提拔 日本語 意味 - 日本語訳 - 中国語の例文

• 昇進させるのか
• 登用に
• 昇格
• 抜てきした

中国語 での 提拔 の使用例とその 日本語 への翻訳

提拔也更快些。
昇進も早くなる。

一个月后均获提拔。
あと１か月で昇進を見られた。

选调生提拔速度比公务员快。
昇進スピードが一般の警察官より速い。

所以最后没有提拔。
が、結局昇進することはなかった。

巴菲特提拔两名潜在继承人.
バフェットが後継者2人を取締役に昇格。

夏天時還是二軍，秋天提拔上一軍。
夏には二軍だったが、秋に一軍昇格。

今夏引进和提拔7名年轻球员.
今年は7名の若さ溢れる選手が加入しました。

相信您花时间提拔球迷。
きっと時間をかけてファンを増やすことでしょう。

第5大错误：提拔错误的内部人选.
ITマネジメントの間違い5:内部候補を間違って昇進させる。

提拔一树为学生会副会长，引导他去PSO2的世界。
イツキを生徒会副会長に抜擢し、PSO2の世界に導いた。

IT管理错误之五：提拔不合适的内部人选.
ITマネジメントの間違い5:内部候補を間違って昇進させる。

这包括从招聘到奖励、培养、保留和提拔女性的所有环节。
これには、女性の採用から報酬、育成、定着、昇進までのすべてが含まれます。

當然了“不進行武將提拔”這種男子漢（？）的選擇也是很OK的。
もちろん，あえて“武将抜擢を行わない”という漢らしい（？）選択もアリだろう。

在孟的任命三年后，快餐巨头麦当劳甚至提拔了麦当劳从品牌吉祥物到CHO.
メン氏の就任から3年後、ファストフード業界大手のマクドナルドまでもがドナルドをブランドマスコットからCHOに昇進させた。

苹果公司将两名新高管提拔到管理层的内部圈子，并让他们负责目前最重要的两款产品。
アップルは、2人の新幹部を経営の中枢に据え、現時点の同社の最重要製品を担当させる人事を発表した。

到2015年提拔女性员工为董事（2015年4月1日，提拔CSR环境战略总部部长为董事级理事）.
年度までに女性社員を役員に登用する（2015年4月1日付でCSR・環境戦略本部長を役員級の理事に登用）。

苹果公司将两名新高管提拔到管理层的内部圈子，并让他们负责目前最重要的两款产品。
Appleは、2人の新幹部を経営の中枢に据え、現時点の同社の最重要製品を担当させる人事を発表した。

这种差别很微妙，但它却影响每一件事：你聘用谁，提拔谁，会议上讨论什么事情。
ほとんど違わないというくらいの小さな違いだけど、これがすべてを変えてしまうんだー誰を雇うのか、誰を昇進させるのか、会議で何を話し合うのか、などをね。

不过，在2014年9月的内阁改组中提拔小渕优子为经济产业相，支持率上升了11个百分点。
ただ，小渕優子氏を経済産業相に抜てきした2014年９月の内閣改造では支持率が11ポイント上昇。

这种差别很微妙，但它却影响每一件事：你聘用谁，提拔谁，会议上讨论什么事情。
ほとんど違わないというくらいの小さな違いだけど、これがすべてを変えてしまうんだ―誰を雇うのか、誰を昇進させるのか、会議でなにを話し合うのか、などをね。

不過，在2014年9月的內閣改組中提拔小淵優子為經濟産業相，支持率上升了11個百分點。
ただ、小渕優子氏を経済産業相に抜てきした2014年９月の内閣改造では支持率が11ポイント上昇。

搭载了发掘有长处的人物，通过一定时间的培养，可将其作为新武将进行提拔的“武将提拔系统”。
見所のある人物を発掘し、一定期間育成することで、新たに武将として抜擢できる「武将抜擢システム」を搭載。

虽然他仍然觉得内部提拔是一个很好的理念，DiVece说，这并不适用于所有的情况。
そして、彼はまだ内部からの昇進が良い哲学だと感じている限り、DiVeceはあらゆる場合に適切ではないと言う。

这看起来差别好像不大，却会影响到所有一切，包括聘用谁、提拔谁、在会议上讨论什么，等等。
ほとんど違わないというくらいの小さな違いだけど、これがすべてを変えてしまうんだー誰を雇うのか、誰を昇進させるのか、会議で何を話し合うのか、などをね。

如果企業繼續以目前的速度招聘和提拔女性管理人員，那么在未來10年里，女性管理人員的數量只會增加一個百分點。
企業が現在の割合で女性を管理職に採用および昇進させ続けた場合、その数は今後10年間でわずか１％しか増加しないだろう。

王上16:2】“我既从尘埃中提拔你，立你作我民以色列的君，你竟行耶罗波安所行的道，使我民以色列陷在罪里，惹我发怒。
列王記上16:1-4「私はあなたを塵の中から引き上げて、わが民イスラエルの指導者としたが、あなたはヤロブアムと同じ道を歩み、わが民イスラエルに罪を犯させ、彼らの罪によって私を怒らせた。

如果企业继续以目前的速度招聘和提拔女性管理人员，那么在未来10年里，女性管理人员的数量只会增加一个百分点。
企業が現在の割合で女性を管理職に採用および昇進させ続けた場合、その数は今後10年間でわずか１％しか増加しないだろう。

以2020年为目标，实现社会各领域领导层中女性占三成以上，对于实行女性董事等信息公开、对女性在育儿休业期间接受职业培训提供支援等，积极提拔女性的企业予以支持。
年には、あらゆる分野で指導的地位の三割以上が女性となる社会を目指し、女性役員などの情報の開示、育児休業中の職業訓練支援など、女性登用に積極的な企業を応援してまいります。

同年『電擊G'smagazine』的讀者参加型企劃「2/3眼睛nokiuukaisen」擔當人物設計．插畫（三次元部分）提拔，在連載後半成為的主要插畫家。
同年に『電撃G'smagazine』の読者参加企画「2/3アイノキョウカイセン」でキャラクターデザイン・挿絵担当（三次元パート）に抜擢され、連載後半では実質上のメインイラストレーターとなる。

以2020年为目标，实现社会各领域领导层中女性占三成以上，对于实行女性董事等信息公开、对女性在育儿休业期间接受职业培训提供支援等，积极提拔女性的企业予以支持。
年には、あらゆる分野で指導的地位の3割以上が女性となる社会を目指し、女性役員などの情報の開示、育児休業中の職業訓練支援など、女性登用に積極的な企業を応援してまいります。