan väittivät, että 1948-lakia ei pitäisi soveltaa 2010-tosiseikkoihin ja ettäratkaisua olisi tulkittava Euroopan ihmisoikeussopimuksen 8-sopimuksen(oikeus perhe-elämään) ja 14-sopimukseen nähden syrjintäkielto.
The brothers on the other hand argued that 1948 law should not apply to 2010 facts and that the settlement should be interpreted in light of Arts8(right to family life) and 14(prohibition on discrimination) of the European Convention on Human Rights.
Tribunal kysyy, kattaako direktiivin sisältämä syrjintäkielto tapaukset, joissa työntekijää, joka itse ei ole vammainen, kohdellaan epäsuotuisammin kuin hänen työtovereitaan sen vuoksi, että hän on kanssakäymisissä vammaisen kanssa.
The Tribunal asks whether the prohibition of discrimination contained in the Directive covers cases where an employee is treated less favourably than her colleagues because, although not herself disabled, she is associated with a disabled person.
Yleinen oleskeluoikeus äänioikeus ja vaalikelpoisuus kunnallis- ja Euroopan parlamentin vaaleissa diplomaattinen suojelu oikeus esittäävetoomus Euroopan parlamentille ja tehdä kantelu oikeusasiamiehelle perusoikeussuoja syrjintäkielto.
General right of residence;- right to vote and stand for election in local elections and elections to the European Parliament;- diplomatic protection;- right of petition to the EP andcomplain to the Ombudsman;- respect for basic rights;- the outlawing of discrimination.
Vakiintuneen oikeuskäytännön mukaan syrjintäkielto edellyttää, että toisiinsa rinnastettavia tilanteita ei kohdella eri tavalla ja että erilaisia tilanteita ei kohdella samalla tavalla, ellei tällaista eroa voida objektiivisesti perustella. 9.
According to consistent caselaw, the prohibition of discrimination requires that comparable situations must not be treated differently and that different situations must not be treated in the same way unless such treatment is objectively justified. 9.
Periaate on erityisen tärkeä tilanteessa, jossa unionin säännöstöä ollaan laajentamassa perusoikeuksien kannalta merkityksellisille aloille, joista esimerkkejä ovat vapauden, turvallisuuden jaoikeuden alue, syrjintäkielto, unionin kansalaisuus, tietoyhteiskunta ja ympäristö.
This principle is particularly important in view of the expansion of the EU acquis in areas where fundamental rights are especially relevant, such as the area of freedom,security and justice, non-discrimination, Union citizenship, the information society and the environment.
Ihmissoikeusyleissopimuksen periaatteita ovat ihmisarvon kunnioitus, yksilöllinen itsemääräämisoikeus, valinnanvapaus,riippumattomuus, syrjintäkielto, osallistuminen yhteiskuntaan, erilaisuuden kunnioittaminen, yhtäläiset mahdollisuudet, esteettömyys ja saavutettavuus sekä miesten ja naisten välinen tasa-arvo.
The principles of the convention are respect for dignity, autonomy, freedom of choice,independence, non-discrimination, social inclusion, respect for difference, equal opportunities, accessibility and equality between men and women.
Artikla(yhdenvertaisuus lain edessä), 21 artikla(syrjintäkielto), 22 artikla(kulttuurinen, uskonnollinen ja kielellinen monimuotoisuus), 25 artikla(ikääntyneiden henkilöiden oikeudet), 34 artikla(sosiaaliturva ja sosiaalituki), 35 artikla(terveyden suojelu) ja 36 artikla(mahdollisuus käyttää yleistä taloudellista etua koskevia palveluja), kun on varmistettava solidaarisuutta ja syrjintäkieltoa koskevien periaatteiden noudattaminen suhteessa maan omiin kansalaisiin.
Articles 20(equality before the law), 21(non‑discrimination), 22(cultural, religious and linguistic diversity), 25(rights of the elderly), 34(social security and social assistance), 35(health care) and 36(access to services of general economic interest), to ensure proper implementation of the principles of solidarity and non‑discrimination in relation to nationals.
Näin ollen EY 39 artiklan osalta, jossa ilmaistaan eräs perusvapaus jajoka on EY 12 artiklaan sisältyvän yleisen syrjintäkiellon erityinen soveltamistapaus, syrjintäkielto koskee myös kaikkia sellaisia sopimuksia, joiden tarkoituksena on säännellä kollek.
Thus, with regard to Article 39 EC,which lays down a fundamental freedom and which constitutes a specific application of the general prohibition of discrimination contained in Article 12 EC, the prohibition of discrimination applies equally to all agreements intended to regulate paid.
Mitä tulee EY 34 artiklan 2 kohdan toisen alakohtaan, on todettava, ettätämän määräyksen mukainen syrjintäkielto yhteistä maatalouspolitiikkaa toteutettaessa on vain erityinen ilmaus yleisestä yhdenvertaisuusperiaatteesta, joka edellyttää, että toisiinsa rinnastettavia tapauksia ei kohdella eri tavalla ja että erilaisia tapauksia ei kohdella samalla tavalla, ellei tällaista eroa voida objektiivisesti perustella.
With regard to the second subparagraph of Article 34(2) EC, that provision,which prohibits all discrimination in the context of the common agricultural policy, is merely a specific expression of the general principle of equal treatment, which requires that comparable situations must not be treated differently and different situations must not be treated alike unless such treatment is objectively justified.
Резултате: 35,
Време: 0.0514
Како се користи "syrjintäkielto" у Фински реченици
Syrjintäkielto koskee myös yhtiöitä, kuten perusvapaudetkin.
Perustuslain syrjintäkielto asettaa kaikki ihmiset samanarvoiseen.
Henkilöstökoulutus Syrjintäkielto koskee myös henkilöstökoulutuksen järjestämistä.
Syrjintäkielto liittyy olennaisesti tasapuolisen kohtelun vaatimukseen.
Toisaalta Perustuslain syrjintäkielto koskee kaikkia tilanteita.
Yhdenvertaisuuteen kuuluu syrjintäkielto henkilöstä johtuvista syistä.
Syrjintäkielto koskee muun muassa työhön ottamista.
Ihmisoikeuksista siinnyt syrjintäkielto voi olla ongelmallinen.
Artiklan 26 syrjintäkielto kieltää syrjinnän kaikilla elämänalueilla.
Perustuslain syrjintäkielto asettaa kaikki ihmiset samanarvoiseen asemaan.
Како се користи "non-discrimination" у Енглески реченици
The sixth WFTO Principle of Fair Trade is about a commitment to non discrimination and gender equity.
Non discrimination between the thinker and the thought.
Read our notice of non discrimination policy here.
Use theories about ethical behaviors and non discrimination which aren’t nursing theories, but they’re theories presented in all sorts of jobs.
Airlines generally publish low minimum application requirements in order to comply with non discrimination laws in the United States.
I am also going to guess, despite your libertarian tendencies, that you are not completely against any kind of non discrimination policy.
Notice: This site (and office) is a non discrimination site.
I especially liked the attention given to non discrimination of gender (girl driving bucket loader) and disability.
The stages in this process are Plan Documentation, Plan Operations, Non Discrimination Testing Results, Government Reporting And Filing, Government Documents.
CEPA includes the objectives of gender equality and non discrimination in all its areas of work.
English
Suomi
Dansk
Norsk
Svenska
عربى
Български
বাংলা
Český
Deutsch
Ελληνικά
Español
Français
עִברִית
हिंदी
Hrvatski
Magyar
Bahasa indonesia
Italiano
日本語
Қазақ
한국어
മലയാളം
मराठी
Bahasa malay
Nederlands
Polski
Português
Română
Русский
Slovenský
Slovenski
தமிழ்
తెలుగు
ไทย
Tagalog
Turkce
Українська
اردو
Tiếng việt
中文